精品欧美一区二区三区在线观看 _久久久久国色av免费观看性色_国产精品久久在线观看_亚洲第一综合网站_91精品又粗又猛又爽_小泽玛利亚一区二区免费_91亚洲精品国偷拍自产在线观看 _久久精品视频在线播放_美女精品久久久_欧美日韩国产成人在线

36歲博士程序員,找不到工作...

新聞
一名 36 歲的機器學習專業博士,能夠在硅谷找到工作嗎?Reddit 上的一個提問又引發了大家對程序員“年齡危機”的討論。

 一名 36 歲的機器學習專業博士,能夠在硅谷找到工作嗎?Reddit 上的一個提問又引發了大家對程序員“年齡危機”的討論。

[[349700]]

圖片來自 Pexels

無論是硅谷還是國內 BAT 等科技互聯網企業,“年齡歧視”已經是一個不爭的事實。

但對于那些大齡程序員而言,35 歲真的就意味著他們要被市場淘汰了嗎?

36 歲的博士程序員,還能在硅谷找到工作嗎?

一名 36 歲的機器學習專業博士,能夠在硅谷找到工作嗎?

在「碼農」聚集的 Reddit 上,一個關于大齡程序員就業的提問引發了網友們熱議。

發帖人稱:自己打算攻讀機器學習博士學位,畢業時可能已經 36 歲,比較擔心因年齡大而找不到工作,不知道硅谷存不存在年齡歧視?

 

這個擔憂不無道理,此前就有包括 Facebook、谷歌等在內的很多硅谷企業被曝出過歧視或解雇大齡程序員的消息。

而著名科技公司 IBM,更是從 2014 年開始大量解雇年齡較大的員工,并用千禧一代取代他們。

在帖子下面的評論和回復中,有人認為這樣的擔心是完全多余的。硅谷雖然存在年齡歧視,但并不像想象中的那么糟糕,博士學位的程序員,盡管年齡大也還是會有很多公司想要的。

但也有人認為,年齡歧視是真實的存在的,并分享了自己在硅谷一家科技公司因為年齡大而不被重用,最后被迫離職的經歷。

還有一些人認為,在科技公司,博士學位并不會帶來更多額外的收入和報酬,與其讀博不如早點進入公司工作,多積累一些經驗會帶來更為豐厚的回報。

 

自從互聯網產業興起以來,關于程序員的「年齡歧視」問題,就一直是社交平臺上被討論的一個熱門話題。

知乎、微博、脈脈上,關于「程序員真的有35歲這樣的年齡危機嗎」「大齡程序員都去哪了」「國內 40 歲程序員的去向」等問題比比皆是。

 

而大量關于 IBM、谷歌、Facebook 以及國內 BAT 等知名互聯網企業解雇大齡程序員的新聞報道也在加劇了程序們「年齡焦慮」的同時,也把相關話題屢屢送上熱搜。

90 后員工超過 70%,大廠為何更鐘愛年輕人?

事實上,雖然有所夸大,但程序員的「35 歲危機」,卻也并非空穴來風。

根據獵聘網發布的《2019 年全國互聯網行業程序員就業大數據報告》顯示,30 歲以下的 90 后已經成為程序員行業的主力軍,占比超 70%。

 

數據來源:獵聘網

另外,獵聘網統計的 2015 年~2019 年中高端程序員求職者數據顯示,30 歲以下尤其是 25 歲至 30 歲的程序員從業者在 5 年內所占的比例一直是最高的,35 歲以上的大齡程序員所占比例非常小。

從一些互聯網企業的招聘要求來看,35 歲也成為一個門檻,很多用人單位在招聘程序員的時候甚至直接標明:35 歲以上勿擾。

硅谷的科技企業也一樣對大齡程序員不友好,根據相關的統計數據,在硅谷工作的職場人平均年齡集中在 29 至 35 歲之間,這遠低于美國職場人 42 歲的平均年齡,這也從另一個側面說明,硅谷更歡迎年輕人,或者說年輕的程序員。

[[349701]]

 

甚至 Java 的創始人 James Gosling 就曾經在社交賬號上發表了一段文字,來揭露目前硅谷對于年齡存在歧視的問題。

那么,硅谷和國內的互聯網大廠們為什么更加鐘愛年輕人呢?職場社交平臺脈脈上的一個高贊回答或許比較好的解釋了這個問題:因為年輕程序員性價比更高。

國內一些招聘網站的統計信息顯示,隨著程序員年齡階段的增長,其平均月薪呈現遞增態勢。

30 歲以下的程序員平均月薪不超過 1.5 萬元,而 35 歲至 45 歲的程序員平均月薪則為 2.5 萬~3 萬。

 

相比較而言,年輕程序員們思維更加靈活,身體條件更好,也更加能夠接受加班、趕項目等強度較大的工作,而企業所付出的薪資成本卻并不需要太高。

所以從企業的角度來看,喜歡年輕的程序員,也是在追求經營上的更高性價比。

消失的大齡程序員們去哪了?開掛人生或許剛剛開始!

所有的年輕程序員都會變老,那么這些 35 歲以上的大齡程序員們都去哪里了呢?

多個求職平臺的統計信息顯示,35 歲以上的程序員們主要有幾個去向:一是繼續留在大廠走技術、產品或者管理路線;二是跳槽到小企業或者創業公司去當高管;三是改行去做別的工作,如技術編輯;四是自己去創業。

繼續留在企業里的,一般會從事技術專家、架構師、技術管理、管理、產品等崗位,這些崗位需要技術沉淀和豐富的經驗,因此更加適合大齡的程序員們去做。

但這些崗位的人才數量需求一般都不是特別大,因此競爭也十分激烈,所以除了過硬的技術實力外,還需要掌握一些其他技能,對程序員能力要求較高。

選擇跳槽的,一般會選擇去一些處于初期發展階段的企業,在這些企業他們會拿到更高的職位和更豐厚的薪資待遇。

圖片來源:100offer

 

而一些有著更高的追求和理想的大齡程序員們,則會選擇自己創業或者合伙創業,希望能夠打造「硅谷式」的傳奇。

所以綜合來看,程序員的「35歲危機」確實存在,但這并不意味著他們將被市場淘汰。相反,對于有實力的人來說,這恰恰是他們開啟一個人生新階段的起點。

[[349702]]

 

縱觀國內外互聯網公司大佬,比爾蓋茨、扎克伯格、馬化騰、雷軍、周鴻祎、張一鳴等,都是程序員出身,大部分也都是 30 歲之后才開始創業。

所以被大廠拋棄的大齡程序員們,也不必太過擔心,35 歲不是終點,而屬于你們的開掛人生或許才剛剛開始!

出處:轉載自公眾號新智元(ID:AI_era)

責任編輯:武曉燕 來源: 新智元
相關推薦

2020-10-26 15:41:47

程序員技能開發者

2015-09-14 15:10:22

程序員找工作原因

2009-03-12 10:11:35

程序80后求職

2009-03-12 10:18:24

程序員80后求職

2021-11-16 09:58:15

程序員技能開發者

2021-03-16 10:21:42

互聯網工程師技術

2009-03-12 10:23:33

程度員80后求職

2020-10-09 15:06:53

程序員技術培訓

2019-11-22 10:54:32

程序員收入PC

2021-04-28 06:52:46

程序員應聘Java

2018-09-18 15:17:37

外包程序員互聯網

2020-07-13 08:08:05

程序員軟考原理

2018-09-06 13:06:46

程序員焦慮谷歌

2019-11-28 10:53:19

程序員技能開發者

2019-01-03 11:26:07

碼農大齡程序員工作

2021-12-02 22:45:02

互聯網程序員失業

2010-03-15 08:37:00

程序員35歲

2019-10-24 13:56:24

2023-03-30 14:19:11

程序員數據報告軟件開發

2020-06-02 15:25:01

程序員技能開發者
點贊
收藏

51CTO技術棧公眾號

色女人在线视频| 伊人中文字幕在线观看| 亚洲1区在线| 亚洲成人手机在线| 日韩av不卡播放| 国产婷婷一区二区三区久久| 伊人狠狠色j香婷婷综合| 亚洲精品久久久久中文字幕二区| 国产超碰在线播放| 丝袜国产在线| 国产日韩欧美麻豆| 99在线影院| 免费无码国产精品| 欧美另类视频| 国产一区二区久久| 欧美专区亚洲专区| 91传媒免费视频| 国产网站在线播放| 福利电影一区二区三区| 国产精品第2页| 国产精品成人国产乱| 波多野结衣的一区二区三区| 亚洲第一男人天堂| 男生操女生视频在线观看| sm性调教片在线观看| 国产精品久久久久久久久果冻传媒 | 屁屁影院国产第一页| 欧洲亚洲精品久久久久| 黑人巨大精品欧美一区免费视频| 青草全福视在线| 福利片在线看| 久久婷婷久久一区二区三区| 国产精品免费看一区二区三区| 国产欧美一区二区三区另类精品| 免费在线观看黄色av| 日韩欧美网址| 亚洲人成毛片在线播放| 成人做爰www看视频软件| 亚洲精品成人一区| 欧美丝袜丝nylons| 精品久久久久久久免费人妻| 123区在线| 亚洲欧美欧美一区二区三区| 亚洲欧美久久234| 久久免费看视频| 99国产精品国产精品毛片| 国产成人成网站在线播放青青| 国产精品自偷自拍| 麻豆国产欧美日韩综合精品二区| 日韩av电影在线网| 99热只有这里有精品| 亚洲电影av| 午夜精品福利视频| 国产网友自拍视频| 悠悠资源网久久精品| 久久久久久av| 国产3级在线观看| 日韩精品欧美激情一区二区| 国产亚洲美女精品久久久| 人人妻人人藻人人爽欧美一区| 一本久久青青| 亚洲色图色老头| 免费成人深夜天涯网站| 成人高清电影网站| 日韩午夜在线视频| 在线免费观看亚洲视频| 欧美三区视频| 国模精品视频一区二区| 国产 欧美 日韩 在线| 在线视频精品| 国产97在线视频| 国产裸体美女永久免费无遮挡| 日韩高清一区在线| 成人黄色免费网站在线观看| 国产又黄又大又爽| 国产福利视频一区二区三区| 国产精品yjizz| 四虎影视精品成人| 国产精品午夜电影| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 久久香蕉av| 欧美日韩一区二区三区| 邪恶网站在线观看| 日韩精品久久久久久久软件91| 亚洲成人av片| 亚洲午夜久久久久久久国产| 五月久久久综合一区二区小说| 欧美极品少妇xxxxⅹ裸体艺术 | 51自拍视频在线观看| 亚洲日本一区二区三区在线| 国产丝袜一区二区三区| 国产精品18在线| 亚洲性感美女99在线| 奇米一区二区三区四区久久| 亚洲综合网av| kk眼镜猥琐国模调教系列一区二区| 久久免费看av| 好了av在线| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 一本久道中文无码字幕av| **国产精品| 亚洲美女性生活视频| 欧美做爰爽爽爽爽爽爽| 美女诱惑一区| 波多野结衣一区二区三区在线观看| 色吊丝在线永久观看最新版本| 中文字幕一区二区三区av| 国产精品久久久久久久乖乖| 91精品国产经典在线观看| 精品美女在线播放| 国产精品1区2区3区4区| 亚洲三级国产| 91欧美精品成人综合在线观看| 天堂网www中文在线| 亚洲色图.com| 亚洲黄色a v| 国内视频在线精品| 久久手机精品视频| 一二三区免费视频| 成人av中文字幕| 日本成人性视频| 婷婷六月国产精品久久不卡| 精品久久国产97色综合| 成人黄色短视频| 久久不射网站| 国产在线精品一区二区三区| 制服丝袜在线播放| 欧美人妖巨大在线| 国产视频三区四区| 翔田千里一区二区| 高清一区二区三区视频| 粗大黑人巨茎大战欧美成人| 欧美午夜片在线看| 伊人网伊人影院| 一区二区动漫| 国产欧美韩日| av小说在线播放| 日韩一级高清毛片| 四虎永久免费在线| 狠狠色综合播放一区二区| 日本一区二区在线视频| 美女100%一区| 亚洲天堂网站在线观看视频| 日韩精品一区二区亚洲av| www.av亚洲| 亚洲中文字幕无码av永久| 中文字幕久久精品一区二区| 欧美xxxx做受欧美.88| 国产免费高清av| 最新欧美精品一区二区三区| 岛国av在线免费| 四虎成人精品永久免费av九九| 国产精品一区二区久久久| аⅴ资源新版在线天堂| 欧美视频自拍偷拍| 久久精品一区二区三区四区五区| 久88久久88久久久| 裸体裸乳免费看| 日本伊人久久| 久久久久久亚洲| 天堂成人在线视频| 精品国产999| 女~淫辱の触手3d动漫| 久久只有精品| 亚洲精品永久www嫩草| 男人亚洲天堂| 欧美福利小视频| 天天摸天天干天天操| 日韩欧美国产成人| 摸摸摸bbb毛毛毛片| 久久国产精品免费| 欧美a级免费视频| 欧美日日夜夜| 国产精品wwww| 中文字幕伦理免费在线视频 | 99久久久无码国产精品性波多 | 亚洲乱码国产乱码精品精软件| 亚洲午夜精品在线| 国产美女喷水视频| 捆绑调教一区二区三区| 国产免费内射又粗又爽密桃视频| 日韩大胆成人| 国产精品久久一区主播| a视频在线免费看| 亚洲国模精品一区| 亚洲精品国产精品乱码视色| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 在线观看国产免费视频| 日韩av中文在线观看| 亚洲一卡二卡三卡| 哺乳一区二区三区中文视频 | 中文字幕久久亚洲| 亚洲精品久久久久久久久久 | 亚洲第一成人在线| 成年人免费观看视频网站 | 亚洲精品免费网站| 少妇视频一区| 久久亚洲国产成人| 暖暖视频在线免费观看| 欧美一区二区三区播放老司机| 日韩免费不卡视频| 成人欧美一区二区三区小说| 久久偷拍免费视频| 国产精品主播直播| 国产精品视频黄色| 激情成人亚洲| 宅男在线精品国产免费观看| 色综合www| 51精品国产人成在线观看| 欧洲亚洲两性| 久久久久久久国产精品视频| caoporn国产精品免费视频| 精品电影一区二区| 国产精品自产拍| 欧美在线观看一区| 久久国产黄色片| 一级精品视频在线观看宜春院| 国产不卡在线观看视频| 91美女福利视频| av天堂一区二区| 国模无码大尺度一区二区三区| 国产精品99久久免费黑人人妻| 亚洲国产1区| 国产精品亚洲天堂| 日产午夜精品一线二线三线| 久久人人97超碰人人澡爱香蕉| 伊人精品综合| 91网在线免费观看| 亚洲国产91视频| 成人h猎奇视频网站| 成人亚洲综合| 国产91色在线播放| 欧美电影免费看| 91干在线观看| 麻豆成全视频免费观看在线看| 欧美大片在线看| 性欧美ⅴideo另类hd| 久久伊人91精品综合网站| 在线观看a视频| 日韩在线视频二区| 日韩专区在线| 中文字幕亚洲一区二区三区五十路| 色播色播色播色播色播在线| 日韩精品999| 亚洲 精品 综合 精品 自拍| 亚洲黄色有码视频| 天堂网av2014| 亚洲欧美一区二区三区久久| 暖暖视频在线免费观看| 亚洲性视频网址| 超碰97在线免费观看| 国产亚洲精品久久久| 91ph在线| 久久九九亚洲综合| 特级毛片在线| 国语自产精品视频在免费| 蜜桃视频在线观看播放| 欧美亚洲视频在线看网址| 激情都市亚洲| 国产精品视频1区| 日韩免费在线电影| 91成人伦理在线电影| 51精品国产| 狼狼综合久久久久综合网| 怕怕欧美视频免费大全| 亚洲一区二区四区| 欧美国产91| 亚洲熟妇av日韩熟妇在线| 久久久久国产一区二区| 日本肉体xxxx裸体xxx免费| 国内久久精品视频| 精品熟女一区二区三区| 91网页版在线| 日韩黄色中文字幕| 依依成人综合视频| 99精品在线播放| 欧美日韩国产一区| 免费观看毛片网站| 亚洲视频在线观看免费| 成人欧美在线| 2020久久国产精品| 青青青国产精品| 国产精品青青草| 四虎永久在线精品| 九九国产精品视频| 国产chinese中国hdxxxx| 国产清纯白嫩初高生在线观看91| 久久久精品少妇| 无码av免费一区二区三区试看| 91porny九色| 欧美成人猛片aaaaaaa| 黄色在线观看网| 久久国产精品久久国产精品| 免费v片在线观看| 91久久久在线| 亚洲欧美tv| 影音先锋成人资源网站| 日韩有码一区二区三区| 中国老熟女重囗味hdxx| 国产日韩欧美亚洲| 国产午夜福利精品| 欧美精品丝袜久久久中文字幕| 欧美一级在线免费观看| xvideos亚洲| 欧美电影h版| 国产精品亚洲一区| 97在线精品| 欧洲av无码放荡人妇网站| 丰满少妇久久久久久久| 中国美女黄色一级片| 狠狠躁天天躁日日躁欧美| av综合在线观看| 中文字幕不卡av| 亚洲色图官网| 国产九色精品| 欧美国产91| 日本精品一区在线| 国产日本欧洲亚洲| 天天插天天操天天干| 日韩一级免费观看| 91涩漫在线观看| 日韩美女福利视频| 色婷婷综合久久久久久| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 国产精品911| 国产麻豆a毛片| 在线视频综合导航| 欧美女优在线观看| 97在线视频免费播放| 岛国av一区| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 国产精品99久久久久久宅男| 欧美性生交大片| 欧美日韩国产在线观看| jizz日韩| 国产在线视频一区| 99精品视频精品精品视频| 色播五月综合网| 欧美经典三级视频一区二区三区| 日韩一级在线视频| 亚洲人成电影在线播放| 日韩成人高清| 午夜老司机精品| 老司机精品视频导航| 亚洲综合社区网| 亚洲欧洲专区| av电影一区二区三区| 国产精品99久久久久| 久草国产在线视频| 精品福利一二区| 日本在线啊啊| 日本免费高清一区| 青草国产精品久久久久久| 成人黄色短视频| 日韩一二三四区| 丰乳肥臀在线| 国产伦精品一区二区三区照片| 亚洲美女啪啪| 成人片黄网站色大片免费毛片| 色视频欧美一区二区三区| 北条麻妃在线| 亚洲一区二区在线播放| 欧美日韩四区| 久久午夜夜伦鲁鲁片| 色就色 综合激情| 色综合久久影院| 91超碰在线电影| 在线视频免费在线观看一区二区| 一区二区三区免费在线观看视频| 欧美艳星brazzers| 看女生喷水的网站在线观看| 99中文字幕| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 久久爱一区二区| 亚洲国产高清福利视频| 国产成人精品亚洲日本在线观看| 亚洲成人动漫在线| av网站免费线看精品| 中文字幕在线观看第二页| 欧美日本精品在线| 亚洲国产合集| 亚洲国产成人久久| 黄色av电影在线观看| 国产尤物91| 另类成人小视频在线| 国产精品成人国产乱| 自拍偷拍亚洲欧美| av一级亚洲| 香蕉视频禁止18| 亚洲成人午夜电影| 97在线观看免费观看高清 | 亚洲视频在线a| 亚洲精品乱码久久久久久 | 日韩中文娱乐网| 国产精品宾馆| 爽爽爽在线观看| 欧美日韩在线免费观看| 国产在线观看av| 日本成人黄色免费看| 岛国一区二区在线观看|