最新研究發現，市場對于開源軟件技能的需求持續上升，使其成為技術行業最受歡迎的細分領域之一。IBM委托O’Reilly進行的一項研究，凸顯出開源技能在混合云時代下的重要意義。此項調查采訪了3500名開發人員及開發者經理，其中絕大多數都建議開發者應該專注于磨練自己的開源技能，并強調云計算與開源的未來在本質上已經緊密聯結在一起。

[[419493]]

據IBM公司介紹，70%的受訪者傾向于使用開源構建的云平臺。這是因為開源方案既有助于防止供應商鎖定，同時也能降低使用成本。與之對應，65%的受訪開發人員表示Linux及Kubernetes等底層開源基礎設施相關的開源技能對自己的職業發展更為有利，且優越性遠超關于特定云平臺的技能。

上述結論與Linux基金會最近發布的《2020年開源崗位》報告不謀而合，這份報告提到，目前大多數招聘經理都在積極物色熟悉開放云技術等掌握了開源技術的開發人員。

實際上，不只是云技術，備受企業青睞的還有DevOps、容器等相關的開源人才。根據《2020年開源崗位》的數據，DevOps 專業人員已上升為最受歡迎的職位，有 65% 的公司希望雇用更多的 DevOps 人才，高于 2018 年的 59%。

許多開發人員也表示，為開源項目做出貢獻有助于自己給潛在雇主留下深刻印象，進而為自己帶來更好的就業機會。在云計算之外，調查還發現有94%的受訪者認為開源軟件總體上等于或者優于專有軟件。

那么，到底是什么促使開源技術的快速普及?軟件開發人員如何把握這個機會?

互聯網巨頭推動開源普及

IT行業已經從保障企業盈利的底線，發展為拉高企業盈利的上限。大多數新型應用都是由DevOps模型所開發和構建而成，而這一波浪潮背后的推手正是谷歌、Facebook、LinkedIn、Twitter等新一代互聯網企業。

開放協作成為新時代下的新主流，誰吸引到的貢獻者越多、誰就能在市場上占據優勢。除了改變業務格局之外，這些公司還為大數據、云、人工智能/機器學習以及容器技術構建起下一代工具，而其中大部分技術都是開源成果。

面對這樣的時代潮流，企業自然需要積極融入，投身開源。很自然地，希望提升自身開源技術影響力的企業在招聘中表達出了明確的偏好傾向。目前，83%的招聘經理表示吸納開源人才已經成為高優先級事項，這一比例在2017年的76%之上又進一步上揚。此外，容器技術的興起同樣在人才市場上有所體現，招聘經理的關注占比由2017年的27%迅猛增長至如今的57%。總體而言，我們正在步入業務整體的規模化應用時代，而開源人才已經成為推動時代前行的關鍵。

如何把握機會

既然開源市場形勢一片大好，企業和求職者該如何把握住機會?

速度是關鍵。在目前的商業環境中，新一代開源工具的創新速度已經遠超想象。企業需要認識到，他們必須為具備專業知識的內部人才提供必要且適用的工具集。基于社區的技術方案帶來了大規模結構化與非結構化數據，這也意味著與之配套的創新型數據管理與存儲解決方案成為主流。在部署新軟件與安全基礎設施時，DevOps與SecOps都必須“開源優先”。要想求生存、求發展，企業必須把握住有主觀能動性、有創造力的人才，并借此建立起更為靈活的人才庫。他們需要合適的企業級應用人才組合，由他們構建起符合企業需求的安全、高可用性且健壯的應用程序。所以誰有能力掌握新的工具集、并在安全的情況下推動創新，誰就能以快速學習者的身份得到勞動力市場的青睞。

那么，對開源抱有興趣的朋友該如何邁出第一步?實際上，跑步前進就對了。市場上已經有大量令人驚嘆的技術項目可供選擇，挑選最符合您關注方向的領域即可。深入研究、成為領域中的專家，參與并為自由和開源軟件做出貢獻。這些項目將為您提供寶貴的學習機會，甚至能幫助您與未來的雇主建立聯系。另一種好辦法，則是學習如何充分利用已經非常強大的現有開源技術。這些技術大多只有幾年的發展歷程，所以誰能拿出必要的態度、展現出強大的能力，誰就能成為領域內的專家。別擔心，企業愿意為出色的人才提供高額薪酬，換取生于開源、適合自身需求的成果回報。