根據2020年數據顯示，年平均工資最高的3個行業分別是信息傳輸、軟件和信息技術服務177544元，科學研究和技術服務業139851元，金融業133390元。

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當然啦，你如果一直盯著藝人這個行業，你可能就會郁悶了，藝人這個行業一般人很難混得開，背后都是資本的助推。

在程序員這個行業，即便是外包，你的起薪也能在8千左右，每年大廠給應屆生的薪酬更是20萬30萬40萬50萬的水平，試問，哪個行業能達到這個水平?

國家大力推的幾個基礎行業，機械制造，材料學，建筑學，畢業起薪能到程序員的一半嗎?

可以這么說，在我國不是程序員的工資太高，而是其它行業的工資太低!低的原因就是因為公司的利潤太低，國家已經深刻認知到了這個差距，所以十四五規劃中的重點就是產業升級，說白了，產業升級的目的就是為了提高利潤，提高利潤的好處就是可以增加員工的收入。

IT行業的學習資料真的很多，這可能是因為程序員大多數都很喜歡分享。

GitHub就是一個例子，在這個全球最大的免費代碼網站，你幾乎可以找到任何代碼，當然啦，你的能力就是必須篩選適合自己的代碼，并且轉化為自用。拷貝程序員可不是應該做的事情。

在這里我給出幾個我經常使用的網站，第一個就是剛剛說的GitHub，這里主要是各種代碼，各種項目的分享，我們知道，學習是三分學，七分練，學習了基礎知識以后，一定得去練習，GitHub就可以提供一個很好的地方，leetcode，一個練習算法的好去處，極客時間，一個大佬們分享知識的付費網站，基本上我日常就使用這三個網站。

“你是程序員嗎?那你禿頭嗎?”，這就是我經常遇到的事情。

我不知道為什么有這種說法，是外人的調侃也好，還是程序員的自嘲也罷，或多或少的可以證明程序員的壓力是挺大的，當然了，你想獲得更高的收入，你的付出也必須達到。

不過我想說，在國內這種事情比較常見，但是在世界上來說，外國的程序員并沒有這么大的壓力，他們基本上是可以正常上下班的，不過呢，最近國家也在不斷的治理這種事情，沒聽過某節，某訊都被罰款了嘛。

很多公司也都取消了所謂的996和大小周，這些事情我個人是這么理解的，國家管理996主要是出于兩個原因，一是因為生育率的降低，國家為了新生兒，必須取消996。

二來，國家需要提高就業率，你公司本來招三個人就可以解決崗位問題了，那么如果提高就業率呢，我不讓你996，就讓你955，你現在就得不得不招5個人了，那么這多出來的兩人就是提高了就業率了。當然了，工資肯定得降低了，不過就是工資降了。

程序員的工資還是比較高的，我有個暢想，也許我國全國產業升級以后，各行各業的公司都會升高，然后程序員的工資或許就不再拔尖，那種說，“程序員的工資太高，國家應該進行打壓”的朱丹還是閉嘴吧，過于愚蠢，我們努力的方向不是降低程序員的工資，而是盡可能的升高其它行業的工資，因為程序員的工資，來源于程序員的產出價值，你見過哪個行業的職工能比程序員還好學的嗎?

可以遠程辦公，自由度極大。很多行業大佬是幾乎不去公司上班的，尤其是外國的公司，最近不是有疫情嘛，美國的谷歌，蘋果之類的科技公司已經允許員工長期遠程辦公了。

你見過哪些行業能這么爽的?

國內的很多公司也開始有這個跡象，我所知道的公司就有三個開始這么干的，畢竟在一線城市租一個辦公室也挺貴的，現在很多公司開始往一線城市遠郊區搬遷，或者搬去新一線，或者二線城市，這次疫情個大公司都認識到了，其實遠程辦公的效率并不低，甚至減去了通勤壓力，員工的效率更高。

當然了，那些因為遠程辦公去壓榨員工的公司我們肯定是唾棄的，我相信絕大多數擁有社會責任感的公司都不會這么干，社會主義的鐵拳不是說說而已的。

程序員接外快相對來說是容易很多的，我這里談談幾個方式，第一最笨的方式，作為一個一線開發人員，在不暴露本公司機密的情況下，去接一個外包項目一點問題都沒有，當然這種一對一的方式效率不是很高，如果要求一對多的方式，那么去外公司去培訓也是個不錯的方式，一般外公司都會提供食宿以及一個不錯的薪酬，并且你還有可能獲得一個很大的行業影響力，開發優秀的開源項目也是一種很好的方法，比如vue的作者尤雨溪已經因為開發的vue項目獲取了財富自由，不要以為開源就不掙錢，因為開源并不意味著等于免費，開源協議的限制是足夠開源作者獲取很多的收益的，比如授權費用啊，廣告收入啊等等。

如果說絕大多數沒有能力開發這么一款優秀的大型項目，那么我們可以開發開源項目的插件，有很多這種插件市場，如果賣的特別的好財富自由也是很容易的，就跟華為的那個宇航員表盤類似的道理。

程序員創業成功的幾率更大，這里我想談談三個原因。

第一就是程序員是一個非常善于，可以說不得不善于學習的一個職業，你不學習就會被淘汰，所以說一個高級架構師，技術總監去創業，成功的幾率一定是比普通人大一些的，當然了，只是大一些，因為創業失敗的幾率還是很大的。

第二程序員擁有無與倫比的失敗再出發的能力，一次創業失敗，獲得了很強的實戰積累，并且在創創時期，大多數的程序員老板都是親自寫代碼的，手藝活兒是不會減退的，并且還能積累很強的一手經驗，比如xx系統從初期的系統如何進行后期的優化，重構，測試變成一個非常堪用的系統的。這個過程中積累的經驗足夠失敗了再去尋找新的工作機會。

第三程序員的抗壓能力相對較強，日常開發經歷過無數的不知原因的bug，抗壓能力勢必比一般人要強一些，在創業的道路上勢必更穩一點。最后，各行各業IT化，以及工業互聯網化勢不可擋，程序員剛好就處于這個風口浪尖，創業剛好順手啊。

說到互聯網，很多人持有悲觀態度，什么增量不足啊，到處都是存量市場，勢必內卷啊，移動互聯網的紅利結束了啊，我承認這些都是事實。

但是一個新生的工業互聯網已經興起了，以后我們再談及互聯網或許移動開發，web開發不再是主流了，工業互聯網才是主流，這其中就包括了比如人工智能，云計算，物聯網，大數據，區塊鏈，等等新興市場，我個人認為就人工智能而言，還遠遠沒有達到好用的地步，距離天花板更是遙不可及。

所以說工業互聯網也就是處于能用的地步，都是剛剛起步而已，學弟學妹們，如果學習計算機或者軟件行業，要盡快的關注工業互聯網的內容。

最后再談一下35歲的危機，其實我認為各行各業都有中年危機，什么是35歲危機呢?你35歲的人擁有25歲的經驗，一共用了十年。

當然了很多收入平平的行業或許三年經驗就能用到退休，但是程序員或者越來越多的行業都要求我們年齡和工作經驗的匹配。

35歲應該要走到高級架構師或者技術總監這個級別了，你見過幾個35歲的普通一線空姐?，你見過幾個35歲還是住院醫師的醫生?

一個優秀的醫生要不斷的考試，不斷的有新的論文，不斷的產出，一個好的空姐，35歲就應該具備更加穩定的性格，更加成熟的處理能力，35歲就應該是乘務長，甚至更高的職位，程序員也是一樣，在工作中，不斷的積累，不斷的看文獻，甚至不斷的要積累，產出發論文，申請專利，只有這些東西才會讓你變得無比的香，只有不斷的產出，不斷的努力才能避免35歲危機。

總結一下：

• 工資相對高
• 學習資料很多，付出努力就容易入行
• 工作壓力的確大，但是目前在好轉
• 可以遠程辦公，自由度大
• 接外快相對的容易
• 創業成功率大
• 各行各業走向全面IT化的進度不可改變
• 互聯網迸發第二春，工業互聯網的時代已經到來，紅利巨大
• 35歲危機的確存在，但是大多數的行業都存在35歲的危機

這些足以證明了我的觀點 --- 程序員這個職業是我們人生，彎道超車的最佳選擇之一