10月28日，2021年度中國最具創新力知識型組織（MIKE）大獎獲獎名單正式發布。紫光股份旗下新華三集團新華三人才研學中心（原新華三大學）憑借數字化時代企業大學的創新賦能實踐，從近百家企業中脫穎而出，榮獲“2021 China MIKE大獎”。

　　MIKE獎前身為MAKE獎（Most Admired Knowledge Enterprise，最受尊敬的知識型組織），被譽為知識管理界的“奧斯卡”獎。該獎項起源于1998年，由英國獨立研究機構Teleos公司聯合KNOW網絡共同發起，分為國家級、洲際級、全球級三個層級，包括Google、Amazon、Apple等眾多國際知名公司的均曾獲獎。2018年，MAKE獎正式升級為MIKE大獎，同時在中國啟動評選工作。今年的MIKE大獎同時獲獎的國內知名企業還有騰訊游戲學院、中國人壽保險股份有限公司、安永華明會計師事務所等。

　　新華三人才研學中心榮獲“2021 China MIKE大獎”

　　此次榮獲MIKE大獎，證明了新華三人才研學中心在賦能員工成長、賦能業務發展和賦能生態圈方面的創新實踐和豐厚建樹。作為承載和實現人才發展的戰略平臺，新華三人才研學中心在承接新華三集團人力資源戰略基礎上，秉承著開放格局，持續構建創新型人才培養體系，助推新華三集團及生態人才戰略高效達成。2021年11月，新華三人才研學中心發布最新研究成果“第一象限時空的人才模型”，意味著新華三集團在新時代人才培養工作上又邁出了堅實的一步。

　　新華三人才研學中心搭建的第一象限時空的人才模型

　　新華三人才研學中心深耕數字化復合人才培養，致力于公司內外部員工的職業生涯培訓和新華三生態合作伙伴的數字化賦能培訓，基于搭建的人才模型，形成了包括對內學習發展體系、對外數字化領導力賦能體系、數字化行業人才賦能體系、數字化專業人才賦能體系、深度產教融合賦能體系等部分的數字化賦能體系，并堅持通過對內打造創新學習型文化，對外搭建創新在線化學習環境，讓賦能更加高效。此外，通過產教融合工作和生態融合工作，結合智庫輸出，形成了深厚的專業積累、實踐積累和合作積累，為社會和行業不斷輸送數字化人才。

　　新華三人才研學中心歷程圖

　　在數字化與智能化時代，企業大學責任重大。新華三人才研學中心將不忘初心，繼續在人才培養方面精耕細作，以價值創造為核心，強調數字化資源的配置和調用，強調數字化復合型人才的培養，對內、對外積極賦能，實現人才轉型，助力企業數字化轉型，并推動整個社會向數字共生生態轉型。