當(dāng)談到VR技術(shù)時(shí)，許多人會(huì)將其與其在游戲行業(yè)中的用途聯(lián)系在一起，甚至將其作為營(yíng)銷旅游目的地的一種創(chuàng)新方式。但隨著這項(xiàng)技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用越來(lái)越廣泛，我們已經(jīng)看到它在教育、醫(yī)療甚至工作場(chǎng)所的VR中的應(yīng)用。

得益于Facebook在過(guò)去十年對(duì)技術(shù)的投資，許多公司已經(jīng)將VR適應(yīng)于他們的業(yè)務(wù)，以開(kāi)發(fā)一個(gè)面向未來(lái)的創(chuàng)新工作場(chǎng)所。也就是說(shuō)，這里有5種方法可以讓你使用VR來(lái)改善你的工作環(huán)境：

1.創(chuàng)建改變游戲規(guī)則的培訓(xùn)計(jì)劃

VR可以幫助企業(yè)創(chuàng)造身臨其境的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，這對(duì)于需要實(shí)際應(yīng)用的任務(wù)來(lái)說(shuō)尤其有利。像NASA這樣的公司一直在使用虛擬現(xiàn)實(shí)進(jìn)行空間模擬，并為特定的任務(wù)和活動(dòng)舉行實(shí)際會(huì)議。

另一個(gè)著名的、或許更相關(guān)的例子是肯德基的培訓(xùn)計(jì)劃，該計(jì)劃融合了虛擬現(xiàn)實(shí)和現(xiàn)實(shí)世界的元素，為全新的廚師創(chuàng)造了獨(dú)特的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。該連鎖店使用VR來(lái)補(bǔ)充其培訓(xùn)計(jì)劃，將電子學(xué)習(xí)和實(shí)踐課程結(jié)合起來(lái)。

發(fā)揮VR在游戲中的作用，并將其應(yīng)用到工作場(chǎng)所的培訓(xùn)計(jì)劃中，可以為每個(gè)人創(chuàng)造更令人興奮的體驗(yàn)。

雖然VR可以非常清晰，但視力受損的人可能會(huì)感覺(jué)模糊。有幾個(gè)解決方案可以改善這種體驗(yàn)，包括內(nèi)置的處方鏡片。

加快學(xué)習(xí)速度

經(jīng)過(guò)VR培訓(xùn)的員工將為現(xiàn)實(shí)生活中的應(yīng)用做好更多準(zhǔn)備，并且需要更少的適應(yīng)時(shí)間。這項(xiàng)技術(shù)可以減少培訓(xùn)所花費(fèi)的時(shí)間，特別是在新技術(shù)推出時(shí)。

一個(gè)很好的例子是沃爾瑪在店內(nèi)使用新的提貨技術(shù)之前，使用VR來(lái)培訓(xùn)員工。與在職培訓(xùn)相比，使用VR可以減少錯(cuò)誤，并將培訓(xùn)時(shí)間從8小時(shí)縮短到15分鐘。

削減成本

雖然任何科技投資聽(tīng)起來(lái)都像是一筆巨額支出，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，VR可以為你的企業(yè)節(jié)省資金。有了更一致的培訓(xùn)，你的員工將為工作做好更好的準(zhǔn)備，這意味著減少可能導(dǎo)致?lián)p失或損害的錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)。

允許員工在模擬環(huán)境中練習(xí)和培訓(xùn)還意味著您可以在設(shè)備和教員上花費(fèi)更少的錢。許多公司必須將員工送出城市或出國(guó)進(jìn)行全面培訓(xùn)。但有了VR，他們可以模擬相同的培訓(xùn)體驗(yàn)，而不會(huì)增加旅行成本。

更改乏味的備忘錄和公告

雖然電子郵件和即時(shí)通訊無(wú)疑將繼續(xù)存在，但有時(shí)需要的不僅僅是備忘錄來(lái)吸引員工的注意力。再也不用擔(dān)心未打開(kāi)的公司新聞了。VR可以讓您的團(tuán)隊(duì)對(duì)公告更感興趣，并將增加參與度。

2.加強(qiáng)不同辦公地點(diǎn)之間的溝通和協(xié)作

雖然許多生產(chǎn)力和電話會(huì)議應(yīng)用程序已經(jīng)為遠(yuǎn)程工作和協(xié)作鋪平了道路，但不可否認(rèn)的是，仍然沒(méi)有什么比面對(duì)面的會(huì)議更好的了。虛擬現(xiàn)實(shí)可以將虛擬會(huì)議轉(zhuǎn)變?yōu)閳F(tuán)隊(duì)成員可以更自然地互動(dòng)的協(xié)作空間。當(dāng)這是不可能的時(shí)候，VR是你的下一個(gè)最佳選擇。

面對(duì)面的會(huì)議讓你能夠捕捉到重要的非言語(yǔ)，比如肢體語(yǔ)言和面部表情，而這些在視頻會(huì)議中并不明顯。通過(guò)VR，你可以創(chuàng)建一個(gè)3D模型，隊(duì)友可以在世界上的任何地方見(jiàn)面和互動(dòng)。

此外，您還可以創(chuàng)建一個(gè)適合您的會(huì)議日程的虛擬環(huán)境，從用于計(jì)劃會(huì)議的嚴(yán)肅會(huì)議室到用于團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的海邊休閑場(chǎng)所。

3.加強(qiáng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程

創(chuàng)建產(chǎn)品的物理原型可能是極其昂貴和耗時(shí)的。在達(dá)到“唯一”之前，它可能需要多個(gè)物理原型，這意味著環(huán)境浪費(fèi)。在VR技術(shù)的幫助下創(chuàng)建虛擬原型可以使開(kāi)發(fā)過(guò)程更加高效，縮短開(kāi)發(fā)時(shí)間。

計(jì)算機(jī)生成的原型可以在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行編輯和調(diào)整，并幾乎立即進(jìn)行測(cè)試。將VR集成到您的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中將降低成本，并允許您的團(tuán)隊(duì)探索更多變化，而無(wú)需擔(dān)心費(fèi)用和可行性。

福特和寶馬等汽車公司在其早期設(shè)計(jì)階段使用VR來(lái)測(cè)試概念和想法，然后再實(shí)際制造任何東西。虛擬現(xiàn)實(shí)還可以幫助產(chǎn)品設(shè)計(jì)師模擬客戶體驗(yàn)，這在測(cè)試原型時(shí)非常有幫助。

4.促進(jìn)招聘和招聘流程

吸引頂尖人才并把他們招進(jìn)你的公司的最好方法之一是向他們展示在你的辦公室工作是什么感覺(jué)。通常，招聘會(huì)上發(fā)布的招聘人員依靠視頻參觀和演講來(lái)吸引參觀者來(lái)到他們的攤位。但有了VR，你可以讓頂尖人才在你的辦公室里進(jìn)行一次虛擬之旅，讓他們體驗(yàn)即時(shí)的在職培訓(xùn)。

如今的年輕員工樂(lè)于接受經(jīng)驗(yàn)，目光超越了高薪的承諾。在招聘中使用VR將為你的潛在雇員提供令人難忘的身臨其境的體驗(yàn)，這肯定會(huì)幫助你的公司脫穎而出。

5.為員工提供娛樂(lè)和放松

留住員工的一種方法是允許他們?cè)诠ぷ鲿r(shí)間休息一段時(shí)間，這樣他們就可以放松和充電。VR可以為您的員工提供一個(gè)小小的逃避，幫助他們保持快樂(lè)和心理健康。研究表明，虛擬現(xiàn)實(shí)可以成為一種極好的工具，可以改善心理健康，鼓勵(lì)韌性和結(jié)果。

當(dāng)然，回到VR的根源，你也可以讓你的團(tuán)隊(duì)在忙碌的一天工作后享受一個(gè)健康的VR游戲時(shí)段來(lái)放松。

總結(jié)

許多科技公司專門為工作場(chǎng)所的VR構(gòu)建了解決方案，旨在改善業(yè)務(wù)的許多方面，從員工培訓(xùn)到產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。

在戰(zhàn)略上使用時(shí)，虛擬現(xiàn)實(shí)可以提升您的企業(yè)的整體績(jī)效--降低成本、提高生產(chǎn)率并讓員工滿意。好消息是，隨著越來(lái)越多的公司將VR整合到他們的業(yè)務(wù)中，技術(shù)正變得比以往任何時(shí)候都更實(shí)惠和更具成本效益。