精品欧美一区二区三区在线观看 _久久久久国色av免费观看性色_国产精品久久在线观看_亚洲第一综合网站_91精品又粗又猛又爽_小泽玛利亚一区二区免费_91亚洲精品国偷拍自产在线观看 _久久精品视频在线播放_美女精品久久久_欧美日韩国产成人在线

AI淘汰打工人進度公布,女性,亞裔,白領工作首當其沖!無人能獨善其身

人工智能 新聞
PEW研究所在收集了海量信息之后指出:全社會的工作都會受到AI沖擊。女性、亞裔、受過大學教育和收入較高的打工人受到AI的影響會更大。

面對洶涌而來的AI革命巨浪,打工人到底是能屹立潮頭,還是被無情地拍到沙灘上。

各行各業的打工人都有自己不同的態度。

最近美國一個智庫——Pew Research Center公開了一份報告。

針對全行業可能受到AI影響的崗位做了一個全面的調查。

他們采訪了11,004 名美國成年人。

配上來源于美國勞工部職業信息網絡中873種職業的41項基本工作活動的海量數據。

這41項基本工作活動包括了社會上幾乎所有的職業和工種。

得出了一份AI技術對社會全行業的影響報告。

研究中心將這些工作分為了受AI影響的高,中,低三檔。

他們重點關注影響低和影響高的工作的工作和相關的數據。

調查數據顯示,全美約有五分之一的人從事著將會被人工智能取代的高風險工作。

其中,女性、亞裔、受過大學教育和收入較高的打工人受到AI的影響會更大。

圖片

受到AI影響高的工作中,女性比例(21%)高于男性(17%)。

亞裔 (24%) 和白人 (20%) 工人比黑人 (15%) 和西班牙裔 (13%) 工人受影響得更多。

擁有學士學位的人被人工智能增強或取代的可能性是那些沒有大學學位的人的兩倍多(27% vs. 12% )。

到 2022 年,從事被AI影響程度最高的工作的工人平均每小時賺取33美元,而從事受影響程度最低的工作的工人平均每小時賺取20美元。

而受人工智能影響最大的工作往往是需要分析思維的高薪工作,這些技能包括批判性思維、寫作、科學和數學。

圖片

如分析師、稅務專業人士、技術作家、網絡開發人員等工作將處于人工智能的高度影響中。

獸醫、銷售人員和室內設計師也受到影響。

理發師與消防員這類傳統職業的受影響程度較低。

總體而言,人工智能旨在模仿認知功能。高薪白領工作很可能會大量接觸到AI,從而受到了嚴重的影響。

但這并不意味著與體力勞動相關的工作有護城河,或是無可替代的。

能執行機械或物理任務的人工智能機器或機器人可能會減少相關從業者的就業機會和薪資。

并且低薪工人、沒有高中文憑的人和年輕人所從事的工作更容易受到工業機器人的影響。

與這些人相比,擁有大學學歷和較強分析能力的人將更有機會受到AI在工作上的輔助或增強。

讓我們看看這些具體的數據。

高人工智能曝光率并不意味著失業

在PEW研究中心的調查中,處于人工智能高受影響行業的職員并不覺得自己的工作面臨被人工智能取代的風險。

在IT從業者中,有32%人表示,AI對他們個人的幫助大于傷害,只有11%的人認為AI對他們的傷害大于幫助。

而人工智能是否會真的導致就業崗位減少,目前還不能下論斷。

技術既可以取代人類,也可以增強人類。

從歷史上看,技術的變革常常使物理任務實現自動化,并開創更多新的工作崗位。

受到人工智能的影響高也不意味著工作崗位會消失,只能表明人工智能將發揮重要作用。

人工智能還可以為高技能專業人員創造新的就業機會,就像互聯網創造了網絡開發人員一樣。

此外,人工智能可以幫助整個經濟生態提高生產力并創造更多就業機會。

受AI影響最大的人群卻最不擔心因為AI失業

有意思的是,大部分受到AI影響的人卻不是很擔心AI會損害自己的工作競爭力。

在調查中,總共有16%的美國成年人表示,他們認為在未來20年內,AI對他們個人的幫助會多于傷害,而15%的人認為AI會帶來更多的傷害。

但不同行業的工人對于這個問題的看法明顯不同。

報告的新分析顯示,在IT行業工作的人中,約有三分之一(32%)的人認為AI對他們個人的幫助會多于傷害。另有37%的人表示,AI對他們既有幫助又有傷害,僅有11%的人認為AI會帶來更多的傷害。

看來程序員對于的自己的地位還是很有信心的。相信不少被調查的程序員本身應該就是開發AI的工程師吧。

下圖顯示,在IT等與AI更為接觸的行業中,工人更傾向于認為這項技術帶來的是幫助而不是傷害。此外,約四分之一的專業、科學和技術服務行業(26%)的工人表示,AI對他們個人的幫助會多于傷害,政府、公共行政和軍事行業也有23%的人持相同看法。

相比之下,在餐飲、服務和藝術行業工作的工人(14%)不傾向于認為AI對他們個人的幫助會多于傷害。

在這個行業中,有四成的工人對AI的潛在影響不確定,這在各行業中屬于較高比例。

打工人關于AI在職場使用是否會對美國經濟產生積極影響的看法也存在類似的差異。

根據我們的調查最近發布的報告還發現,許多可能會更多接觸AI的群體對其影響持更樂觀的看法。

值得注意的是,亞裔成年人、大學畢業生和高收入工人比其他工人更可能表示,在未來20年內,AI在職場的普及對他們個人將幫助大于傷害。

亞裔打工人相信自己的智商可以保住自己的飯碗。

女性持此看法的可能性只有男性的一半,分別為11%和22%,但女性也比男性更可能表示對于AI的潛在影響感到不確定。

AI工作受到AI的影響和收入高低的關系

調查還展示了一個打工人很關注的數據,到底什么樣的工作收入高。

2022年,受人工智能影響最大的工作崗位的平均小時工資為33美元,而受影響最小的崗位為20美元。

雖然受AI影響大,但是不影響我掙得多啊。

圖片

在高度受影響的崗位上工作的男性每小時薪資為39美元,遠遠超過了受影響最小崗位男性的薪資。

根據報告的分析,高度受影響崗位的女性每小時薪資為28美元,也明顯高于受影響最小崗位女性的薪資。

與可能會受到中等程度影響的工人相比,受AI影響最大的工人薪資更高。

這些在既不是最受影響也不是最不受影響的崗位上工作的工人,平均每小時薪資為30美元。這些工作崗位的男性每小時薪資為31美元,但女性每小時薪資為29美元,與最受影響的女性相當。

在最受AI影響的工作崗位上,亞裔打工人和大學畢業生的薪資是最高的

從其他工人群體來看,在受AI影響最大的工作崗位上,2022年的平均小時薪資范圍從19美元(無高中文憑者)到41美元(亞裔打工人和大學畢業生)。

部分原因是并非所有打工人在受AI影響最大的職業中都是做相同的工作。

例如,亞裔打工人在最受影響的職業中占就業比例的8%,但在所有計算機硬件工程師中占約三分之一。同樣,大學畢業生更有可能成為航空工程師或類似崗位。

不論其人口統計特征如何,最受影響的工人的薪資都高于最不受影響的工人。

在種族和族裔群體中,就業于最受影響崗位的亞裔打工人的薪資約為最不受影響崗位的亞裔打工人的兩倍,分別為41美元和20美元。

不同教育教育水平,薪資差距最大的出現在擁有大學學位的人群中。在2022年,最受影響的大學畢業生每小時薪資為41美元,而最不受影響的大學畢業生每小時薪資為26美元。

對于年齡在25歲及以上的所有工人,薪資差距約為每小時11至16美元。

2022年,最受影響的外國出生工人的薪資也較高,為每小時37美元。這是最不受影響的外國出生工人薪資的兩倍左右(19美元)。美國出生的工人之間的薪資差距沒有那么明顯,但仍然很大。

在最受影響的工作崗位上,大多數打工人通常薪資約等于或高于中等程度受AI影響的崗位的工人。

例如,在最受影響的工作崗位上,亞裔打工人每小時薪資為41美元,而在中等程度受影響的崗位上,亞裔打工人每小時薪資為35美元。

高受影響和低受影響工作所需的技能

PEW研究中心將工作所需的技能分為五類:社交技能、基礎技能、分析技能、管理技能和機械技能,并研究了這些不同的工作技能與受AI影響的不同程度的工作之間的對應關系。

可以看到,科學、數學和編程等分析技能在受AI影響高的工作中更重要。

相比之下,機械技能相較于分析技能在受AI影響低的工作更重要。

與此相關的是,在受人工智能影響最大的工作崗位上,大約十分之六 (59%) 的工作崗位將批判性思維等基本技能列為最重要的部分。

近一半 (48%) 從事的工作中分析技能最為重要。較少比例的人從事管理技能 (34%) 或社交技能 (26%) 更重要的工作,而很少人 (2%) 從事機械技能最重要的工作。

這也顯示出,對一種技能的需求往往隨著對另一種職業的需求而增加。

責任編輯:張燕妮 來源: 新智元
相關推薦

2011-11-08 11:32:51

微軟Android

2012-07-12 09:51:34

小米小米手機雷軍

2019-05-27 11:06:21

貿易戰

2022-02-18 15:25:42

網絡犯罪網絡釣魚

2009-05-07 08:56:47

Windows 7微軟操作系統

2020-01-06 10:28:53

無人機自動駕駛AI

2009-04-07 09:54:12

谷歌裁員高管

2012-04-05 09:49:03

2015-11-05 13:14:05

網絡安全網絡安全風險

2021-04-21 06:58:51

人工智能AI自動駕駛

2020-02-19 11:28:02

谷歌裁員云計算

2025-06-05 09:03:39

2010-12-29 09:36:10

思杰

2010-03-15 14:42:31

電信級服務器

2018-05-15 09:44:54

2023-02-02 14:02:30

蘋果微軟

2020-10-29 11:22:43

人工智能機器人技術

2019-04-17 14:19:56

5G蘋果高通

2020-09-23 09:08:55

黑客APT39網絡空間

2016-09-27 21:30:49

操作系統windows 10
點贊
收藏

51CTO技術棧公眾號

日本aⅴ大伊香蕉精品视频| 日本道在线观看一区二区| 91久久精品日日躁夜夜躁国产| 青青操在线视频观看| 成人久久精品| 性做久久久久久免费观看| 欧美三日本三级少妇三99| 中文字幕在线观看视频一区| 欧美私人啪啪vps| 日韩精品免费视频| 国产乱码一区二区三区四区| 9999在线视频| 国产精品青草久久| 99www免费人成精品| 人人爽人人爽人人片av| 亚洲欧美文学| 亚洲色图综合久久| 久久精品aⅴ无码中文字字幕重口| 松下纱荣子在线观看| 中文字幕色av一区二区三区| 久久99欧美| 一区二区的视频| 国产日韩欧美一区在线| 久久久精品一区二区三区| 69av一区二区三区| 国产一区免费| 国产乱人乱偷精品视频| 亚洲欧美久久| 欧美激情综合亚洲一二区| 欧美xxxx精品| 杨幂一区二区三区免费看视频| 91精品国产综合久久久久久 | 国产精品毛片一区二区在线看| 亚洲а∨天堂久久精品喷水| 色婷婷.com| 欧美黑人粗大| 午夜精品福利在线| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度| 成人午夜影视| 久久嫩草精品久久久精品| 国产精品大全| 国产精品久久久久久无人区| 蜜桃视频一区二区三区| 日本高清不卡的在线| 日韩欧美亚洲一区二区三区| 国产一区二区三区四区三区四| 深夜福利一区二区| 国产精成人品免费观看| 香蕉一区二区| 日韩精品在线私人| 亚洲av网址在线| 精品成人自拍视频| 亚洲成人动漫在线播放| 日本道中文字幕| 成人在线视频中文字幕| 日韩欧美视频一区| 久久av一区二区三| 911亚洲精品| 欧美成人女星排行榜| 午夜性福利视频| 麻豆国产一区二区三区四区| 91精品久久久久久蜜臀| 亚洲黄色片免费| 动漫一区二区三区| 日韩欧美国产一区二区在线播放| 杨幂一区二区国产精品| 日韩在线观看中文字幕| 亚洲第一男人天堂| 91成人免费在线视频| 久久亚洲一区二区| 欧美孕妇性xxxⅹ精品hd| 91麻豆国产福利精品| 欧美激情视频一区二区三区| 国产中文字幕在线| 国产精品久久看| 国产免费色视频| 午夜小视频在线观看| 亚洲最大的成人av| 男人天堂网视频| 欧美韩国亚洲| 日韩午夜激情电影| 国产激情第一页| 精品视频免费在线观看| 久久精品成人欧美大片| 国产一二三四在线| 国产精品久久久久久久久久妞妞| 国产99久久精品一区二区| 中文字幕日韩经典| 国产精品69毛片高清亚洲| 精品日本一区二区三区在线观看| 蜜桃视频在线观看网站| 亚洲欧洲成人精品av97| 欧美又粗又长又爽做受| 成人性教育av免费网址| 美女久久99| 国产高清亚洲一区| 激情视频一区二区| 北岛玲一区二区三区| 悠悠色在线精品| 成人在线看视频| 国产一区二区三区免费观看在线| 日韩av综合网站| 天天色天天综合| 日韩视频一区| 成人黄色免费在线观看| 婷婷久久久久久| 国产精品传媒入口麻豆| 日本十八禁视频无遮挡| 久久久久毛片| 亚洲精品久久久一区二区三区| 国产午夜福利一区| 在线播放不卡| 国产欧美精品在线| 欧美孕妇孕交| 亚洲国产aⅴ天堂久久| 99热一区二区| 四虎5151久久欧美毛片| 亚洲一区二区三区在线免费| 欧美一卡2卡3卡4卡| 国产精品扒开腿做爽爽| 国产综合色产| 国产在线视频91| 国产黄在线播放| 亚洲国产人成综合网站| 一起操在线视频| 国产欧美亚洲精品a| 欧美激情视频网址| 国产一区二区三区四区视频 | 亚洲成人福利片| 999在线精品视频| 欧美呦呦网站| 国产91精品在线播放| 日本黄色免费视频| 亚洲在线中文字幕| 亚洲精品在线视频播放| 精品理论电影| 青青青国产精品一区二区| 高潮一区二区三区乱码| 亚洲视频图片小说| 色播五月综合网| 欧美中文字幕一区二区| 国产91在线视频| 欧美日韩激情视频一区二区三区| 午夜不卡av在线| 少妇精品无码一区二区三区| 欧美日韩国产亚洲一区| 91在线视频九色| 日本精品在线| 在线免费观看一区| 色一情一交一乱一区二区三区| 亚洲免费网址| 久久久久一区二区三区| 中文在线免费二区三区| 亚洲精品成人久久电影| 青青草av在线播放| 99精品国产视频| 日韩在线综合网| 婷婷成人在线| 国产精品91视频| 91亚洲精选| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽| 激情欧美日韩一区二区| 国产又大又长又粗又黄| 欧美h版在线观看| 久久99精品久久久久久琪琪| www三级免费| 亚洲欧美在线人成swag| 国产日产欧美一区二区三区| 日日碰狠狠躁久久躁婷婷| 欧美女王vk| 国产精品欧美日韩| 国产在线观看免费麻豆| 欧美一区二区三区的| 久草网站在线观看| 9i在线看片成人免费| 国产精品无码一区二区在线| 久久最新网址| 国产美女直播视频一区| 成人在线免费看黄| 欧美精品一区二区三| 欧美男人亚洲天堂| 国产精品高潮久久久久无| 无套白嫩进入乌克兰美女| 99热精品在线| 日韩欧美视频第二区| 亚洲精品66| 久久男人av资源网站| 国产中文字幕在线视频| 欧美一区二区三区爱爱| 国产午夜福利精品| 亚洲国产经典视频| 性高潮久久久久久| 一道本一区二区| 亚洲欧美久久久久一区二区三区| 中文字幕日本一区| 91精品国产91久久| 日韩在线观看www| 日韩av在线最新| 一级日韩一级欧美| 午夜影院久久久| 国产福利在线导航| 99久久精品免费观看| 久久久久久蜜桃一区二区| 亚洲国产专区校园欧美| 午夜精品一区二区在线观看的| 日韩一区二区三区色| 国产精品美女主播在线观看纯欲| 日本乱理伦在线| 中文字幕亚洲综合久久| 色香蕉在线视频| 777久久久精品| 国产性生活视频| 亚洲伊人伊色伊影伊综合网 | 欧美激情中文字幕| 少妇极品熟妇人妻无码| 美女脱光内衣内裤视频久久网站| www.好吊操| 亚洲成人av| 亚洲高清资源综合久久精品| 国内精品偷拍| 亚洲一区二区三区xxx视频| 99精品视频网站| 日韩三级一区| 日本中文字幕不卡免费| 欧美卡一卡二| 久久精品国产精品亚洲| 国产福利在线看| 精品亚洲va在线va天堂资源站| av高清一区二区| 欧美三级资源在线| 精品久久久久久久久久久国产字幕| 一区二区三区蜜桃网| 熟女av一区二区| 国产清纯白嫩初高生在线观看91| 日本69式三人交| 国产精品自在在线| 两性午夜免费视频| 六月婷婷色综合| 国产又粗又长又大的视频| 亚洲永久视频| 97国产精东麻豆人妻电影 | 99亚偷拍自图区亚洲| 少妇搡bbbb搡bbb搡打电话| 国产剧情一区二区三区| 色www免费视频| 六月丁香婷婷久久| 一级黄色录像在线观看| 美女网站色91| 亚洲一二三av| 国产精品中文字幕日韩精品| 在线免费看v片| 国产一区二区不卡| www.五月天色| 国产成人午夜精品5599| 在线观看你懂的视频| 国产成人aaa| 欧美肉大捧一进一出免费视频| 成人午夜激情片| 一级特级黄色片| 久久影院午夜片一区| 日韩精品电影一区二区| 国产午夜亚洲精品不卡| 国产精品久久久视频| 国产精品国产三级国产普通话三级 | 激情四射综合网| 一区二区三区久久| 国产欧美日韩另类| 在线精品视频小说1| 中文字幕在线观看国产| 不卡区在线中文字幕| 97精品伊人久久久大香线蕉| 精品精品导航| 人人澡人人澡人人看欧美| 欧美影视资讯| 91手机视频在线观看| 国产成人精品亚洲线观看| 久久精品美女| 日韩精品第一区| 欧美 日韩 国产精品| 99热精品在线| 欧美一级特黄a| 国产成人精品亚洲日本在线桃色| av无码一区二区三区| 日本一区二区动态图| 精品无码久久久久成人漫画| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 日产精品久久久久| 欧美体内she精视频| 亚洲av无码一区二区三区dv| 亚洲欧美日韩图片| a级影片在线观看| 欧美亚洲在线视频| 97久久精品一区二区三区的观看方式 | 日韩av在线一区| 日本www在线观看| 97久久伊人激情网| 久久久久久久性潮| 精品视频一区二区三区四区| 成人精品视频| 黄色一级视频片| 国产一区二区在线电影| 亚洲狠狠婷婷综合久久久久图片| 中文字幕一区二区三中文字幕| 久久综合加勒比| 欧美色精品天天在线观看视频| 亚洲av色香蕉一区二区三区| 国产亚洲激情视频在线| ririsao久久精品一区| 国产乱人伦真实精品视频| 日韩成人一级| 成人小视频在线观看免费| 老司机一区二区| 国产黄色三级网站| 尤物在线观看一区| 亚洲影院一区二区三区| 亚洲免费福利视频| 精精国产xxxx视频在线中文版| 国产日韩亚洲欧美| 香蕉久久夜色精品国产更新时间| 国产一级片91| 久久国产精品第一页| av黄色在线免费观看| 午夜精品福利一区二区三区av| 国产亲伦免费视频播放| 中文国产成人精品久久一| 中文字幕人成乱码在线观看 | 精品国产自在精品国产浪潮| 国产一级黄色av| 在线日韩av片| 色天堂在线视频| 韩国国内大量揄拍精品视频| 无人区乱码一区二区三区| 在线一区高清| 老司机精品视频导航| 手机看片福利视频| 一道本成人在线| 亚洲色图欧美视频| 午夜美女久久久久爽久久| av不卡一区二区| 黄色三级中文字幕| 国产mv日韩mv欧美| 精品小视频在线观看| 日韩精品一区二区三区swag | 超碰97人人射妻| 99久久国产免费看| 日韩av男人天堂| 亚洲第一免费网站| 蜜桃视频m3u8在线观看| 久久久久九九九| 久久亚洲视频| 日韩视频在线观看免费视频| 欧美影片第一页| 亚洲麻豆精品| 91精品国产综合久久香蕉最新版| 国产精品二区不卡| 无码国产精品一区二区高潮| 亚洲精品日韩一| 午夜精品小视频| 国产做受高潮69| 色老板在线视频一区二区| 春日野结衣av| 国产女同性恋一区二区| 一级做a爱片久久毛片| 久久久成人av| japanese色系久久精品| 免费国产a级片| 久久你懂得1024| 在线观看视频中文字幕| 久久成人免费视频| 成人激情自拍| av免费网站观看| 中文字幕中文字幕一区| 精品人妻无码一区二区色欲产成人 | 成人激情春色网| 国产一区二区中文| 精品夜夜澡人妻无码av| 欧美日韩精品欧美日韩精品| 成人在线免费看片| 久久精品国产第一区二区三区最新章节 | 亚洲日本va午夜在线电影| 这里只有精品电影| www.色日本| 奇门遁甲1982国语版免费观看高清| 国模吧精品视频| 性色av浪潮av| 色综合色综合色综合色综合色综合| av在线资源站| 国产精品国产一区二区| 日韩精品免费专区| 黄色一级视频免费观看| 亚洲人成网站在线播| 91成人精品观看| 国产在线青青草| 亚洲男人天堂一区| 青草久久伊人| 91九色在线免费视频| 久久精品一区二区国产| 国产97免费视频| 亚洲天堂开心观看|