上周，「谷歌解雇 Python 基礎(chǔ)團隊」的消息引發(fā)熱議。

谷歌 Python 指導(dǎo)委員會成員 Thomas Wouters 的一條動態(tài)讓所有人感到驚訝：「當(dāng)與你直接共事的每個人，包括你的主管，都被裁員 —— 哦，是職位被削減，而你被要求安排他們的替代者入職，這些人被告知在不同的國家擔(dān)任同樣的職位，但他們并不為此感到高興，這是很艱難的一天?！?/span>

就在人們討論谷歌裁撤 Python 團隊的原因時，谷歌再度傳來「解雇 Flutter、Dart、Python 等關(guān)鍵團隊的員工」的消息。

受影響的員工在社交媒體上分享了這一消息。據(jù)外媒 TechCrunch 報道，谷歌已證實裁員，但沒有具體說明涉及哪些團隊、角色或有多少人被裁。

谷歌發(fā)言人 Alex García-Kummert 表示：

我們正在負責(zé)任地投資公司的最大優(yōu)先事項和未來的重大機遇。

為了以最好的狀態(tài)迎接這些機遇，從 2023 年下半年到 2024 年期間，我們許多團隊都會做出改變，以提高效率、更好地工作，去除層級，并將其資源與最大的產(chǎn)品優(yōu)先事項對齊。

因此，我們正在簡化公司結(jié)構(gòu)，為員工提供更多機會，讓他們能夠從事最具創(chuàng)新性和重要性的研發(fā)進展以及公司的最重大優(yōu)先事項，同時減少官僚主義和層級。

谷歌表示，這次裁員不是全公司范圍的，而是作為正常業(yè)務(wù)流程一部分的重組。受影響的員工將能夠申請谷歌的其他空缺職位。

盡管如此，員工們還是感到遺憾。在一篇 X 帖子中，F(xiàn)lutter 和 Dart 的產(chǎn)品經(jīng)理 Kevin Moore 表示：「裁員影響了『很多團隊』，很多優(yōu)秀的項目失去了人員。」

他還在 Reddit 的 Flutter 開發(fā)社區(qū)寫道：「我們很傷心，但我們?nèi)栽谂ν七M谷歌 I/O 大會和未來的工作?！?/span>

盡管 Flutter 團隊受到此次裁員的影響，但谷歌稱 Flutter 將在今年的 I/O 大會上發(fā)布更新。

當(dāng)然，考慮到 Python 在人工智能中的作用，人們尤其關(guān)心 Python 團隊的裁員情況。

一些人指出，谷歌并沒有裁撤其 Python 團隊。在 Reddit 上的一篇帖子中，一位評論者稱：「受裁員影響的 Python 團隊是那些管理內(nèi)部 Python runtime、工具鏈、和 OSS Python 相關(guān)團隊?！?/span>

Hacker News 上的討論讓我們看到更多谷歌 Python 團隊的信息。

討論鏈接：https://news.ycombinator.com/item?id=40173331

其中一名 Python 團隊成員詳細介紹了他們在技術(shù)方面的具體職責(zé)，并指出：「多年來，大部分工作是由少于 10 人的團隊完成的?！?/span>

另一位網(wǎng)友表示：「他們在 Python 團隊的最初幾年的工作是用于償還內(nèi)部技術(shù)債務(wù)，而這些債務(wù)的累積是由于該公司缺乏強大的 Python 戰(zhàn)略?！?/span>

或許，谷歌在 Python 團隊的發(fā)展方面早就出了問題。

值得注意的是，此次裁員受影響的 Python 團隊包括多名現(xiàn)任和前任核心開發(fā)人員和指導(dǎo)委員會成員。

Python 指導(dǎo)委員會成員 Thomas Wouters 也指出：谷歌用另一個位于慕尼黑的團隊取代了原來的美國團隊。

也許就如發(fā)言人 Alex García-Kummert 所說，谷歌這樣做是為了降本增效，以確保將資源盡可能多地投放給公司的最大優(yōu)先事項。

盡管谷歌沒有詳細說明人員編制，但一些裁員舉措可能在 4 月 24 日提交的 WARN（工人調(diào)整和再培訓(xùn)通知法案）通知中得到了確認。

WARN 要求擁有 100 名以上員工的雇主在裁員前，至少提前 60 天通知，旨在規(guī)范企業(yè)行為，為員工及其家庭提供過渡和適應(yīng)潛在失業(yè)的時間、尋找替代工作的時間，以及在必要時獲得技能培訓(xùn)或再培訓(xùn)的時間，以便成功地在就業(yè)市場上競爭。

文件表明谷歌正在解雇位于加州森尼韋爾三個辦公地點的總共 50 名員工。

谷歌表示：「將根據(jù)當(dāng)?shù)匾?，支持所有受影響的員工，為他們提供在谷歌或其他地方尋求就業(yè)的時間，并提供再就業(yè)服務(wù)和遣散費。」

實際上，最近兩年，谷歌已經(jīng)進行了多輪裁員，并且裁員規(guī)模幾度達到一萬人以上。特別是在生成式 AI 掀起變革浪潮之后，谷歌似乎對公司結(jié)構(gòu)、人員組成、資源配置都進行了大規(guī)模調(diào)整。相比于微軟和 OpenAI，谷歌顯得有些措手不及。