精品欧美一区二区三区在线观看 _久久久久国色av免费观看性色_国产精品久久在线观看_亚洲第一综合网站_91精品又粗又猛又爽_小泽玛利亚一区二区免费_91亚洲精品国偷拍自产在线观看 _久久精品视频在线播放_美女精品久久久_欧美日韩国产成人在线

GenAI應用表現究竟如何,數據來說話

人工智能
隨著各行各業爭相采用生成式人工智能(GenAI)來獲得競爭優勢,它正在風靡一時。但有多少人真正部署了他們的GenAI應用程序,或者獲得了投資回報?采用GenAI的最大障礙是什么?各種深入研究正在進行,以獲得數據給出這些問題的定量答案。

隨著各行各業爭相采用生成式人工智能(GenAI)來獲得競爭優勢,它正在風靡一時。但有多少人真正部署了他們的GenAI應用程序,或者獲得了投資回報?采用GenAI的最大障礙是什么?各種深入研究正在進行,以獲得數據給出這些問題的定量答案。

GenAI的采用率因調查而異,但大多數調查顯示,大多數公司都在采用GenAI的道路上。包括從計劃采用它或實際將GenAI應用程序投入生產。

日立萬通(Hitachi Vantara)最近對IT領導者進行的一項調查發現,97%的受訪者認為GenAI是他們的五大優先事項之一。這與安永(EY)最近的一項調查相吻合,該調查發現,95%的高級IT領導者表示,他們的組織目前正在投資人工智能。

這些數字略高于Cloudera的數據,后者最近發布的一項研究得出結論,88%的企業在某種程度上采用了人工智能。Starburst則表示,其最近進行的一項調查發現,87%的組織表達了在未來12個月內實施人工智能的“強烈或非常強烈的愿望”。

所以很明顯,人們對GenAI并不缺乏興趣。但有多少公司真正將GenAI應用投入生產呢?

生產中的GenAI

為了深入了解GenAI應用程序從概念驗證(POC)到生產的過程,最近Google Cloud對2500多名技術高管的調查,其中61%的受訪者表示他們已經在生產中部署了至少一個GenAI應用程序。

另一個數據源來自Dataiku,該公司采訪了全球200名高級分析和IT領導者,得出的結論是,企業開發的GenAI應用程序中,目前只有20%投入生產。

德勤的“第三季度企業生成式人工智能狀態”報告顯示,由于早期價值強勁,67%的組織正在增加對GenAI的投資?!叭欢?,68%的人只將大約三分之一(30%)或更少的GenAI實驗投入了生產?!痹搱蟾孢€顯示,商業領袖對GenAI的熱情越來越低,狂熱重心轉向了對GenAI對業務成果的實際影響的更嚴格的評估。

Gartner最近給整個GenAI的采用潑了一盆冷水,該公司預測,到2025年底,“至少”30%的GenAI項目將在概念驗證后被放棄,理由是數據質量差、風險控制不足、成本不斷上升以及商業價值不明確。

Gartner著名副總裁分析師Rita salam上個月在悉尼舉行的高德納數據與分析峰會上表示:“經過去年的大肆宣傳,高管們迫不及待地想看到GenAI投資的回報,但企業還在努力證明和實現價值?!?/span>

平均而言,似乎只有不到一半的GenAI能夠從POC進入生產。對于像人工智能這樣的尖端技術來說,這并不難理解。對于真正進入現實世界的GenAI應用程序,它們獲得了什么樣的投資回報(ROI) ?

GenAI ROI

雖然一些GenAI項目將不可避免地失敗,但一些公司正在報告評估其GenAI投資的積極回報。谷歌云在其新聞稿中表示,86%的GenAI采用者報告收入增加,平均回報率為6%。

你投資越多,回報就越大。這是安永的研究得出的結論,該研究在一份新聞稿中表示:“那些正在投資人工智能、目前人工智能投資預算占總預算5%或更多的組織的高級領導者,與那些投資低于5%的組織相比,在調查的各個維度上都獲得了更高的正回報率。”

安永表示,明年,在人工智能領域投資1000萬美元或以上的公司比例將增加近一倍,達到30%,高于目前的16%。

Gartner在2023年對約800名IT領導者進行的一項調查發現,受訪者表示GenAI帶來了15.8%的平均收入增長、15.2%的平均成本節約和22.6%的平均生產力提高。

在谷歌云調查中,45%的高管表示,由于GenAI的推出,員工的生產力至少提高了一倍。調查還發現,56%的高管表示,GenAI增強了他們組織的安全態勢,其中82%的高管表示,GenAI提高了識別威脅的能力,71%的高管表示,解決安全問題的時間縮短了。

C級高管C級高管

德勤技術信托倫理實踐最近的一項研究發現,77%的受訪C級高管表示,他們相信自己的員工有能力做出符合道德的人工智能決策。德勤在新聞稿中表示:“然而,只有不到四分之一(24%)的公司允許專業人士獨立做出這些決定?!?/span>

調查發現,77%的受訪者認為供應鏈責任是GenAI最大的積極影響,其次是品牌聲譽(75%)和收入增長(73%)。該公司表示:“在員工方面,受訪者預測人工智能對員工留存率(82%)產生積極影響,其次是員工幸福感(77%)和獲得專業教育的機會(77%)。”

GenAI投資

波士頓咨詢公司一份題為《IT支出脈動:隨著GenAI投資的增長,其他IT項目受到擠壓》的新報告預計,未來三年,GenAI投資將增長30%。該報告是基于對330位IT領導者的調查,該調查發現,“來自GenAI成熟度高的公司的領導者預計未來三年的投資回報將是那些很少或沒有采用該技術的公司的三倍。”

GenAI支出增長的背景是,去年IT預算增長了3.2%,預計2024年將增長3.3%。其他預算增加的IT優先事項包括一般機器學習,凈支出增加30%;安全基礎設施(27%)、云服務(30%)和分析(18%)。

IDC最近發布的一份報告發現,到2028年,人工智能平臺市場將以近41%的復合年增長率(CAGR)增長,屆時將有1530億美元用于人工智能平臺。“2023年,人工智能的采用飆升至新的高度,全球人工智能平臺軟件收入同比增長44.4%,達到279億美元。”報告稱,頂級人工智能平臺提供商是微軟、Palantir、OpenAI、谷歌和亞馬遜網絡服務(AWS)。

IDC表示:“目前在生產中部署GenAI的組織中,有一半已經選擇了人工智能平臺,而大多數已經啟動重大投資的組織將在未來6個月內這樣做?!被谠频娜斯ぶ悄芷脚_的增長速度快于內部部署,基于云的人工智能的五年復合年增長率約為51%。IDC表示,支持基于云的人工智能的因素是先進的安全性、數據和法規遵從性以及可擴展性。

很明顯,很多公司都在GenAI上投資了數千億美元。那么,阻礙GenAI成功的因素是什么呢?

GenAI壁壘

Dataiku的研究發現,圍繞GenAI的最大問題是缺乏治理和使用控制(77%的調查受訪者提到)、數據質量(45%)、數據工具不匹配(44%)和數據訪問(27%)。

Cloudera的《企業人工智能和現代數據架構現狀》報告基于對全球600名IT領導者的調查,發現采用人工智能的最大障礙是擔心人工智能帶來的安全和合規風險(74%),沒有適當的培訓或人才來管理人工智能工具(38%),以及人工智能工具太貴(26%)。受訪者還強調了相互矛盾的數據集(49%)、無法管理跨平臺數據(36%)以及數據過多(35%)等問題。

根據Starburst的報告,訪問實時數據對GenAI的成功至關重要,62%的受訪者強調在GenAI的成功部署中使用實時數據。

IBM商業價值研究院最近的一項研究發現,只有一半(50%)的受訪者表示,他們正在為可解釋性提供關鍵的負責任的人工智能功能,而更少的受訪者表示,他們正在為隱私(46%)、透明度(45%)和公平性(37%)提供功能。

在對2500名C級技術高管進行的全球調查中,大多數(80%)首席執行官表示,他們所在組織使用下一代技術(如生成式人工智能)的透明度對培養信任至關重要。IBM在新聞稿中表示:“然而,大多數科技高管都承認,他們的組織在大規模提供核心負責任的人工智能實踐方面做得不夠?!?/span>

對GenAI的安全擔憂十分普遍。AppOmni的一份新報告發現,38%的組織擔心與私人數據和公司機密相關的GenAI安全風險。這與Pluralsight的另一項研究相吻合,該研究發現56%的安全專業人士擔心人工智能帶來的威脅。

Pluralsight在一份新聞稿中表示:“超過一半的受訪技術人員極度擔心或中度擔心人工智能帶來的威脅,只有6%的人表示不擔心?!痹赑luralsight的調查中,超過75%的受訪者表示,威脅情報和逆向工程是當今最有價值的高級網絡安全技能,而24%的受訪者指出,這些技能中包括威脅搜索。該調查涉及100名C級高管。

責任編輯:華軒 來源: Ai時代前沿
相關推薦

2024-07-30 11:40:00

數據庫NoSQLSQL

2024-09-12 15:28:38

localhost?網絡IPv4

2020-10-18 07:25:55

MQ消息冪等架構

2022-11-26 00:00:07

內存數組程序

2014-07-15 14:39:13

甲骨文

2018-02-01 09:32:16

傳統運維SRE

2015-07-09 10:44:53

微服務分布式DevOps

2011-05-07 15:13:24

兼容墨盒評測

2012-10-22 13:18:05

KVM

2016-01-28 09:51:55

2018-05-15 15:47:32

2010-06-30 09:09:15

預覽版SQL Serv

2011-08-04 10:33:39

筆記本用戶體驗

2025-06-18 13:07:01

2020-12-21 09:57:33

無鎖緩存并發緩存

2010-08-18 13:19:56

無線路由器的選型

2024-05-28 13:38:06

2017-10-16 15:41:13

SDN路由器NFV

2011-12-15 10:08:10

數據中心整合

2010-06-29 10:12:11

Linux移植
點贊
收藏

51CTO技術棧公眾號

中文字幕亚洲在线观看| 精品av中文字幕在线毛片| 国产精品v亚洲精品v日韩精品 | 在线视频播放大全| 欧美国内亚洲| 亚洲人成网站999久久久综合| 九九九在线观看视频| 国产原创精品视频| 久久综合五月天婷婷伊人| 国产精品成熟老女人| 免费看一级一片| 欧美日韩国产免费观看视频| 日韩欧美一级精品久久| 国产激情在线观看视频| 伊人福利在线| 亚洲国产精品精华液ab| 国产乱码精品一区二区三区卡| 中文在线资源天堂| 亚洲茄子视频| 大胆欧美人体视频| 精品国产av无码| 国产亚洲精品美女久久 | 国产suv一区二区| 日韩精彩视频在线观看| 欧美激情女人20p| 久久嫩草捆绑紧缚| 国产欧美一区二区精品久久久| 欧美成人免费网站| 亚洲一区二区在线视频观看| 欧美大片高清| 精品久久久久久久中文字幕 | 91精品国产美女浴室洗澡无遮挡| 人妻精品无码一区二区三区| 黄色羞羞视频在线观看| 1区2区3区欧美| 图片区小说区区亚洲五月| 天天操天天射天天舔| 国产999精品久久| 96久久精品| 国产偷人妻精品一区二区在线| 日韩高清在线观看| 青草青草久热精品视频在线网站| 免费日韩一级片| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区| 欧美日韩福利在线观看| 日韩欧美国产成人精品免费| 日韩精品91| 中文字幕在线成人| 国产农村妇女精品一区| 国产最新精品| 亚洲偷熟乱区亚洲香蕉av| b站大片免费直播| 欧美男gay| 国产亚洲aⅴaaaaaa毛片| 日韩人妻无码一区二区三区| 亚州综合一区| 日韩精品视频在线观看网址| 香蕉视频黄色在线观看| 亚洲8888| 色777狠狠综合秋免鲁丝| 91导航在线观看| 正在播放日韩欧美一页| 久久福利视频导航| 国产一级二级三级| 日韩一级欧洲| 国产成人免费av电影| 精产国品一区二区| 久热成人在线视频| 亚洲字幕在线观看| 特级丰满少妇一级aaaa爱毛片| 91尤物视频在线观看| 欧美日韩国产精品一卡| 99精品老司机免费视频| 亚洲欧美二区三区| 日韩 欧美 视频| 欧美片第一页| 欧美福利一区二区| 中文字幕一区二区三区乱码不卡| 竹菊久久久久久久| 日韩一区二区欧美| 国产亚洲精品av| 久久永久免费| 成人h视频在线| 亚洲乱码国产乱码精品精软件| eeuss影院一区二区三区| 日韩视频精品| 女同视频在线观看| 色欧美片视频在线观看| 天天干天天色天天干| av成人综合| 一区二区欧美激情| 色婷婷在线视频观看| 99国产精品久久久久久久成人热| 国产精品久久久久久久久借妻 | 在线视频一二三区| www.综合| 深夜福利在线观看直播| 日本视频一区在线观看| 又色又爽又黄视频| 欧美黄色a视频| 亚洲第一福利在线观看| 亚洲国产无码精品| 亚洲激情中文| 日本精品视频在线| 成人高潮片免费视频| 国产女人水真多18毛片18精品视频| 午夜啪啪福利视频| 欧美日韩电影免费看| 日韩亚洲欧美一区| 欧美日韩生活片| 国产情侣久久| 成人性色av| 欧美jizzhd欧美| 色婷婷精品久久二区二区蜜臀av| 亚洲av无码久久精品色欲| 九九综合在线| 777777777亚洲妇女| 99在线无码精品入口| 国产欧美日韩三区| 精品99在线视频| 国产调教精品| 欧美极品少妇xxxxⅹ裸体艺术| 伊人久久国产精品| 26uuu久久天堂性欧美| 久久人妻无码一区二区| 日韩专区视频| 中文字幕亚洲欧美在线| 久久久久99精品成人片我成大片| 福利电影一区二区| 好吊色视频988gao在线观看| 日本成人在线网站| 一区二区三区久久精品| 亚洲va在线观看| 92国产精品观看| 青草青青在线视频| 欧美影院在线| 欧美xxxx14xxxxx性爽| 国产精品成人无码| 国产欧美在线观看一区| 麻豆av免费在线| 亚洲瘦老头同性70tv| 668精品在线视频| 日韩一级在线播放| 亚洲成人av在线电影| 欧美激情 亚洲| 尹人成人综合网| 国产一区二区三区高清视频| 丰满大乳少妇在线观看网站| 精品久久久久久久久久久久包黑料 | 日本免费黄色小视频| 国产精品免费精品自在线观看| www.日韩av.com| 国产麻豆一精品一男同| 亚洲欧美一区二区不卡| 深夜做爰性大片蜜桃| 午夜精品电影| 国产精品免费看一区二区三区| www.51av欧美视频| 亚洲欧美国内爽妇网| 无码人妻av一区二区三区波多野 | 精品国产电影一区二区| 久久久久成人片免费观看蜜芽| 国产91丝袜在线播放| 国产精品久久久久久久乖乖| 天堂成人娱乐在线视频免费播放网站| 欧美最猛性xxxx| 888av在线| 日韩午夜激情电影| 欧美一二三区视频| 中文字幕欧美日韩一区| 亚洲精品国产一区二区三区| 国产精品v一区二区三区| 国产精品视频500部| 97成人资源| 色七七影院综合| 亚洲国产精品久久久久久6q| 精品久久久久久久久久久久久 | 国产精品丝袜白浆摸在线| 日本高清在线观看wwwww色| 日韩一区二区中文字幕| 日韩美女一级片| 亚洲国产精品精华液2区45| 一本之道在线视频| 午夜一级久久| 黄色网址在线免费看| 高潮按摩久久久久久av免费| 国产精品久久久久久久久久| 羞羞的视频在线观看| 亚洲男人天堂2019| 精品人妻一区二区三区浪潮在线| 色综合久久久久久久| 男女性高潮免费网站| 久久久影视传媒| 国产精九九网站漫画| 轻轻草成人在线| 亚洲不卡中文字幕无码| 911精品美国片911久久久| 久久综合九九| 超碰成人在线观看| 成人免费网站在线| 二吊插入一穴一区二区| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 成年人在线看| 日韩成人激情视频| 国产欧美日韩综合精品一区二区三区| 欧美性xxxx极品hd欧美风情| 18岁成人毛片| 国产精品网站在线| 9.1成人看片| 国产成人av在线影院| 一区二区三区韩国| 一区二区三区四区五区精品视频 | 亚洲精品电影在线一区| 国偷自产视频一区二区久| 成人免费看片视频| 日韩欧美精品一区二区综合视频| 97在线视频国产| 久操视频在线免费播放| 视频在线观看99| 九色在线观看| 日韩va亚洲va欧洲va国产| www日本高清| 91精品国产麻豆国产自产在线| 欧美日韩 一区二区三区| 图片区日韩欧美亚洲| 麻豆成人在线视频| 亚洲免费毛片网站| 男人的午夜天堂| 国产精品久久久久影院老司| 在线观看免费小视频| 久久久久国产精品免费免费搜索| 中国极品少妇videossexhd| 国产精品99久久久| 在线观看日本www| 精品一区二区在线播放| 色综合手机在线| 奇米色一区二区三区四区| 日韩av一二三四| 快she精品国产999| 一本久道中文无码字幕av| 三级不卡在线观看| 亚洲国产精品毛片av不卡在线| 另类av一区二区| 免费男同深夜夜行网站| 日韩精品一级中文字幕精品视频免费观看| 37pao成人国产永久免费视频| 国产农村妇女精品一二区| 国产中文字幕免费观看| 亚洲欧美日本国产专区一区| 国产美女三级视频| 日韩电影在线观看一区| 久久黄色片网站| 国产一区二区三区四| 中文字幕av一区二区三区人妻少妇| 国产成人av一区二区三区在线| 国产乱国产乱老熟300部视频| 大美女一区二区三区| 亚洲一区二区三区四区五区六区| 91蝌蚪porny成人天涯| 人人妻人人藻人人爽欧美一区| 日本一区二区免费在线观看视频| 久久久精品成人| 亚洲人精品一区| 国产第一页在线播放| 色婷婷av一区二区三区软件| 中文字幕一区二区三区免费看| 538prom精品视频线放| 亚洲风情第一页| 国产偷亚洲偷欧美偷精品| 国产乱子伦三级在线播放| www.欧美免费| 黄在线观看免费网站ktv| 国产成人精品一区| 4438五月综合| 久久99精品久久久久久久青青日本| 久久99蜜桃| 看一级黄色录像| 新67194成人永久网站| 国产亚洲视频一区| 成人aaaa免费全部观看| 免费网站在线高清观看| 亚洲男人天堂一区| 亚洲视频 欧美视频| 欧美精品1区2区| 亚洲aⅴ乱码精品成人区| 国产一区二区三区丝袜| 日本高清成人vr专区| 日韩男女性生活视频| 亚洲va欧美va人人爽成人影院| 免费看成人午夜电影| 91精品亚洲| 成年人网站大全| 国产999精品久久久久久绿帽| 永久免费毛片在线观看| 一区二区三区中文字幕电影| 无码视频在线观看| 精品盗摄一区二区三区| av网站大全在线观看| 高清在线视频日韩欧美| 国内自拍亚洲| 欧美精品七区| 亚洲第一网站| 亚洲一区二区三区四区精品| 久久噜噜亚洲综合| 久久久精品91| 欧美日韩免费在线视频| 日韩资源在线| 欧美激情精品久久久久久蜜臀 | 噜噜噜在线观看免费视频日韩 | 欧美wwwwww| 老司机激情视频| 久草这里只有精品视频| 国产美女精品久久| 亚洲va欧美va国产va天堂影院| 91亚洲国产成人精品一区| 亚洲精品国产suv| h片精品在线观看| 亚洲伊人一本大道中文字幕| 清纯唯美亚洲综合一区| 无码aⅴ精品一区二区三区浪潮 | 黄色亚洲网站| 国内精品视频免费| 欧美成人tv| 在线免费看v片| 国产精品国模大尺度视频| 国产性生活视频| 国产视频在线观看一区二区| www欧美xxxx| 成人精品一二区| 欧美黄色一区| 日本中文字幕在线不卡| 中文字幕一区二区三区精华液| 真实的国产乱xxxx在线91| 国产亚洲免费的视频看| 黄色综合网址| 日韩少妇中文字幕| 免费不卡在线观看| 日本综合在线观看| 欧美日韩一级片网站| 日本中文字幕在线看| 国产欧美日韩91| 欧美aaaa视频| 亚洲精品国产一区二区三区| 日韩毛片一二三区| 国产色在线视频| 欧美另类xxx| 成人精品毛片| 国产午夜福利100集发布| 91视频免费观看| 日本久久综合网| 色偷偷av亚洲男人的天堂| 四虎影视成人精品国库在线观看| 吴梦梦av在线| 国产成人av一区二区三区在线| 国产午夜福利一区二区| 亚洲激情电影中文字幕| 在线看片国产福利你懂的| 欧美日韩国产综合视频在线| 热久久久久久久| 永久免费看mv网站入口| 精品日韩在线观看| 国产在线88av| 日本在线播放不卡| 久久99国产精品免费| 免费一级片在线观看| 亚洲精品wwww| 欧美日韩尤物久久| 国产高潮呻吟久久久| 成人激情午夜影院| 国产91精品看黄网站在线观看| 色综合伊人色综合网站| 91在线一区| www.av中文字幕| 国产精品久久一卡二卡| 亚洲老妇色熟女老太| 国产精品∨欧美精品v日韩精品| 久久久久久久久久久妇女| 97人妻精品一区二区三区免费 | 在线观看免费视频污| 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了| 五十路在线观看| 成人午夜在线影院| 亚洲女优在线| 东方av正在进入| 亚洲一级黄色av| 日本精品国产| www.天天射.com| 午夜欧美在线一二页| 岛国在线视频| 国产精品一区二区欧美黑人喷潮水| 日本中文字幕一区二区视频| 久久久久久久久久久网| 亚洲日本欧美中文幕| 日韩高清在线观看一区二区| 玩弄japan白嫩少妇hd| 亚洲一级二级在线| 天堂а√在线官网| 九九九久久久| 国产大陆精品国产| 蜜臀99久久精品久久久久小说|