史上最激烈H-1B罵戰(zhàn)引爆美國！馬斯克開炮：進(jìn)口勞動力斷供，美國科技要崩

作者：新智元 2025-01-03 10:18:22

在美國，圍繞H-1B的話題最近是吵翻天了。馬斯克堅決捍衛(wèi)，搖旗吶喊，直言自己要「在這個問題上，發(fā)起一場無法想象的戰(zhàn)爭」。而這也揭開了事實一幕：來自國外的進(jìn)口勞動力，撐起了美國的科技行業(yè)的半邊天。

H-1B，最近再次成為了引爆美國AI圈的熱議話題。

這次爭議分為兩派：

以科技大廠為代表的「美國領(lǐng)先派」認(rèn)為，H-1B簽證對美國企業(yè)的成功至關(guān)重要。
而更傳統(tǒng)的「美國人優(yōu)先派」則認(rèn)為，科技公司應(yīng)該雇傭美國勞動力，而非外國人。

雖然辯論激烈，但這背后卻有著一個不爭的事實——美國的科技行業(yè)，是高度依賴進(jìn)口勞動力的。

目前，諸如軟件開發(fā)、CS、工程等領(lǐng)域的人才空白，大多都是由印度勞動力來填補(bǔ)的。而借助H-1B，高管們就可以讓這些外國人臨時來美國為他們打工。

根據(jù)USCIS的數(shù)據(jù)，亞馬遜、谷歌、Meta和微軟等科技大廠，都是H-1B簽證「大戶」。

另據(jù)NFAP的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，美國在2024財政年度按初次就業(yè)H-1B申請獲批數(shù)量，排名TOP 20的公司名單如下：

人口普查數(shù)據(jù)表明，從1990年到2023年，美國的軟件開發(fā)人員數(shù)量增長至了原來的4倍，達(dá)到285萬人。同一時期，計算機(jī)科學(xué)家的數(shù)量增長至原來的7倍多，達(dá)到350萬人。

其中大部分是美國本土勞動力，但外籍勞動力的比例也翻了一倍多，達(dá)到了26%。

有趣的是，除了科技大廠之外，Cognizant Technology Solutions、塔塔咨詢服務(wù)和HCL America這類IT服務(wù)公司也發(fā)放了大量簽證，它們主要是針對為較低級別、較低薪資的崗位。

H-1B，供需嚴(yán)重不平衡

H-1B項目是由國會在1990年設(shè)立，是高水平技能外國勞動力進(jìn)入美國的主要途徑。

最終，簽證持有者可以申請綠卡，從而獲得在美國無限期居住的資格。

一直以來，美國技工短缺的問題都十分嚴(yán)重，尤其是在科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)（即STEM領(lǐng)域）等方面，對這些領(lǐng)域?qū)I(yè)知識的需求激增。

美國勞工部的數(shù)據(jù)顯示，去年10月，「專業(yè)和商業(yè)服務(wù)」部門（包括大多數(shù)科技領(lǐng)域）中的職位空缺數(shù)量，是失業(yè)工人的兩倍。

不過，由于每年新簽證的上限為（65,000+20,000碩士及以上）個，因此H-1B的需求量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過供應(yīng)量。

而提交了數(shù)十萬份簽證申請的公司們，只能通過抽簽來決定誰能獲得簽證。

一份來自勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)研究所（IZA Institute of Labor Economics）的最新論文發(fā)現(xiàn)，那些在H-1B簽證抽簽中獲勝的公司，通常會實現(xiàn)更大規(guī)模的收入增長和員工數(shù)量增加，并且更有可能持續(xù)經(jīng)營。

幸運的是，大學(xué)和其他非營利組織的員工，通常不受簽證數(shù)量上限的限制。