4月3日，根據網友在社交媒體爆料，在原釘釘創始人陳航（花名“無招”）回歸擔任CEO后，釘釘內部開始大力整頓考勤與工作紀律。

有自稱為釘釘員工的人士透露，無招親自巡查工區時，發現部分團隊負責人不在工位，甚至有人在下午1點半之后仍在休息，這一現象促使他迅速采取行動。

根據社交平臺的爆料，釘釘要求的“回歸創業作風”的要求有：員工早上9點上班，并組織早會，晚上進行工作總結，旨在保持團隊的快速響應能力。紀律整頓方面，要求員工不能太松散，午間13:15后必須進入工作狀態，上班期間禁止使用手機瀏覽微信、微博、小紅書等社交平臺。

此外，無招還強調團隊成員要深入了解用戶場景，產品研發不能脫離實際，技術人員必須親自編寫代碼，甚至要學習Python語言。

最后，釘釘內部還倡導減少純管理崗位，鼓勵員工使用自己的產品，并以產品為傲，遇到他人添加微信時可以說 “不好意思，我只有釘釘”。全員需要努力學習共創三部曲，務實且踏實地踐行相關理念。

自稱為釘釘員工的網友，在社媒表達了自己對嚴抓考勤的不滿。

脈脈上有網友評論說，“無招這波狠抓考勤根本不是管理問題，而是技術路線之爭!釘釘想用AI重塑企業流程，但連內部員工都不買賬還談什么顛覆行業?”他并不看好一家被AI賦能的辦公軟件注重考勤，“釘釘要想靠AI翻身，得先解決真實痛點，讓AI自動生成周報、智能排班，而不是盯著員工幾點打卡。”

上述內容尚未得到釘釘官方確認，不排除部分內容有曲解和夸張之處，但多方消息表明，無招的確有重整釘釘之意。