精品欧美一区二区三区在线观看 _久久久久国色av免费观看性色_国产精品久久在线观看_亚洲第一综合网站_91精品又粗又猛又爽_小泽玛利亚一区二区免费_91亚洲精品国偷拍自产在线观看 _久久精品视频在线播放_美女精品久久久_欧美日韩国产成人在线

推薦大模型來了?OneRec論文解讀:端到端訓練如何同時吃掉效果與成本

人工智能 新聞
近日,快手技術團隊交出了他們的答卷,最新提出的「OneRec」首次以端到端生成式架構重構推薦系統全鏈路。

人人都繞不開的推薦系統,如今正被注入新的 AI 動能。

隨著 AI 領域掀起一場由大型語言模型(LLM)引領的生成式革命,它們憑借著強大的端到端學習能力、海量數據理解能力以及前所未有的內容生成潛力,開始重塑各領域的傳統技術棧。

作為互聯網流量的核心引擎,推薦系統面臨著級聯架構導致的算力碎片化、優化目標割裂等問題,并逐漸制約其創新發展。實現從碎片化拼裝到一體化整合的范式躍遷,是推薦系統重煥生機的必由之路,而利用 LLM 技術重構架構以實現效果提升、成本降低成為關鍵。

近日,快手技術團隊交出了他們的答卷,最新提出的「OneRec」首次以端到端生成式架構重構推薦系統全鏈路。在效果與成本這場看似零和的博弈中,OneRec 讓「既要又要」成為可能:

  • 從效果來看:將推薦模型的有效計算量提升了 10 倍,更讓長期「水土不服」的強化學習技術在推薦場景煥發新生;
  • 從成本來看:通過架構級創新將訓練 / 推理 MFU (模型算力利用率) 提升至 23.7%/28.8%,通信與存儲開銷銳減使得運營成本(OPEX)僅為傳統方案的 10.6%。

目前,該系統已在快手 App / 快手極速版雙端服務所有用戶,承接約 25% 的QPS(每秒請求數量),帶動 App 停留時長提升 0.54%/1.24%,關鍵指標 7 日用戶生命周期(LT7)顯著增長,為推薦系統從傳統 Pipeline 邁向端到端生成式架構提供了首個工業級可行方案。

下圖(左)展示了快手 / 快手極速版中 OneRec 與級聯推薦架構的 Online 性能比較,圖(中)展示了 OneRec 與 Linear、DLRM、SIM 的 FLOPs 比較,圖(右)展示了 OneRec 與級聯推薦架構的 OPEX 對比,以及和鏈路中計算復雜度最高的精排模型 SIM 的 MFU 對比。

圖片

推薦效果與算力效率雙雙提升的背后,是 OneRec 在架構設計和訓練框架層面的一系列創新性突破。

完整技術報告鏈接:https://arxiv.org/abs/2506.13695

突破傳統級聯架構的桎梏

推薦算法從早期的因子分解機到如今的深度神經網絡,雖歷經多次革新,卻始終未能擺脫多階段級聯架構的束縛 —— 這種碎片化的設計正面臨以下三大關鍵瓶頸:

首先,算力效率低下成為致命傷。以快手為例的分析顯示,即使是推薦系統中計算復雜度最高的精排模型 (SIM),在旗艦版 GPU 上訓練 / 推理的 MFU (Model FLOPs Utilization) 也只有 4.6%/11.2%,遠低于大語言模型在 H100 上 40%-50% 的水平;

其次,目標函數沖突愈演愈烈,平臺需要同時優化用戶、創作者和生態系統的數百個目標,這些目標在不同階段相互掣肘,導致系統一致性和效率持續惡化;

更嚴峻的是,技術代差正在拉大,現有架構難以吸納 Scaling Law、強化學習等 AI 領域的最新突破,并且難以充分利用最新計算硬件的能力,使得推薦系統與主流 AI 技術的發展漸行漸遠。

面對這些挑戰,快手技術團隊提出端到端生成式推薦系統 OneRec,其核心在于利用 Encoder 壓縮用戶全生命周期行為序列實現興趣建模,同時基于 MoE 架構的 Decoder 實現超大規模參數擴展,確保短視頻推薦的端到端精準生成;配合定制化強化學習框架和極致的訓練/推理優化,使模型實現效果和效率的雙贏。

下圖為 OneRec 系統概覽。

圖片

可喜的是,這個新系統在以下幾個方面的效果顯著:

  • 可以用遠低于線上系統的成本,采用更大的模型,取得更好的推薦效果;
  • 在一定范圍內,找到了推薦場景的 Scaling Law;
  • 過去很難影響和優化推薦結果的 RL 技術在這個架構上體現出了非常高的潛力;
  • 目前該系統從訓練到 serving 架構以及 MFU 水平都和 LLM 社區接近,LLM 社區的很多技術可以很好地在這個系統上落地。

OneRec 基礎模型剖析

OneRec 采用 Encoder-Decoder 架構,將推薦問題轉化為序列生成任務,在訓練過程中使用 NTP (Next Token Prediction) 損失函數優化。下圖展示了 Encoder-Decoder 架構的完整組件。

圖片

語義分詞器

面對快手平臺上億級別的視頻內容,如何讓模型「理解」每個視頻成為關鍵挑戰。OneRec 首創了協同感知的多模態分詞方案:

  • 多模態融合:同時處理視頻的標題、標簽、語音轉文字、圖像識別等多維信息。
  • 協同信號集成:不僅關注內容特征,更融入用戶行為信息建模。
  • 分層語義編碼:采用 RQ-Kmeans 技術,將每個視頻轉化為 3 層粗到細的語義 ID。

Encoder-Decoder 架構

在訓練階段,OneRec 通過 Encoder-Decoder 架構執行下一個 token 預測,進而實現對目標物品的預測。該架構在編解碼階段起到的作用分別如下:

  • 多尺度用戶建模:編碼階段同時考慮用戶靜態特征、短期行為序列、有效觀看序列和終身行為序列。
  • 專家混合解碼器:解碼階段采用逐點生成策略,通過 Mixture of Experts(MoE)架構提升模型容量和效率。

推薦系統中的 Scaling Law

參數規模實驗是 OneRec 研究中的另一亮點,它試圖回答一個根本性的問題:推薦系統是否同樣遵循大語言模型領域已被證實的 Scaling Law?

實驗結果清晰地表明,隨著模型參數量從 0.015B 到 2.633B 的遞增,訓練損失呈現出明顯的下降趨勢,詳見下圖損失變化曲線。

圖片

此外,技術報告中還介紹了包含 Feature Scaling、Codebook Scaling 和 Infer Scaling 等,極大地利用算力來提升推薦的精度。

強化學習(RL)偏好對齊

預訓練模型雖然可以通過下一個 token 預測來擬合曝光物品的空間分布,但這些曝光物品來源于過去的傳統推薦系統,這導致模型無法突破傳統推薦系統的性能天花板。

為了解決這一挑戰,OneRec 引入了基于獎勵機制的偏好對齊方法,利用強化學習增強模型效果。通過獎勵反饋機制,模型得以感知更為細粒度的用戶偏好信息。為此,OneRec 構建了一套綜合性的獎勵系統:

  • 偏好獎勵(Preference Reward):用于對齊用戶偏好。
  • 格式獎勵(Format Reward):確保生成的 token 均為有效格式。
  • 工業場景獎勵(Industrial Reward):滿足各類業務場景的需求。

下圖為獎勵系統總體框架。

圖片

什么樣的視頻應該被獎勵呢?OneRec 提出采用偏好獎勵模型,能基于用戶特征,輸出對不同目標預測值進行「個性化融合」后的偏好分數。用該分數「P-Score」作為強化學習的獎勵圖片,并通過 GRPO 的改進版 ECPO(Early-Clipped GRPO)進行優化。

如下圖所示,相較于 GRPO,ECPO 對負優勢(A<0)樣本進行更嚴格的策略梯度截斷,保留樣本的同時防止梯度爆炸使訓練更加穩定。

圖片

OneRec 在快手 / 快手極速版場景中進行了強化學習的消融實驗,線上結果顯示在不損失視頻曝光量的情況下顯著提升 App 使用時長。下表展示了 OneRec 使用「P-Score」 獎勵相較于不使用情況下的各指標效果提升。

圖片

性能優化

MFU(模型浮點運算利用率)作為衡量算力效率的核心指標,傳統推薦排序模型卻長期深陷「個位數魔咒」,主要有以下兩方面的原因:

  • 一是業務迭代積累的歷史包袱,如快手精排模型算子數量高達 15000+ 個,復雜結構導致無法像 LLM 那樣進行深度優化;
  • 二是成本與延遲約束下的規模瓶頸,致使單個算子計算密度低下,顯存帶寬成為性能天花板,GPU 算力利用率長期低于 10%。

而 OneRec 的生成式架構帶來破局性變革:通過采用類 LLM 的 Encoder-Decoder 架構精簡組件,將關鍵算子數量壓縮 92% 至 1,200 個,配合更大模型規模提升計算密度;更通過重構推薦鏈路釋放延遲壓力,使訓練 / 推理 MFU 分別飆升至 23.7% 和 28.6%,較傳統方案實現 3-5 倍提升,首次讓推薦系統達到與主流 AI 模型比肩的算力效能水平。

此外,快手技術團隊還針對 OneRec 特性在訓練和推理框架層面進行了深度定制優化。

訓練優化

在訓練階段,OneRec 通過以下幾項核心優化實現了加速:

  • 計算壓縮:針對同一請求下的多條曝光樣本(如一次下發 6 個視頻,平均 5 條曝光),這些樣本共享用戶和 context 特征。快手按請求 ID 分組,避免在 context 序列上重復執行 ffn 計算。同時,利用變長 flash attention,有效避免重復的 kv 訪存操作,進一步提升 attention 的計算密度。
  • Embedding 加速優化:針對單樣本需訓練 1000 萬以上 Embedding 參數的挑戰,快手技術團隊自研了 SKAI 系統,實現了 Embedding 訓練全流程在 GPU 上完成,避免 GPU/CPU 同步中斷;通過統一 GPU 內存管理(UGMMU)大幅減少 kernel 數量;采用時間加權 LFU 智能緩存算法充分利用數據的時間局部性,并通過 Embedding 預取流水線將參數傳輸與模型計算重疊,有效隱藏傳輸延遲,整體大幅提升了 Embedding 訓練效率。

另外還有高效并行訓練、混合精度與編譯優化等關鍵優化技術。

推理優化

在推理階段,OneRec 采用大 beam size(通常為 512)來提升生成式推薦的多樣性和覆蓋率。面對如此大規模的并行生成需求,快手技術團隊從計算復用、算子優化、系統調度等多個維度進行了深度優化:

  • 計算復用優化: OneRec 針對大規模并行生成需求,通過多種計算復用手段大幅提升效率:首先,同一用戶請求下 encoder 側特征在所有 beam 上完全一致,因此 encoder 只需前向計算一次,避免了重復計算;其次,decoder 生成過程中 cross attention 的 key/value 在所有 beam 間共享,顯著降低顯存占用和算力消耗;同時,decoder 內部采用 KV cache 機制,緩存歷史步驟的 key/value,進一步減少重復計算。
  • 算子級優化: OneRec 推理階段全面采用 Float16 混合精度計算,顯著提升了計算速度并降低了顯存占用。同時,針對 MoE、Attention、BeamSearch 等核心算子,進行了深度 kernel 融合和手工優化,有效減少了 GPU kernel 啟動和內存訪問次數,全面提升了算子計算效率和整體吞吐能力。

另外還有系統調度優化等專屬優化。

通過以上系統性的優化策略,OneRec 在訓練和推理的 MFU 分別達到了 23.7% 和 28.8%,相比傳統推薦模型的 4.6% 和 11.2% 有了大幅改善。運營成本降低至傳統方案的 10.6%,實現了接近 90% 的成本節約。

Online 實驗效果

OneRec 在快手主站 / 極速雙端 App 的短視頻推薦主場景上均進行了嚴格實驗。

通過為期一周 5% 流量的 AB 測試,純生成式模型(OneRec)僅憑 RL 對齊用戶偏好即達到原有復雜推薦系統同等效果,而疊加獎勵模型選擇策略(OneRec with RM Selection)后更實現停留時長提升 0.54%/1.24%、7 日用戶生命周期(LT7)增長 0.05%/0.08% 的顯著突破 —— 須知在快手體系中,0.1% 停留時長或 0.01% LT7 提升即具統計顯著性。

更值得關注的是,模型在點贊、關注、評論等所有交互指標上均取得正向收益(如下表所示),證明其能規避多任務系統的「蹺蹺板效應」實現全局最優。該系統目前已經在短視頻推薦主場景推全到所有用戶,承擔約 25% 的請求(QPS)。

圖片

除了短視頻推薦的消費場景之外,OneRec 在快手本地生活服務場景同樣表現驚艷:AB 對比實驗表明該方案推動 GMV 暴漲 21.01%、訂單量提升 17.89%、購買用戶數增長 18.58%,其中新客獲取效率更實現 23.02% 的顯著提升。

目前,該業務線已實現 100% 流量全量切換。值得注意的是,全量上線后的指標增長幅度較實驗階段進一步擴大,充分驗證了 OneRec 在不同業務場景的泛化能力。

結語

生成式 AI 方興未艾,正在對各個領域產生根本性的技術變革與降本增效。隨著快手 OneRec 新范式的到來,推薦系統將加速迎來「端到端生成式覺醒」時刻。

OneRec 不僅論證了推薦系統與 LLM 技術棧深度融合的必要性,更重構了互聯網核心基礎設施的技術 DNA。一方面,通過創新的端到端生成式架構重構推薦系統的技術范式;另一方面,經過極致的工程優化,在效果與效率雙重維度上實現全面超越。

當然,新系統還有很多地方需要進一步完善。快手技術團隊指出了三個待突破的方向:

  • 推理能力:Infer 階段 step 的 Scaling up 能力尚不明顯,這預示著 OneRec 還不具備很強的推理能力;
  • 多模態橋接:構建用戶行為模態與 LLM/VLM 的原生融合架構,借鑒 VLM 中的跨模態對齊技術,實現用戶行為序列、視頻內容與語義空間的統一學習,成為一個原生全模態的模型;
  • 完備的 Reward System:目前的設計還比較初級。在 OneRec 端到端的架構下,Reward System 既能影響在線結果也能影響離線訓練,快手期望利用該能力引導模型更好地理解用戶偏好和業務需求,提供更優的推薦體驗。

可以預見,未來補上更多 AI 能力的 OneRec 無疑會更強大,從而在包括快手在內更廣泛的推薦應用場景中釋放出更大的價值。

責任編輯:張燕妮 來源: 機器之心
相關推薦

2025-04-07 03:00:00

自動駕駛

2025-01-16 10:11:58

2024-09-19 18:49:54

完全同態加密FHE機器學習

2024-09-10 12:11:18

2023-10-18 12:50:12

數據模型

2022-09-02 10:20:44

網絡切片網絡5G

2025-07-16 10:12:35

2023-10-20 17:53:05

2017-03-20 10:42:08

語音識別NervanaNeon

2025-07-02 09:46:30

2014-08-14 11:52:34

ITILAPM

2025-06-30 08:42:00

模型訓練AI

2022-09-21 11:48:40

端到端音視頻測試用戶體驗

2022-10-19 09:27:39

2020-06-09 15:13:15

2023-11-14 12:07:43

美團沙龍

2010-01-20 16:12:16

專家答疑端到端加密保護數據
點贊
收藏

51CTO技術棧公眾號

国产欧美一区二区三区米奇| 美女羞羞视频在线观看| 久久久久91| 色偷偷9999www| 中文字幕一二三区| 美女av在线免费看| 亚洲欧洲精品一区二区三区| 国产精品二区三区| 特级西西444www高清大视频| 综合国产在线| 亚洲精品福利在线| 日本中文字幕影院| 亚洲一二三四| 一区二区三区四区乱视频| 欧美一区二区在线| 成人午夜福利视频| 麻豆国产一区二区| 69精品小视频| 欧美黄色一区二区三区| 国产在线日韩精品| 亚洲国产免费av| 一级黄色在线播放| 欧美成a人片在线观看久| 一级特黄大欧美久久久| 在线视频精品一区| 久久久久国产精品嫩草影院| 国产成人免费视频一区| 国产精品网红直播| 三级视频在线观看| 国产精品分类| 久久国产精品视频| 成年人视频软件| 国产成人短视频在线观看| 欧美成人r级一区二区三区| 免费看污污网站| 日韩精品一区二区三区| 精品福利一区二区| 台湾无码一区二区| av网站在线看| 久久久精品tv| 蜜桃传媒视频第一区入口在线看| 国产自产一区二区| 高清不卡在线观看av| 成人伊人精品色xxxx视频| 亚洲视屏在线观看| 日韩va亚洲va欧美va久久| 91chinesevideo永久地址| 国产精品1000| 亚洲黑丝一区二区| 久久久久久久久91| 久久久久久久久久久网| 欧美a级片网站| 欧美理论片在线观看| 老女人性淫交视频| 亚洲午夜精品久久久久久app| 欧美伦理91i| 久久老司机精品视频| 欧美区国产区| 久久免费视频观看| 91看片在线播放| 一本色道久久综合亚洲精品高清| 97精品国产97久久久久久春色| 精品视频一区二区在线观看| 欧美色123| 欧美精品第一页在线播放| 豆国产97在线 | 亚洲| 99视频+国产日韩欧美| 26uuu另类亚洲欧美日本一| 欧美一级片免费在线观看| 亚洲一区一卡| 国产精品久久久久久久久免费| 在线观看国产小视频| 另类综合日韩欧美亚洲| 成人网欧美在线视频| www.蜜桃av.com| 99国产精品久| 亚洲国产精品视频一区| 黄色网址在线免费观看| 亚洲一区二区视频在线观看| av动漫在线观看| 少妇精品视频一区二区免费看| 欧美日韩在线播| 亚洲精品mv在线观看| 成人在线超碰| 亚洲一二在线观看| 亚洲一级生活片| 亚洲黄色一区| 国产精品盗摄久久久| 国产绿帽一区二区三区| 成人精品电影在线观看| 日韩免费电影一区二区| 在线中文字幕视频观看| 欧美丝袜一区二区三区| 亚洲一区日韩精品| 欧美日韩麻豆| 久久久精品国产一区二区| 日本少妇激情视频| 日本人妖一区二区| 国产精品乱码一区二区三区| а√天堂中文在线资源bt在线| 一区二区三区四区精品在线视频| 动漫av免费观看| 亚洲精品福利| 国产亚洲人成a一在线v站| 五月天丁香激情| 老司机精品久久| 97超级碰碰| av福利精品| 亚洲国产日韩a在线播放| 少妇黄色一级片| 久久这里只有精品一区二区| 久久夜精品香蕉| 色老头在线视频| 成人动漫视频在线| 国产又爽又黄ai换脸| 中文日产幕无线码一区二区| 日韩西西人体444www| 日本污视频网站| 国产精品嫩草99av在线| 亚洲专区国产精品| 337p日本欧洲亚洲大胆鲁鲁| 红桃av永久久久| 超碰人人cao| 久久中文亚洲字幕| 日韩美女中文字幕| 瑟瑟在线观看| 亚洲五月六月丁香激情| 超碰在线超碰在线| 日韩一区三区| 国产精品老女人精品视频| 四虎在线视频| 精品人伦一区二区三区蜜桃免费| 日本xxxx免费| 欧美在线网址| 91亚洲精品在线| 欧美性videos| 欧美日韩在线一区二区| 国产综合精品久久久久成人av| 一区免费在线| 国产欧美日韩综合精品二区| 亚洲男同gay网站| 欧美一区二区视频观看视频| 国产精品视频一区二区在线观看| 麻豆精品一区二区av白丝在线| 色一情一乱一伦一区二区三区丨 | 在线免费观看高清视频| 国产午夜精品在线观看| 国产欧美高清在线| 国产伦精品一区二区三区千人斩| 青青精品视频播放| 欧美日韩影视| 在线观看视频一区| 超碰人人干人人| 久久国产精品72免费观看| 亚洲一区二区三区免费观看| 久久精品国产福利| 久久成人一区二区| 朝桐光av在线一区二区三区| 亚洲影视在线播放| 一区二区免费在线观看视频| 亚洲一区亚洲| 色大师av一区二区三区| 国产欧美自拍| 欧美xxxx做受欧美.88| 国产高清在线观看视频| 亚洲国产成人高清精品| 国产人妻人伦精品1国产丝袜| 香蕉久久国产| 亚洲亚洲精品三区日韩精品在线视频 | 国产成人a人亚洲精品无码| 亚洲精品久久7777| 久久久久成人精品无码中文字幕| 亚洲永久字幕| 日韩欧美激情一区二区| 亚洲国产一区二区久久| 欧美激情在线播放| 日本在线视频1区| 欧美日韩午夜在线视频| 黄色一级视频免费观看| 久久美女艺术照精彩视频福利播放 | 欧美成人bangbros| 99精品人妻国产毛片| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆| 在线播放av网址| 久久久久久穴| 看一级黄色录像| 香蕉久久精品| 91精品视频在线播放| 91白丝在线| 一区二区三区中文| 久久精品成人欧美大片古装| 国精产品一品二品国精品69xx| 色综合一个色综合| 小泽玛利亚一区| 99国产麻豆精品| 想看黄色一级片| 国产日韩免费| 国产卡一卡二在线| 亚洲春色h网| www.成人av.com| 亚洲成人av观看| 欧美极品在线播放| 日本最新在线视频| 亚洲国产另类 国产精品国产免费| 涩涩视频在线观看| 天涯成人国产亚洲精品一区av| 永久免费观看片现看| 99精品视频一区二区| 欧洲美女亚洲激情| 蜜桃久久av| 国产aaa免费视频| 久久久久免费av| 日韩女优中文字幕| 亚洲综合小说图片| 国产偷国产偷亚洲高清97cao| 色综合.com| 国产精品久久久久免费a∨大胸| 久久国产精品黑丝| 久久视频在线免费观看| 国产69精品久久app免费版| 亚洲国产成人在线播放| 国产日韩免费视频| 精品视频123区在线观看| 中文字幕高清在线免费播放| 亚洲小说欧美激情另类| 日韩精品一区二区亚洲av性色| 久久久精品国产免大香伊 | 成人爽a毛片| 91免费电影网站| 国产精品久久久久久吹潮| 日韩av电影在线网| 人在线成免费视频| 97精品国产91久久久久久| 日韩另类在线| 欧美精品一二区| www在线视频| 久久不射热爱视频精品| 搞黄网站在线观看| 成年无码av片在线| 蜜桃av在线免费观看| 久久精品最新地址| 免费**毛片在线| 久久久91精品国产一区不卡| 午夜视频在线看| 色yeye香蕉凹凸一区二区av| 高清日韩av电影| 国产一区二区三区在线看| 国产日韩精品在线看| 国产亚洲美女精品久久久| 第九色区av在线| 色999日韩欧美国产| 国产欧美黑人| 欧美夫妻性生活视频| 毛片网站在线看| 97在线视频一区| 伊人久久国产| 国产精品久久久久久久久久新婚 | 欧美极品一区二区| 精品国产乱码| 亚洲自拍偷拍二区| 在线成人超碰| av免费看网址| 久久国产日韩| 九九热免费在线观看| 国产精品18久久久久久久网站| caopor在线| 久久久久久久国产精品影院| 国产精品成人在线视频| ●精品国产综合乱码久久久久| 日本老熟俱乐部h0930| 午夜久久久久久久久| 中文字幕精品视频在线观看| 91成人免费在线视频| 国产伦一区二区| 亚洲国内精品在线| 国产在线观看黄| 久久中文精品视频| av3级在线| 国产精品亚洲美女av网站| 国产精品一区二区三区四区在线观看| 国产经品一区二区| 精品久久精品| 69精品丰满人妻无码视频a片| 宅男噜噜噜66国产日韩在线观看| 国产成人av影视| 国产精品原创巨作av| 特级西西人体4444xxxx| 国产精品国产三级国产三级人妇| 国产在线免费视频| 欧美伊人久久久久久久久影院| 99精品视频免费看| 亚洲无av在线中文字幕| 日本在线视频中文有码| 国产999视频| 51亚洲精品| 亚洲不卡中文字幕| 午夜影院欧美| 久久久免费视频网站| 国产激情一区二区三区四区| 久久久久久久久久久久久久久| 亚洲精品国产无天堂网2021| 色老头一区二区| 精品欧美黑人一区二区三区| 91在线看片| 7m精品福利视频导航| 91丨精品丨国产| 日韩免费一区二区三区| 一区二区动漫| 日本泡妞xxxx免费视频软件| 日本一区二区高清| 九九热精品视频在线| 日韩精品专区在线影院观看| eeuss影院www在线观看| 欧美一级淫片videoshd| 91精品国产自产精品男人的天堂| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡网站在线看 | 日本高清精品| 尤物一区二区三区| 日本视频在线一区| 亚洲一级中文字幕| 图片区小说区区亚洲影院| www香蕉视频| 久久综合久久88| 一区二区三区| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区 | 欧美无人区码suv| 亚洲一区二区三区激情| 国产美女裸体无遮挡免费视频| 国产亚洲xxx| 性感美女一区二区在线观看| 蜜桃999成人看片在线观看| 在线日韩视频| wwwxx日本| 亚洲午夜在线视频| 超碰人人人人人人| 欧美激情视频免费观看| 88久久精品| 老司机激情视频| 成人一区二区三区在线观看| 久久综合九色99| 亚洲成人二区| av在线免费看片| 1024成人网| av加勒比在线| 欧美大胆a视频| 日日夜夜精品视频| 成人av在线播放观看| 国产福利一区二区三区视频在线 | 最新超碰在线| 亚洲永久在线观看| 欧美日韩国产亚洲一区| 中国xxxx性xxxx产国| 亚洲成人中文在线| 亚洲 欧美 激情 另类| 日韩av电影国产| 欧美影院三区| 视频免费1区二区三区| 亚洲精品国产品国语在线app| www日本在线| 欧美一级免费视频| 少妇一区二区视频| www.久久久精品| 亚洲精品中文字幕在线观看| 亚洲国产精品久久人人爱潘金莲| 国产综合在线视频| 国产不卡一区| 精品亚洲视频在线| 亚洲线精品一区二区三区八戒| 日韩亚洲视频在线观看| 国产成人精品一区二区| 66国产精品| 大尺度做爰床戏呻吟舒畅| 91久久一区二区| 韩国中文字幕在线| 国产一区二区三区四区hd| 肉色丝袜一区二区| 少妇高潮在线观看| 亚洲第一黄色网| 美女100%一区| 黄色影视在线观看| 99久久精品国产麻豆演员表| 在线视频播放大全| 欧美精品久久久久久久免费观看 | 美女精品视频一区| 欧美黑人巨大videos精品| 欧美日韩大尺度| 一区二区高清视频在线观看| 青青久在线视频免费观看| 国产精品永久在线| 亚洲福利国产| 成人黄色短视频| 日韩av在线免费播放| 成人在线观看免费播放| 日韩黄色片在线| 欧美激情一区二区三区在线| 黑人操亚洲女人| 国产精品三级网站| 国产精品日韩| 欧美精品99久久久| 中文字幕亚洲一区二区三区五十路|