離譜！ 一群AI初創(chuàng)公司竟然集體控訴：

我們被一個印度老哥騙了。

這個名叫Soham Parekh的人，在隱瞞真實情況下進行遠程兼職，最多一次打了五份工。

有一說一，這也算是最強打工人了吧（攤手）。

避雷貼一開始發(fā)出，還以為只是個人Drama經(jīng)歷分享，沒想到一石激起千層浪，竟然有這么多老板都出來吐苦水，說自己上當受騙了。

“他在面試時表現(xiàn)得相當出色，差點就錄用他了”、“本來周一來上班來著，好險做了背調(diào)，讓他只工作了一天”、“親自合作了兩天，他人很好。就是每天他都會找個借口請假半天，說要見律師。”……

大家發(fā)現(xiàn)原來他不只造假簡歷，還有隱瞞簽證狀態(tài)、謊稱自己在美國等種種事跡。

雖然老板們錯愕，但不妨礙網(wǎng)友們當即開始快樂造梗。 這事兒啊現(xiàn)在也是被大家玩起來了，隨便一打開社交平臺，就像這樣：

哈嘍，你是Soham Parekh，即將開始一天的報到。

還借著現(xiàn)在大廠不惜金錢攬人才的操作，要不在座大廠考慮下這位候選人呢？

具體咋回事？我們仔細扒了扒。

硅谷創(chuàng)始人集體控訴

起因是一初創(chuàng)公司創(chuàng)始人Suhail Doshi分享了自己的經(jīng)歷。

他指控一個印度男子以虛假借口同時在3到4家初創(chuàng)公司工作。Soham Parekh曾在他們公司短暫工作，但不到一周就被解雇了。

本來還警告了Soham哥別再撒謊/詐騙別人的，結(jié)果一年過去了，他還在繼續(xù)騙大家。

并且告誡大家：小心點，Soham哥經(jīng)常出沒在YC孵化的公司。

他還附上了簡歷，上面寫著Soham哥本科畢業(yè)于孟買大學，碩士畢業(yè)于佐治亞理工學院計算機學院。

工作經(jīng)歷也是非常豐富，三年時間輾轉(zhuǎn)了四家公司，但是時間都不重合。

鑒于Soham哥的可信度，這份簡歷「可能90%都是假的，而且大多數(shù)鏈接都是失效的」。

不過順著個人網(wǎng)站soham.sh找到了疑似本人的GitHub網(wǎng)頁。

Star數(shù)最高的一個項目是他做的一個免費開源APP，叫做CheatingDaddy。

顧名思義，就是用來面試/匯報作弊用的。

它通過使用屏幕捕獲和音頻分析在視頻通話、面試、演示和會議期間提供實時的AI幫助。

背后是Google Gemini 2.0 Flash Live提供支持。

如果是真的，倒也很符合這位老哥的人設(shè)了。

結(jié)果Suhail Doshi這段親身經(jīng)歷不說還好，一說直接激起千層浪。其他初創(chuàng)公司的創(chuàng)始人也開始吐苦水：我也被騙過！

剛剛幫他報名了參加下周的工作試用。看到這條推文。工作試用取消了。

這個人浪費了我們一個月時間。

他們反饋最多的就是面試時人模人樣的，顯得非常專業(yè)。

有個差點就被騙到的Igor Zalutski小哥說，這個老哥看起來非常敏銳，而且不說廢話，幸好周末做了背調(diào)，得知他不僅同時做很多工作、還謊報簽證狀態(tài)啥的。

本來這周一就上班來著，最后趕緊解雇了他。

所以Igor Zalutski得出的結(jié)論就是千萬不要跳過背景調(diào)查。

這時候就有網(wǎng)友問了，撇開騙局不談，YC初創(chuàng)公司需要招聘遠程員工嗎？

Suhail Doshi解釋道，老哥還編造了自己的位置，讓我們誤以為他在美國，甚至還給他寄了一臺筆記本電腦，結(jié)果給退回來了。據(jù)說是寄給他“妹妹”的。

就在剛剛，Suhail表示老哥已經(jīng)聯(lián)系到了他，目前有意坦白，不過擔心會因此斷送他的職業(yè)生涯。

我真的很喜歡我的工作，所以我想真誠地征求您的意見，我是否完全破壞了我的職業(yè)生涯？我能做些什么來改善我的狀況？我也很樂意坦白。

大家認為，還是坦白比較好。

網(wǎng)友紛紛為小哥造梗

結(jié)果萬萬沒想到，讓硅谷初創(chuàng)公司們紛紛痛苦面具的Soham Parekh，竟然在網(wǎng)絡上一炮而紅。

笑瘋，這屆網(wǎng)友實在太有梗：

YC初創(chuàng)公司們Be like：

顫抖吧HR，以為在和Soham Parekh一個人面試？其實……

真正的全球首個完全自主的AI Agent is coming！（不過上下文窗口非常短）

攤牌了，其實Soham parekh只是新的openAI GPT-5模型的代號。（bushi）

并非個例，可能只是冰山一角

玩梗歸玩梗，更多網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)似乎有點不對勁，好像這還不是個例。

有位網(wǎng)友甚至扒出Reddit上有個r/overemployed社區(qū)，里面全是有類似OE（One Employer, Multiple Jobs；一份雇主，多份工作）工作經(jīng)歷的人在分享經(jīng)驗。

原來同時擁有好幾份全職工作的情況不僅僅出現(xiàn)在硅谷，還有建筑行業(yè)、護理行業(yè)，甚至公務員。

當然更多的人OE只是在麥當勞和漢堡王之間。（V我50震怒）

在社區(qū)里，他們分享自己是如何找到另一份工作而不被發(fā)現(xiàn)，如何和試圖找到員工OE證據(jù)的領(lǐng)導斗智斗勇，如何在會議重疊時脫身，如何在類似領(lǐng)英的招聘網(wǎng)站上不被標記……

他們表示，老板可以同時擁有多家初創(chuàng)公司，為什么員工就不能呢？

而且OE似乎只是對公司有害，對他們個人而言，卻是好處多多。

不僅每個月可以收獲更豐厚的薪資，還能將學到的新技能遷移到另一份工作上。

也不用再為被公司辭退發(fā)愁，還有另一份工作可以托底。

所以，OE真的完全是錯誤的嗎？還是人們在生活重壓下的無奈之舉，這值得我們思考。

回到Soham Parekh，網(wǎng)友們也在揣測他是如何一個人完成5份工作的，畢竟同時干2份已經(jīng)很極限，5份實在太超模。

有人提出一個假設(shè)：外包？

早在2012年，美國最強程序員Bob就被公司發(fā)現(xiàn)，他將工作外包給程序員，除去外包費，啥也不做，每年躺賺20萬美元。

而現(xiàn)在類似的數(shù)字游民似乎已經(jīng)成為了許多個人乃至企業(yè)的優(yōu)先選擇。

所以，原來我們找不到的工作都去了這里？

誰說找工作難，老哥表示so easy～