博克教育緊急啟動"SAP行業(yè)百名實習生培養(yǎng)計劃"
為緩解企業(yè)對SAP人才的需求，解決SAP系統(tǒng)正面臨的人才培養(yǎng)問題，近日，SAP中國商學院計劃唯一執(zhí)行者--博克教育（
據(jù)悉，該計劃采取40天集中封閉式培訓，安排SAP領域專家授課，以專用的SAP專業(yè)化培訓教材，通過大密度的上機實戰(zhàn)訓練和現(xiàn)場輔導使學員可全面掌握SAP知識，迅速提升職業(yè)技能 ；課程學習結束后，學員將直接被安排進入中國石化、中國石油、海爾集團、聯(lián)想集團、首鋼集團和中國鋁業(yè)等國際知名企業(yè)進行3-6個月實習，直至成為合格的SAP專門人才。實習結束后，組織參加SAP 的PA全球認證考試，對獲得PA認證證書的學員，將保障學員充分就業(yè)。 SAP的PA認證是被全球公認和贊譽的，所有的認證考試都是基于PC的在線考試。考試時間為1-3 小時，題型為選擇題。這些試題反映了SAP咨詢顧問的實際工作任務。認證考試采用全球統(tǒng)一的標準，在SAP培訓部的統(tǒng)一監(jiān)督下進行。SAP顧問認證證書是一種證明，它說明持有SAP認證的人已經(jīng)具備了成功操作SAP系統(tǒng)所必需的知識。 2008年，SAP方案在中國市場占有率高達七成。而據(jù)權威部門統(tǒng)計，隨著ERP在企業(yè)的普及，至2010年，全球應用SAP方案的國際企業(yè)客戶將增至1010萬家，其中以亞太地區(qū)的增長幅度最大，在中國更將會有10000名SAP人才缺口；與此同時，伴隨著市場巨大缺口的還有一個奇怪的現(xiàn)象：企業(yè)寧愿投入幾十萬去搶一個資深SAP顧問，也不愿從頭培養(yǎng)SAP人才。 究其原因，是源于企業(yè)對培養(yǎng)SAP專業(yè)人員的巨額投入。業(yè)內人士指出，就產(chǎn)出角度而言，SAP人員培養(yǎng)的前期回報基本是零，但凡經(jīng)歷1-2個SAP的ERP項目后，年薪就能達到10萬元左右；工作年限達到5年時間時，年薪平均在26萬至27萬元左右。與高薪相伴的，是SAP專業(yè)人員的高流動性，因此綜合各個因素而言，也就不難解釋為什么SAP專業(yè)人員如此炙手可熱了。也由此可以看出，此次SAP中國商學院計劃唯一執(zhí)行者--博克教育（
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