前程無憂：信心不足 企業招聘緩慢復蘇
最猛烈的風暴也許過去了，那么下半年的日子將會有什么變化呢？數據也許可以傳遞一些信息。
前程無憂（JOBS.NASDAQ）日前發布的2009年5月份空缺職位統計顯示，招聘職位已經連續三個月增長。但是鑒于對經濟復蘇信心的不足，使得企業對人才需求仍然不旺。前程無憂分析預測， 2009年下半年企業招聘將繼續增加，但是增速可能非常緩慢。
銷售人才需求最大
2009年5月前程無憂發布新職位384000多個，截至5月31日空缺職位需求總量達到863300個，比今年4月份增加10%，連續三個月職位增長。而6月上旬的新發布職位數接近5月份的40%。
在人才需求方面，銷售人才依舊是最大的缺口。5月前十大招聘職位排行中，銷售相關的職位占到6席，職位數量占68%。而去年同期前十大職位中，銷售相關的職位占總數不足50%。這意味著企業短期的業績和現金壓力仍然巨大，銷售的離職率無疑也是最高的。快消、貿易和房地產等行業對銷售人才的需求最大。
上海、北京、廣州和深圳等一線城市的用人需求仍然較高，占總發布量的55%。其中上海49000多個，總量和增量都位居第一。民營經濟和制造業最發達的華南區（廣州和深圳）招聘數量的增長低于10%的平均幅度，顯示經濟回暖的動能不足。
前程無憂首席人力資源專家馮麗娟分析認為，企業招聘行為一般會滯后于企業經營行為3~6個月。如果中國經濟像多數人預計的2009年底明顯上升，那么企業招聘的高峰將會在2010年春節后來臨。而目前中國和全球經濟的不確定性仍然很多，對前景的預測很難。
培訓、咨詢類崗位異軍突起
與大部分行業的緩慢復蘇不同，4月以來，教育培訓，特別是人力資源管理培訓和就業咨詢企業的招聘數量顯著上升。5月份的數據顯示，www.51job.com 上教育培訓行業對人才的需求比2009年4月份上升18%，比去年同期增長31%。
事實上，歷次在經濟低迷、就業困難的時候都是教育培訓行業快速發展的時候。目前面向個人的認證機構、留學教育機構和就業咨詢機構都在積極進行市場拓展。不少中外合資培訓機構積極從一線城市向武漢、成都等內地城市布點。對專業人才的需求迫切。
不過面對這一逆市增長勢頭，隱憂也存在，比如，目前有不少以“幫助大學生就業”為旗號的就業咨詢，采用的是“應試”培訓方法，例如在“快速消費品企業”的求職培訓，沿用的是比較呆板的授課方式來培訓大學生的應試技巧，這使得剛剛興起的就業咨詢培訓行業從一開始就呈現出“短視” 和“投機”。
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