硅谷失業(yè)率全美最高 科技人員思轉(zhuǎn)行
8月1日消息，據(jù)國外媒體報(bào)道，隨著美國加州硅谷的失業(yè)率不斷上升，部分失業(yè)者放棄了該地區(qū)占主導(dǎo)地位的科技產(chǎn)業(yè)，轉(zhuǎn)投其他領(lǐng)域。
當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)中心和社區(qū)大學(xué)公布的數(shù)據(jù)顯示失業(yè)技術(shù)人員正在大幅增加，其中許多人都試圖轉(zhuǎn)投其他行業(yè)。盡管目前仍缺乏轉(zhuǎn)業(yè)情況的數(shù)據(jù)，此趨勢在一家政府資助的就業(yè)機(jī)構(gòu)ProMatch表現(xiàn)地十分明顯。ProMatch幫助失業(yè)人員建立人脈，保持和找到新工作機(jī)會。
自今年年初以來，在ProMatch登記的失業(yè)人數(shù)從180名增長到***容量225名，幫助運(yùn)營該機(jī)構(gòu)的康妮-布魯克（Connie Brock）說。據(jù)她估計(jì)，這些會員中有80%來自科技產(chǎn)業(yè)，其中三分之一的人員正試圖進(jìn)入其他行業(yè)。自今年1月以來，另外450人還在機(jī)構(gòu)的等待名單上排隊(duì)等候使用機(jī)構(gòu)的服務(wù)。
據(jù)ProMatch稱，許多失業(yè)科技人員正以清潔能源和醫(yī)療行業(yè)為新的就業(yè)目標(biāo)。有些人轉(zhuǎn)業(yè)的范圍更大，他們在教育和金融資訊行業(yè)內(nèi)尋找新職位。人們離開科技行業(yè)是因?yàn)椤霸S多科技公司將業(yè)務(wù)外包至海外，而有些公司規(guī)?？s水，再加上許多人已厭倦這類工作，”布魯克說道。
ProMatch的情況表明了甚至像處在強(qiáng)勢經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的科技人員也需在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)作出調(diào)整。去年絕大部分時(shí)間，因科技產(chǎn)業(yè)原先在經(jīng)濟(jì)低迷的情況下平穩(wěn)經(jīng)營，硅谷的失業(yè)情況得以控制。但去年年末，消費(fèi)者在科技產(chǎn)品方面的花費(fèi)持續(xù)減少，許多公司例如eBay，開始宣布裁員。
因此硅谷失業(yè)率盡管去年低于加州平均值并與全美平均水平持平，今年卻大幅增長，5月份超過加州平均水平。據(jù)加州就業(yè)發(fā)展局的***數(shù)據(jù)表明，截止到今年6月，硅谷未經(jīng)調(diào)整失業(yè)率為11.8%，高于加州失業(yè)率11.6%及全國失業(yè)率9.7%。在半導(dǎo)體制造業(yè)就業(yè)情況尤為嚴(yán)重，6月份就業(yè)人數(shù)同比減少了13%以上。
目前硅谷經(jīng)濟(jì)僅有少數(shù)方面獲得增長。6月份本地醫(yī)療系統(tǒng)就業(yè)比去年同期上漲4.2%。而清潔能源行業(yè)仍能吸引投資，其業(yè)務(wù)包括能源效率和替代能源，如太陽能和風(fēng)能。據(jù)市場分析公司Cleantech集團(tuán)和德勤會計(jì)師事務(wù)所稱，清潔能源行業(yè)在第二季度吸引了12億美元的風(fēng)險(xiǎn)投資，比***季度上漲12%。
一些失業(yè)技術(shù)人員開始轉(zhuǎn)向這些正在發(fā)展的行業(yè)，如比爾-帕列西（Bill Palleschi）。帕列西今年64歲，于1月份失業(yè)，之前他是一半導(dǎo)體制造商的工程服務(wù)經(jīng)理。今年4月份他加入了ProMatch并決定轉(zhuǎn)投清潔能源行業(yè)。
“隨著科技產(chǎn)業(yè)不斷外包業(yè)務(wù)，我想在一個(gè)正在發(fā)展的領(lǐng)域工作，”帕列西說道。在參加ProMatch組織的職業(yè)講習(xí)班之后，帕列西表示他更加了解到清潔能源領(lǐng)域所看重的方面，并計(jì)劃改進(jìn)自己的簡歷以突出這些技能。
對其他硅谷失業(yè)人員來說，留在科技產(chǎn)業(yè)是仍是***選擇。弗萊德-斯通（Fred stone），一家位于加州圣馬特奧市的就業(yè)機(jī)構(gòu)執(zhí)行總監(jiān)表示，其機(jī)構(gòu)看到的許多失業(yè)技術(shù)人員更愿意留在他們所了解的行業(yè)。但科技公司就業(yè)狀況比較糟糕，有些人沒有選擇只能向其他領(lǐng)域發(fā)展。
這也是前惠普員工伯尼-馬洛尼（Bernie Maloney）所面對的部分情形，馬洛尼離職前是一名項(xiàng)目經(jīng)理，他已在惠普就職16年。他一直在尋找一個(gè)能夠開發(fā)并發(fā)布新產(chǎn)品的工作，然而面試的情況“十分不理想”，他說。
在6月份加入ProMatch后，馬洛尼擴(kuò)大其尋找工作的范圍至清潔能源和生物醫(yī)藥設(shè)備公司。他表示一些清潔能源公司有所接觸，但仍預(yù)計(jì)需花費(fèi)幾個(gè)月時(shí)間才能找到一份工作?！拔艺么藭r(shí)機(jī)在其他領(lǐng)域內(nèi)尋求機(jī)會，”馬洛尼說道，排除獎金，他在惠普公司去年年薪為17.5萬美元。
有些人便樂得離開科技領(lǐng)域。另外一名ProMatch的參與者敏達(dá)-庫撤（Minda Cutcher），去年5月被她已就職十年的電信公司Covad通信裁員，她之前是公司的一名金融經(jīng)理。此后，庫撤創(chuàng)建了為老年人提供服務(wù)的金融咨詢公司。
庫撤表示她不后悔離開了工作近30年的科技領(lǐng)域，“我重新審視了自己優(yōu)先想要什么，”她說，“我受夠了高科技和那些華麗的稱謂，我現(xiàn)在從高科技轉(zhuǎn)向了高接觸。”
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