盡管今年的校園招聘形勢仍撲朔迷離，但得益于中國互聯網經濟的優異表現，多家大牌網企紛紛取代傳統名企，開始擔當起校園招聘的“第一梯隊”，騰訊、百度、阿里巴巴都接連宣布了龐大的招聘計劃，騰訊甚至派出超過600人的“巨無霸團隊”赴各高校執行校園招聘項目，陣勢之大前所未見。

連續兩年在網企校園招聘中奪得技術人才錄用之冠后，中國最大的互聯網企業騰訊開始了更大規模的沖刺。據騰訊方面透露，9月28日將正式啟動的2010年騰訊校園招聘活動，擬將派出超過600人的團隊，分赴北京、上海、成都、西安等15個城市舉辦23場校園宣講會，招聘超過1000名互聯網人才。同時，其面試團隊亦陣容鼎盛，騰訊公司CEO馬化騰將會親自面試其中頂尖的大學生應聘者。

每年的校園招聘，對中國網絡公司來說，都是一場殘酷競賽。一輪招聘下來，優秀的互聯網人才基本已被騰訊等大公司瓜分一空，中小網企只能望洋興嘆。今年的形勢同樣如此：除了騰訊的千人大招聘，百度公司也宣布計劃在全國舉辦13場大型主題宣講會及數十場系列招聘活動，共招聘600多名畢業生；阿里巴巴則預計將有逾千名大學畢業生加入集團各子公司。

去年以來的金融危機打擊了諸多行業的招聘熱情，但在幾大網企的“搶人”行動刺激下，有關專家開始給出樂觀預期：“企業的招聘形勢整體在回暖，職位量也會有所放大，重視校園人才的企業不會錯過機會。”騰訊招聘負責人則表示，越是目前這種時期，越是企業加大人才儲備的好時機。

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