求職者看面試官：和不懂技術的人談技術
上午9點半，如約來到面試地點，特地還噴了點阿迪男士香水。到地了，先填表。OK，大概填了一下，字寫的我自己都不認識。然后就是常規筆試，看了看題目類型（C#高級），題目大概如下：
1.
1.1寫出一個單鏈表的結構體定義
1.2根據定義寫于一個插入操作，假設鏈表是有序的（忘了是升序還是降序了），原型為BOOL Insert(Node* pHead, int value)
1.3 根據你寫出的方法，寫出所有的測試用例
2.給出一個函數 Char* Revert(Char* pStr),將字符串pStr逆序，然后返回逆序后的字符串
以上是編程題，是給的C++原型，可以用C#或JAVA作答。
底下的都是小題，就記得不清楚：
怎么調試ASP。NET程序？
怎么防止類被繼承？
在子類中怎么訪問父類的成員？
怎么判斷一個dataset是不是空的？
給你一個dataset，怎么在datagrid上顯示出來？
ref和out是啥？有什么區別？
viewstate保存頁面的狀態存在什么地方？
在ASP。NET中Redirect和Transfer有什么區別？（這個還真不會）
怎么從一個company表中選出address以“Beijing”開頭的結果？
如果有用戶信息，用什么方法可以最快的取出來？請寫出你存儲和獲取User信息的方法。
給一個用戶表，用XML格式表達出來。
大概就記得這么多，基本上不怎么難，相信園子里好多兄弟都能得滿分。
下面就是面試，是一個HR MM。
先巴拉巴拉介紹自己，說了兩分鐘。
這位HR MM就開始考我的技術了。
附上招聘需求：
1、大學本科或以上學歷，計算機及相關專業畢業，3年以上工作經驗。
2、豐富的上C#/.Net開發經驗。
3、精通Windows程序設計，精通VS.NET。
4、熟悉TCP/IP網絡和多線程編程。
5、熱愛技術工作，具有鉆研應用新技術、新知識的能力，責任心強。
6、熟悉軟件設計流程，具備良好的軟件工程思想，對UML/設計模式等有一定了解。
7、有良好的溝通、協調、表達能力，能夠獨立完成工作，有敬業精神，具備良好的團隊精神。
8、較強的英文聽說讀寫能力優先。
9、有WPF/WCF經驗者優先。
以下為大概的對話過程：
HRMM：你用過VS嗎？
ME：哦。。。。用過
HRMM：你用的是幾？是2005嗎？
ME：繼續。。。。。哦，都用過，2003，2005，2008.
HRMM：您用過TCP/IP和多線程編程嗎？
ME：哦，這個真沒有。TCP/IP是協議，這個知道些。多線程沒有這么針對過，因為多線程編程不好控制和調試，所以基本上項目里不怎么提倡用。但是.NET里許多調用，像異步調用都是多線程的。還有基本上如果UI里有些比較耗CPU的操作，這樣的話才會考慮多線程。（相信很多兄弟都知道，網絡編程C++一直是***啊；多線程的話，因為比較難以調試，需要控制很精確，像大型項目里很少用到，反正我是沒用到過）
HRMM：那你對新技術了解嗎?比如。NET 3.5.
ME：哦，了解一些。微軟的產品升級太快，今年年底就出4.0了，新技術一般我都是稍微了解。
HRMM：那你了解WPF和WCF嗎？
ME：哦，首先這兩個是3.0版本就有的技術，不是3.5。我因為沒做過相關的項目，所以基本上就是了解大概的原理。
WCF就是集合了以前集中分布式通訊的方法，打包封裝成新的WCF。我看過他們的幾種服務類型，也就是跟WSE，MSMQ類似。（WPF其實就是綜合了MS的幾種圖形技術嘛，2D，3D，流媒體等。說的不對的地方，大家幫我指正。）
HRMM：那就是沒有相關經驗了，對嗎？
ME：哦，是的。
HRMM：你熟悉設計模式嗎？（終于到重點了）
ME：哦，稍微知道一些，都是軟件開發里一些經驗的總結嘛
HRMM：那你都了解哪些模式？
ME：單鍵和抽象工廠。像在。NET 的類庫里就有很多的設計模式的應用，但是基本上這種東西都用在框架設計方面，我作為技術開發人員，比較少參與。
HRMM：不是這樣吧，開發模式不僅能用在框架設計方面，在很多方面都有應用吧。
那你平時在項目里主要的工作是coding是嗎？
ME：（我很無奈）是的。（偶在一30+人的組里coding，而且項目都是EADS的，研發近20年的產品）
HRMM：你會觀察者模式嗎？
ME：這個我真不會。
HRMM：那就不好了，我們對這個還挺看重的。如果給你個問題，你用觀察者模式能解決嗎？
ME：這個都是些經驗的總結，有很多設計模式的書講這個。但是不是每個項目一定都適合觀察者模式，這個得綜合考慮。
HRMM：那假如適合觀察者模式呢？
ME：我。。。。，
HRMM：你覺得你今天的題答的怎么樣？
ME：這題出的一般，我估計我能得70分吧。
HRMM：不見得，以我的經驗，估計不會那么高。好多人都覺得這題出的簡單，但是都分不高。
ME：主要是吧，計算機這東西有些紙上是寫不出來的。可能有人善于寫程序，但是寫在紙上卻不行。這是有很多“軟”能力在里面的。
HRMM：那你覺得你的長處在什么地方呢？技術上。
ME；你這個卷子是給高級開發人員出的，出基本的就不合適了。這套卷子有很多應用的東西在里面，做過的人都知道。像有些代碼，我確實不知道；知道也忘記了，太細了。
HRMM:你還有什么問題問我嗎？
ME：沒有。
OK ,在繼續寫點。
1.coding是程序員基本的能力
不論什么級別的程序員，我想coding都是***位的。但是coding就真的那么簡單嗎？我卻不這么認為，小到一個變量的命名，大到一個功能的實現，沒有扎實的coding能力，難保不會出bug？bug出在自己的測試部門還好，要是出了自己部門，那可是丟面子，還有績效的。
2.HR 基本都是照本宣科
我沒有抱怨什么，也沒有責怪這位HRMM。就是跟一個不會技術的人談技術，我很別扭。不知道說什么？
就是寫出來，記錄一下。我可沒有責怪任何人啊。
3.設計模式
DP是很多面試必問的題目，但是這個東西不是那么容易掌握的。你在一個地方應用了某種模式，不見得下次在同樣的場景下還能正常應用？而且我認為沒有幾個大項目的鍛煉。而且你確實得負責需求到功能的設計，才能對其有所領悟。我們畢竟不能因為模式而模式吧？而且我個人確實也不喜歡DP，純個人習慣。
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