精品欧美一区二区三区在线观看 _久久久久国色av免费观看性色_国产精品久久在线观看_亚洲第一综合网站_91精品又粗又猛又爽_小泽玛利亚一区二区免费_91亚洲精品国偷拍自产在线观看 _久久精品视频在线播放_美女精品久久久_欧美日韩国产成人在线

架構(gòu)師要努力成為內(nèi)功深厚的高手

原創(chuàng)
開發(fā) 架構(gòu)
架構(gòu)師的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該是開發(fā)團(tuán)隊(duì)中的最高點(diǎn),需要跨越不同的開發(fā)環(huán)境與運(yùn)行環(huán)境。如何才能從一個(gè)默默無聞的程序員成為內(nèi)功深厚的架構(gòu)師呢?51CTO為您揭開謎團(tuán)。

【51CTO獨(dú)家特稿】一聽到架構(gòu)師,首先便想到的是在一間寬敞的房間中間坐著一位衣著得體的中年男人,望著落地窗外的風(fēng)景凝思,萬(wàn)千思緒在腦海里翻騰,頗有運(yùn)籌帷幄千里外的氣勢(shì)。程序員究竟是做架構(gòu)師還是項(xiàng)目經(jīng)理,最近看到微軟潘正磊女士的一篇博文,給出了一些啟示。

#T#

51CTO開發(fā)頻道年終巨獻(xiàn):架構(gòu)師最怕程序員知道的十件事

“當(dāng)時(shí)我們團(tuán)隊(duì)來了一位剛被提拔的開發(fā)經(jīng)理,每次當(dāng)我陳述完一個(gè)問題,他都會(huì)迫不及待地提出他的解決方案。在這之后很長(zhǎng)的一段時(shí)間,他還是一直習(xí)慣性地建議我如何如何處理問題。通過平日的觀察,我也發(fā)現(xiàn)他更喜歡花時(shí)間對(duì)技術(shù)和產(chǎn)品進(jìn)行深度探討,而非團(tuán)隊(duì)管理。于是幾個(gè)月后,我找了一個(gè)機(jī)會(huì)跟他說,“我覺得你做軟件架構(gòu)師說不定會(huì)更有意思。”而他自己也覺得這個(gè)建議不錯(cuò)。幾個(gè)星期后,他真的轉(zhuǎn)去做架構(gòu)師的工作,我們團(tuán)隊(duì)也迎來了一個(gè)新的開發(fā)經(jīng)理。”

這個(gè)例子中體現(xiàn)出來的正是架構(gòu)師深厚的技術(shù)底蘊(yùn),或許很多程序員更向往項(xiàng)目經(jīng)理的職位。從上面我們可以看出,程序員在平時(shí)的培養(yǎng)過程中還是過于看重技術(shù)處理細(xì)節(jié),而不喜歡管理。這樣看來,成為架構(gòu)師還是更多程序員的最終歸屬,盡管項(xiàng)目經(jīng)理的頭銜看起來是更吸引人,但是架構(gòu)師作為一個(gè)純技術(shù)性崗位,更適合廣大的程序員。

修煉內(nèi)功不等于死鉆開發(fā)技術(shù)

講到內(nèi)功深厚,大家心想“那我就往死里鉆研技術(shù),不就完了?”。確實(shí),很多人理解的內(nèi)力就是開發(fā)技術(shù),包括語(yǔ)言的掌握、對(duì)框架的掌握、數(shù)據(jù)庫(kù)管理能力、安全管理能力等等。但是我們看到,架構(gòu)更多的內(nèi)力體現(xiàn)在對(duì)技術(shù)的綜合運(yùn)用上,光會(huì)編程的程序員,最多就能做到高級(jí)程序員,也就是技術(shù)實(shí)現(xiàn)上的高手。

51CTO編輯在對(duì)高級(jí)架構(gòu)師王翔先生的采訪中,曾提到這樣一個(gè)問題“假設(shè)有三名優(yōu)秀的程序員,A尤其擅長(zhǎng)溝通與團(tuán)隊(duì)管理;B的編程功底深厚,且對(duì)新技術(shù)能快速掌握;C在邏輯思維和抽象能力方面表現(xiàn)優(yōu)秀。您會(huì)重點(diǎn)培養(yǎng)哪位程序員成為架構(gòu)師?”

王翔的回答是這樣的“C,后面依次遞減是B、A。A更適合做項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理。而且根據(jù)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn),雖然女性程序員開發(fā)階段顯得不如男性那么快深入和入手(Programmer),但能堅(jiān)持到Developer、S. Developer、 Designer、S. Desinger階段她們的思維能力優(yōu)勢(shì)就顯示出來。如果B是女性Desinger級(jí)別的人員,我寧愿選擇培養(yǎng)她,因?yàn)榧軜?gòu)師在創(chuàng)造性、知識(shí)匯總方面根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)似乎女性更適合。”這里我們看到,內(nèi)力更多的是一種思考能力,結(jié)合技術(shù)的思考能力。光有程序開發(fā)的能力,不會(huì)思考,那只能做個(gè)代碼狂人。只思考而沒有腳踏實(shí)地的技術(shù)開發(fā)能力,那就是忽悠人的表現(xiàn),更不招人喜歡。

內(nèi)功的修煉第一層,自然是開發(fā)技術(shù)的培養(yǎng)。從寫第一行代碼開始,就多想為什么,有沒有什么其他的路徑能實(shí)現(xiàn)同樣的功能。當(dāng)我們寫了很長(zhǎng)時(shí)間代碼了,是不是就該考慮更多的問題,比如優(yōu)化、預(yù)期未來。其次是對(duì)架構(gòu)的熟悉,下面是大家比較熟悉的Struts 2架構(gòu)圖。要做一名優(yōu)秀的架構(gòu)師,就得對(duì)各種架構(gòu)做到了熟于心。

Strut2架構(gòu)圖

更高層次的修煉,就在于不同技術(shù)的學(xué)習(xí)。要懂得數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí),懂得安全監(jiān)控方面的知識(shí),還要懂得網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建方面的知識(shí)。這是比較高層次的內(nèi)功修煉,很有可能與程序員目前所處的開發(fā)環(huán)境關(guān)系不大,對(duì)程序員來說并不是什么有用的東西。但一個(gè)優(yōu)秀的架構(gòu)師必須懂得這些,才能更好地抽象軟件的使用環(huán)境,選擇符合需要的架構(gòu)以及開發(fā)模式。

本文為《架構(gòu)師害怕程序員知道的十項(xiàng)技能》中的內(nèi)力篇

 

責(zé)任編輯:彭凡 來源: 51CTO
相關(guān)推薦

2009-07-22 19:31:09

云計(jì)算SaaS網(wǎng)絡(luò)

2011-04-07 16:20:24

軟件架構(gòu)師架構(gòu)師架構(gòu)

2009-12-15 14:11:56

架構(gòu)師

2012-06-20 13:54:44

架構(gòu)性能優(yōu)化

2021-11-30 22:59:28

程序員IT架構(gòu)師

2012-06-17 12:58:04

架構(gòu)師架構(gòu)

2012-06-08 10:12:08

架構(gòu)師

2022-06-21 09:00:00

云架構(gòu)師技能職業(yè)生涯

2024-06-28 10:34:00

2012-02-23 15:02:20

架構(gòu)師介紹

2023-03-17 16:45:57

2021-02-01 07:40:55

架構(gòu)師阿里技專家

2011-04-28 14:17:05

架構(gòu)設(shè)計(jì)

2009-12-29 15:32:01

架構(gòu)師

2015-04-30 14:53:27

2018-11-23 09:52:24

架構(gòu)設(shè)計(jì)架構(gòu)師

2016-03-16 15:42:15

架構(gòu)師經(jīng)驗(yàn)

2011-04-07 16:59:19

測(cè)試架構(gòu)師架構(gòu)師測(cè)試

2011-04-07 16:55:12

測(cè)試架構(gòu)師架構(gòu)師測(cè)試

2017-12-18 09:43:35

架構(gòu)師CTO秘籍
點(diǎn)贊
收藏

51CTO技術(shù)棧公眾號(hào)

日韩欧美在线观看| 成人小视频在线| 中文字幕精品在线| 国产不卡的av| 色一区二区三区| 日本一区二区三区在线观看| 成人精品视频在线| 香蕉视频一区二区| 99久久久精品免费观看国产| 久久福利小视频| 日韩精品麻豆| 一区二区三区四区蜜桃| 久久综合狠狠综合久久综青草| 中文字幕一级片| 国内精品久久久久国产盗摄免费观看完整版 | 美女写真理伦片在线看| 成人午夜电影网站| 国产精品久久久久久久久免费| 天堂网avav| 国产精品三级| 亚洲国产成人精品一区二区| 欧美成人三级在线播放| 欧美aa一级| 亚洲精品ww久久久久久p站| 欧美日韩亚洲免费| 亚洲精品久久久久久无码色欲四季 | 国产厕拍一区| 在线不卡中文字幕播放| 黄色片一级视频| 天堂av在线电影| 国产精品不卡视频| 日韩精品欧美在线| 天天干天天舔天天射| 国产乱人伦精品一区二区在线观看 | av最新在线观看| 神马日本精品| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 免费黄频在线观看| av在线不卡精品| 欧美日韩在线视频首页| 免费看毛片的网址| 18加网站在线| 亚洲免费色视频| 自拍亚洲欧美老师丝袜| 成人免费一区二区三区视频网站| 91首页免费视频| 国产精品一区二区免费看| 国产精品无码免费播放 | 国产成人高潮免费观看精品| 日韩av电影网| 亚洲激情二区| 97国产在线观看| 国产亚洲色婷婷久久99精品| 欧美一区精品| 欧美成人精品一区二区| 日韩va亚洲va欧美va清高| 99久久综合| 久久手机免费视频| 麻豆chinese极品少妇| 欧美激情四色| 欧美国产极速在线| 国产亚洲欧美精品久久久www| 国产在线不卡| 国产最新精品视频| 欧美不卡视频在线观看| 国产欧美三级| 青青草成人在线| 亚洲 日本 欧美 中文幕| 视频一区欧美日韩| 国产成人精品综合| 免费一级a毛片| 美女国产一区二区| 亚洲wwwav| 亚洲精品一区二区三区新线路| 国产白丝网站精品污在线入口| 99久热re在线精品996热视频 | 亚洲精品美女网站| 草草地址线路①屁屁影院成人| 亚洲都市激情| 亚洲午夜小视频| 亚洲 欧美 国产 另类| 亚洲午夜精品一区 二区 三区| 久久国产精品首页| 精品一区免费观看| 性欧美videos另类喷潮| 国产精品久久久久久久久男 | 亚洲成人精品视频在线观看| 99久久人妻精品免费二区| 日韩精选在线| 国产亚洲精品美女| 久久人妻无码aⅴ毛片a片app| 自由日本语亚洲人高潮| 97免费视频在线| 波多野结衣一区二区在线| 国内精品免费**视频| 精品不卡一区二区三区| 成人三级黄色免费网站| 亚洲最新在线观看| 国产精品无码一本二本三本色| 亚洲伦理一区二区| 日韩精品亚洲视频| 永久免费看片直接| 国产精品一区亚洲| 成人黄色在线免费| 肉丝一区二区| 亚洲欧美色一区| 黄色a级片免费| 日韩亚洲精品在线观看| 亚洲欧美精品suv| 深夜福利影院在线观看| 老妇喷水一区二区三区| av免费观看久久| 在线观看黄色av| 精品成人av一区| 少妇性l交大片7724com| 欧洲视频一区| 97在线视频免费播放| 国产精品老熟女视频一区二区| 91免费看`日韩一区二区| 强开小嫩苞一区二区三区网站| av日韩亚洲| 精品国产1区2区3区| 91嫩草丨国产丨精品| 久久精品30| 久久精品国产理论片免费| 影音先锋在线视频| 欧美三级午夜理伦三级中视频| 一本加勒比波多野结衣| 亚洲午夜精品久久久久久app| 国产日韩在线观看av| 国产片在线观看| 富二代精品短视频| 国产精品久久久久久亚洲伦 | 欧美人与性动交xxⅹxx| 精品粉嫩超白一线天av| 久草综合在线视频| 麻豆精品久久精品色综合| 欧美激情论坛| 热色播在线视频| 精品成人一区二区三区| 欧美日韩国产精品一区二区三区| 久久成人免费日本黄色| 夜夜爽99久久国产综合精品女不卡 | 制服丝袜综合网| 精品久久精品| 国产成人中文字幕| 国外av在线| 色妞www精品视频| 白丝女仆被免费网站| 一区二区三区高清视频在线观看| 国产精品成人一区二区三区| 黄色的网站在线观看| 欧美三级韩国三级日本三斤| 欧美另类69xxxx| 精品一区二区在线视频| 在线免费一区| 日韩一二三区| 久久男人的天堂| 天天操天天插天天射| 亚洲高清在线精品| 在线视频 日韩| 午夜在线观看免费一区| 久久久久久久免费| 日韩欧美精品电影| 中文字幕亚洲情99在线| 国产精品欧美久久久久天天影视| 亚洲柠檬福利资源导航| 91人人澡人人爽| 国产精品免费看| 日韩影片在线播放| 国产精品亚洲一区二区在线观看 | 欧美日韩女优| 啊v视频在线一区二区三区 | 国产精品成人久久| 91视频一区二区三区| 一本大道熟女人妻中文字幕在线 | 99热一区二区三区| 午夜久久av| 欧美最顶级的aⅴ艳星| 国产女人在线观看| 91精品蜜臀在线一区尤物| 国产亚洲第一页| 久久精品在这里| 欧美污在线观看| 午夜在线a亚洲v天堂网2018| 一本一道久久a久久精品综合| 国产精品一站二站| 国内精品中文字幕| 成人免费黄色网页| 日韩一区二区免费在线观看| 1级黄色大片儿| 中文字幕免费观看一区| 中国男女全黄大片| 日韩电影一区二区三区| 少妇一晚三次一区二区三区| 亚洲国产欧美日韩在线观看第一区 | 久久的色偷偷| 日韩av电影国产| a视频在线播放| 亚洲日本成人网| 亚洲精品97久久中文字幕无码| 在线免费观看日韩欧美| 九九精品在线观看视频| 国产精品天天摸av网| 中文字幕无码人妻少妇免费| 国产在线一区二区| 国内外免费激情视频| 亚洲无线视频| 樱空桃在线播放| 狠狠做六月爱婷婷综合aⅴ| 国产成人亚洲欧美| 色综合一区二区日本韩国亚洲| 26uuu国产精品视频| 在线电影福利片| 中文字幕亚洲综合久久| 青青草在线免费视频| 日韩精品一区二区三区视频在线观看 | 色一情一乱一乱一91av| 久久成人国产精品入口| 国产精品嫩草影院av蜜臀| 亚洲av网址在线| 国产福利一区二区三区视频| 五月婷婷六月丁香激情| 免费在线播放第一区高清av| 日本黄色片一级片| 婷婷伊人综合| 亚洲国产一区在线| 国产一区2区| 久久久久综合一区二区三区| 91精品入口| 91在线播放国产| 婷婷丁香久久| 国产精品久久久一区| 欧美色999| 日韩av大片免费看| 自拍在线观看| 日本电影亚洲天堂| 国产不卡人人| 97在线日本国产| 黄色aa久久| 91精品国产91久久久久| 51漫画成人app入口| 欧美激情一区二区三区在线视频观看| 18网站在线观看| 欧美黑人又粗大| 免费在线看污片| 久久久免费在线观看| 丁香花电影在线观看完整版| 色综合男人天堂| 草草影院在线| 97在线视频免费观看| 小早川怜子影音先锋在线观看| 97视频在线观看免费| 日本不卡网站| 日本欧美在线视频| free欧美| 国产在线观看精品| gogo大尺度成人免费视频| 亚洲综合大片69999| 无码国模国产在线观看| 国产精品久久一区二区三区| 9l视频自拍蝌蚪9l视频成人| 国产91亚洲精品一区二区三区| 风间由美一区二区av101| 国产伦精品一区二区三区在线 | 亚洲精品国产精品乱码不99按摩| 色综合免费视频| 亚洲欧美日韩区| 亚洲乱亚洲乱妇| 欧美成人在线免费| 99riav视频在线观看| 人九九综合九九宗合| 四虎4545www精品视频| 成人国产精品日本在线| 在线精品自拍| 欧美国产一二三区| 国产精品91一区二区三区| 日本福利视频网站| 亚洲尤物影院| 无尽裸体动漫2d在线观看| 国产成人在线视频网站| 这里只有精品在线观看视频| 久久久久久日产精品| 日韩在线一卡二卡| 亚洲综合免费观看高清完整版 | 免费福利视频网站| 中文字幕一区二区三中文字幕| 激情四射综合网| 日本精品免费观看高清观看| 国产欧美综合视频| 亚洲精品久久久久久久久久久| 国产51人人成人人人人爽色哟哟| 欧美成aaa人片免费看| 九九精品调教| 国产精品99久久99久久久二8| 久久久久九九精品影院| 欧美精品七区| 欧美啪啪一区| 美女黄色片视频| 成人精品国产免费网站| 日本高清黄色片| 午夜视频在线观看一区二区 | 精品国产乱码久久久久久蜜臀 | 欧美国产精品专区| 国产性一乱一性一伧一色| 欧美视频一区二区在线观看| 色呦呦视频在线| 裸体女人亚洲精品一区| 欧美黑人粗大| 国产精品视频入口| 99久久夜色精品国产亚洲96| 成人精品视频一区二区| 国产凹凸在线观看一区二区| 国精产品一区一区| 欧美性69xxxx肥| 成人午夜视频一区二区播放| 神马久久久久久| 欧美在线极品| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 91麻豆国产自产在线观看亚洲| 国产高清精品在线观看| 国产福利91精品一区二区三区| 男女男精品视频网站| 欧美午夜性色大片在线观看| 丰满人妻一区二区| 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 日本精品裸体写真集在线观看| 国内视频一区二区| 欧美jizzhd精品欧美巨大免费| 91国内在线播放| 国产精品乱码妇女bbbb| 性高潮视频在线观看| 日韩成人av网址| 国产网站在线| 国产精品一区二区三区观看| 综合久久精品| 亚洲AV无码久久精品国产一区| 一区二区中文视频| 夜夜嗨aⅴ一区二区三区| 亚洲视频第一页| 欧美日韩123区| 日韩av电影免费在线| 日韩精品电影在线| 韩国女同性做爰三级| 欧美网站在线观看| 日韩三级电影网| 欧美性做爰毛片| 亚洲人亚洲人色久| 黄色片一级视频| 久久久久久免费毛片精品| 99久久精品国产亚洲| 亚洲欧美一区二区精品久久久| 都市激情综合| 日本在线观看一区二区三区| 久久一区激情| 欧美人与禽zoz0善交| 欧美美女网站色| 2024最新电影免费在线观看| 91成人免费看| 亚洲黄色视屏| 久久精品国产亚洲av麻豆| 色婷婷久久综合| 99视频在线观看地址| **亚洲第一综合导航网站| 亚洲手机视频| 亚洲永久无码7777kkk| 欧美在线免费观看亚洲| 天天在线视频色| 亚洲sss综合天堂久久| 狠狠综合久久| 欧美图片一区二区| 欧美三级日韩在线| 91三级在线| 国产伦精品一区二区三区免费视频| 午夜综合激情| 中文字幕观看av| 精品sm捆绑视频| 欧美在线va视频| 丁香色欲久久久久久综合网| 久久婷婷国产综合精品青草| 伊人22222| 欧美精品18videosex性欧美| 一道本一区二区三区| 手机av在线网| 天天综合色天天综合色h| 午夜不卡视频| 国产日韩欧美一区二区| 欧美aaaaa成人免费观看视频| 久久99久久98精品免观看软件| 亚洲视频综合网| 中文无码日韩欧| 冲田杏梨av在线| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 成人在线免费公开观看视频| 成人欧美一区二区三区视频 | 激情成人中文字幕| 免费在线观看黄| 欧美18视频| 高清国产午夜精品久久久久久| 中国一级特黄视频|