Google Maps之父：我為什么離開Google加盟Facebook
北京時間11月1日消息，據國外媒體報道，住在悉尼的谷歌地圖聯合創始人拉斯·拉斯穆森（Lars Rasmussen）近日接受《悉尼先驅晨報》獨家專訪，首次公開他離開谷歌加盟Facebook的原因。
終止Wave項目是導火索
就在拉斯姆森負責的谷歌Wave項目被廢棄不到兩個月后，拉斯姆森做出了離職決定。拉斯姆森表示，雖然沒有達到谷歌期望的成功，但當時他仍請求谷歌不要終止項目。
去年5月，Wave項目曾經贏得谷歌聯合創始人謝爾蓋·布林（Sergey Brin）的首肯。但是盡管某些功能令人印象深刻，Wave還是沒有贏得發展動力。等到新鮮感消失，Wave的發展勢頭和用戶數量就開始出現下滑。
拉斯姆森表示，他不想把生活全部賭在Wave上面，但Wave首次公開亮相的時候團隊成員真的很興奮。人們需要時間適應新事物，只是谷歌沒有耐心。
大公司與小公司
拉斯穆森表示，離開谷歌的另一個原因是谷歌變得越來越臃腫。他認為Facebook的小規模會更具影響力。Facebook是那種十年一遇的公司，顯然它已經改變了世界，并還將做出更大的貢獻。拉斯穆森認為加盟Facebook是明智之舉。
谷歌現有員工25000名，Facebook員工數約為2000名。
Facebook有老同事
拉斯穆森表示，加盟Facebook還有一個有利條件，他將再次與兩位谷歌時的同事合作：Facebook的首席技術官布雷·泰勒（Bret Taylor）和平臺經理卡爾·斯橋格林（Carl Sjogreen）。
泰勒早期曾經和拉斯姆森共同開發谷歌地圖，而卡爾曾經在悉尼和拉斯姆森一起開發過谷歌地圖和Wave。
拉斯姆森表示，Facebook有我之前的同事，我們當時合作的非常愉快，這也是一個原因。
據估計，有20%的Facebook員工都曾經為谷歌工作過。甚至于Facebook現在的大廚約瑟夫·德西蒙尼（Josef Desimone）都是從谷歌跳槽過來的。
Facebook條件誘人
拉斯穆森稱，還有一個原因就是Facebook的報價，Facebook的報價和工作條件都令人無法拒絕。
雖然他沒有詳細說明，但Facebook一般都會向新員工提供股份或期權?；谀壳暗墓乐担現acebook的價值超過300億美元，一旦公司上市，這些股份和期權將使許多員工成為千萬富翁。
談社交與搜索
拉斯穆森認為，社交比起搜索領域，還有許多潛力可挖，社交領域在許多方面都擁有最前沿的技術。但這并不意味著搜索就要被淘汰了，我們每天要搜索很多次。
采訪中拉斯·拉斯穆森還提到：
談馬克·扎克伯格：我見過馬克幾次，他非常聰明并富有激情。這非常有吸引力。
電影《社交網絡》：我覺得不能由好萊塢來決定我的職業選擇，我不會看這部電影。
Wave的未來：我希望至少Wave的一些理念能用到其他產品上?，F在還有一個小團隊在負責開源部分的代碼，所以我希望在今年年底能有所成果，讓更多的人參與進來。
將Wave的理念帶入Facebook：我沒有這個想法，Facebook也沒有。但我會把這個項目擱置至少兩年，希望以后能有人接手，做得能比我們好。
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