51CTO專訪微軟MVP岳雷：要選擇適合自己的職業(yè)
原創(chuàng)編者按：目前的運維按照技術種類可以分為Windows運維與Linux運維。在很多大型企業(yè)內部還是會采用Windows的服務器。不論你是剛剛入道的職場新人，還是需要考慮項目方案的CTO，在Windows運維的工作中總是會遇到一些困惑。在這里我們榮幸的請到了資深的Windows技術專家、微軟MVP、51CTO版主，岳雷老師來與我們分享在工作中的經驗。
專家介紹：岳雷 教育部ITET項目組金牌講師，教育部ITET項目組專家組組長。微軟最有價值專家（MVP），51CTO版主，多家IT媒體特約撰稿人。專注網絡、虛擬化、數據恢復等技術。項目經驗豐富，10年間培養(yǎng)了3000多名網絡工程師，很多已成為企業(yè)技術骨干。
51CTO:岳雷老師您好，關于您的第一份工作是什么樣的呢？您的第一份運維相關的工作是從什么職位做起的呢？
岳雷：我的第一份工作是硬件助理工程師，但干了不到一個月就被老板掃地出門。主要原因是我毛手毛腳，例如某個同事剛修好主板，可能我就會隨手用螺絲刀碰到主板上的跳線，導致一股青煙冒起，燒了。如此再三，老板就忍無可忍了。后來我在硬件領域混不下去了，就只要來網絡混飯吃了。還好網絡我干得還不錯，這說明了一個道理，人要選擇適合自己的職業(yè)。
51CTO:有不少朋友希望了解成為微軟MVP講師的事情。您成為微軟MVP講師的過程是怎樣的？
岳雷：MVP是微軟最有價值專家的縮寫。MVP不但需要技術精湛，更重要的是愿意和別人共同分享技術心得。如果想成為MVP，除了不斷修煉內力，提高技術水平，還要不斷地通過論壇，博客進行線上互動，如果能積極參加技術沙龍等線下互動，那就更有助于申請MVP了。
51CTO:身為教育部ITET項目組專家組組長，需要考慮如何不斷增強團隊戰(zhàn)斗力的問題。對于剛剛進入團隊的新人，如何讓這些人盡快融入團隊并且提高工作能力？
岳雷：我在教育部考試中心負責NIEH考試網絡部分的組卷任務，但對于新人的能力提升，我確實沒有這方面的經驗，因為這部分工作非常重要，需要團隊成員有較豐富的經驗，因此我就沒有使用新人，哈哈。團隊成員的管理還是要通過激勵，跟進，輔導等常規(guī)手段，也不排除打打感情牌，大家感情融洽了，工作起來自然更舒心得多。
51CTO:您現在主要是在關注TMG和Exchange相關的內容吧。具體是怎樣的項目需求引發(fā)了您對這方面的研究？Exchange的應用場景比較多，而TMG則相對少，您是否會建議中小企業(yè)的運維和網管們了解和學習TMG方面的技術？
岳雷：Exchange是微軟使用最廣泛的服務器之一，其實TMG或ISA的使用率也很高，尤其是上點規(guī)模的公司，部署ISA或TMG的比例非常高。主要是因為TMG對發(fā)布微軟服務器產品有很大的優(yōu)勢，TMG和微軟的服務器產品集成度非常高。以Exchange為例，Exchange的邊緣服務器可以和TMG部署在一臺服務器上，實現郵件的安全過濾，篩掉垃圾郵件，病毒郵件。如果企業(yè)中主要使用微軟的服務器解決方案，那還是建議大家多關注一些TMG方面的知識，因為用到這個產品的概率很大。
51CTO:最近微軟一直在宣傳自己的云計算，您覺得現在微軟云計算可以融合到現有的微軟服務中么？對正在使用這些服務的管理人員會造成什么樣的影響？需要注意哪些相關的技術點？
岳雷：微軟的云計算已經開始融合在現有的微軟服務中了。現在微軟的Exchange，Sharepoint，SQL等產品都可以在云計算平臺提供服務了。但從我個人來看，這些云計算方案對小型企業(yè)更合適。中大型企業(yè)的數據中心已經比較完善，可以考慮使用微軟剛推出的私有云。我個人理解，要用好私有云，還是要有一些開發(fā)方面的知識。
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