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社交網(wǎng)站成敏感數(shù)據(jù)新來源或成威脅企業(yè)IT安全的噩夢

安全
《福布斯》雜志網(wǎng)絡(luò)版今日撰文稱,社交網(wǎng)站不經(jīng)檢查的數(shù)據(jù)流正成為敏感數(shù)據(jù)的新來源,給大規(guī)模黑客攻擊創(chuàng)造了條件,有人甚至認(rèn)為社交媒體會成為企業(yè)IT安全部門的噩夢。同時該文呼吁稱制定社交網(wǎng)站流量安全政策迫在眉睫。

《福布斯》雜志網(wǎng)絡(luò)版今日撰文稱,社交網(wǎng)站不經(jīng)檢查的數(shù)據(jù)流正成為敏感數(shù)據(jù)的新來源,給大規(guī)模黑客攻擊創(chuàng)造了條件,有人甚至認(rèn)為社交媒體會成為企業(yè)IT安全部門的噩夢。同時該文呼吁稱制定社交網(wǎng)站流量安全政策迫在眉睫。

以下為文章全文:

Twitter、Facebook、Gmail、LinkedIn、Skype,類似這樣的社交網(wǎng)站還有很多很多,在十億社交網(wǎng)站用戶中,絕大多數(shù)經(jīng)常一邊工作一邊玩社交媒體。這種不經(jīng)檢查的數(shù)據(jù)流正成為敏感數(shù)據(jù)的新來源,也帶來安全漏洞,給大規(guī)模黑客攻擊創(chuàng)造了條件。從技術(shù)角度講,雖然制定社交網(wǎng)站流量安全政策存在一定難度,但仍必須制定這樣的政策。

如果你的朋友或家人曾讓你幫助解決PC速度變慢的問題,那你一定知道,普通家庭用戶喜歡點(diǎn)擊任何一處鏈接,喜歡接受任何朋友發(fā)出的邀請,甚至喜歡安裝來自任何一個網(wǎng)站的軟件。你可以分辨?zhèn)€人社交網(wǎng)站和職業(yè)社交網(wǎng)站之間的不同,比如Facebook和LinkedIn的區(qū)別,它們由于不同的原因吸引不同的用戶,但問題是大多數(shù)用戶并不擅長將個人生活和職業(yè)生活區(qū)別開來。我們可能會用Google Buzz賬戶的密碼去作為登錄公司活動目錄(Active Directory)和Salesforce.com的密碼。

黑客們當(dāng)然清楚,現(xiàn)在電子郵件保護(hù)技術(shù)相當(dāng)成熟,相比逃避電子郵件內(nèi)容過濾工具的檢查,誘使用戶點(diǎn)擊社交網(wǎng)站上的鏈接更容易一些。這些偷渡式下載(drive-by download)攻擊可以使個人電腦和公司電腦感染各類惡意軟件。現(xiàn)已略顯落伍的病毒正被攻擊目標(biāo)更明確的定制式惡意軟件所取代。惡意軟件的威脅性更大,甚至能達(dá)到專業(yè)人士所稱的“高級持續(xù)威脅”(APT)的程度。

國際知名廠商EMC旗下安全部門RSA稱,該機(jī)構(gòu)電腦系統(tǒng)近期遭受黑客攻擊威脅,他們通過社交網(wǎng)站尋找公司重要職員的詳細(xì)資料,然后將惡意軟件以嵌入微軟Excel電子表格的Adobe Flash形式,通過魚叉式網(wǎng)路釣魚(Spear phishing)發(fā)送至目標(biāo)電腦。那些黑客用來搜集目標(biāo)人群信息的社交網(wǎng)站就成了“病毒載體”。

IT部門主管在社交媒體使用問題上面臨著兩大挑戰(zhàn):一是如何保護(hù)網(wǎng)絡(luò)免遭黑客攻擊,二是如何保證生產(chǎn)率,在前一種情況中,黑客通過公司合作伙伴、外包商和員工使用的社交網(wǎng)站獲取信息,在后一種情況中,由于員工思想處于“持續(xù)連線”狀態(tài),他們希望不斷與工作和社交網(wǎng)站保持聯(lián)系,這樣,生產(chǎn)率肯定會受到影響。

總之,只要經(jīng)過適當(dāng)?shù)陌踩庾R培訓(xùn),同時制定合情合理的用戶政策,員工完全可以使用這些網(wǎng)站。同時,企業(yè)應(yīng)該監(jiān)督員工使用社交媒體或社交網(wǎng)站的情況,無論是出于個人目的還是職業(yè)需要,以保證他們遵守公司內(nèi)部政策,降低發(fā)生欺詐事件的概率。最重要的是,要具備從網(wǎng)絡(luò)內(nèi)監(jiān)督社交媒體使用情況的能力,如可以識別哪些用戶正在使用哪些社交媒體服務(wù),可以確定使用社交媒體服務(wù)的規(guī)模和方式,可以檢查并警惕傳輸給那些社交媒體服務(wù)的內(nèi)容。

在工作場所使用社交媒體的問題上,各方都應(yīng)承擔(dān)起自己的責(zé)任:員工有責(zé)任保持警惕,無論是在辦公室、家中,還是在巴哈馬群島度假;企業(yè)有責(zé)任推出定義清晰的安全政策,保持開放的姿態(tài),對高級管理層提出合情合理的要求。

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責(zé)任編輯:于爽 來源: 鳳凰網(wǎng)
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