BYOD已經成為如今IT企業最為熱門的話題，無論你是企業員工亦或是高層領導，都無法脫離這個時尚的未來趨勢。為何這樣說，就因為BYOD已經出現在你的身邊，并伴隨著你一起工作、生活。

BYOD趨勢其實不難理解，就是將個人消費級電子產品加入到工作或工作環境單中的一種形式，但就因為這看似簡單的舉動，卻讓企業中發生了一場毫無硝煙的戰爭，這場戰爭的主角就是企業當中的管理者和被管理者。

許多員工為了讓個人生活更加時尚前衛，于是購買了一些消費級電子產品，如平板電腦、智能手機、筆記本電腦及其它可連接網絡產品，也正是因為這樣BYOD趨勢也慢慢出現了。為什么這樣說，是因為許多人為了讓辦公更加輕松，因此選擇使用個人設備。

但這樣對于企業網絡而言，出現了極大的壓力，因為企業網絡在建設時，所選擇的的模式一般為企業內網固定設備接入，并配置相關固定IP地址及MAC地址等，以便防止外部設備擅自對內部網絡造成不良干擾。

但作為一名員工而言，他們希望自己的辦公環境自由、舒適，因此將個人消費電子產品引入辦公環境。并嘗試進行網絡接入，藉由這一原因，造成內部網絡出現困擾，一些配置不同、型號不同、系統不同的電子設備不斷出現在企業內網監控界面中，不斷沖擊網絡平衡。

最初企業建設內網為防止員工過于自由放松，于是在配置網絡時關閉一些外部網絡接入，這一舉動讓許多員工感覺不滿，為更好的解決問題，于是使用個人移動辦公設備，以便躲避內網規范限制。但他們所想不到的是，當個人移動電子設備出現異常時，不知不覺中對內部網絡造成了困擾，一方面是因為在內網建設后通過授權接入，從而使它們可以正常接入網絡;另一方面因為一些設備安全防護問題，造成一些黑客無形中通過員工設備滲透入企業內部網絡進行資料竊取。只是設備使用者們并不知曉他們的一些做法給企業網絡造成了無法估量的困擾。

一些員工是這樣認為的，我通過工作努力購買的平板電腦、手機、筆記本電腦等進行辦公，不僅可以讓我自己的工作效率有所提高，而且個人隱私工作也同樣可以得到保證。因此當某些企業對員工使用個人移動辦公設備進行限制時就出現抗拒現象，甚至強行帶入，并與企業內網進行鏈接。

正是因為這樣，員工們慢慢滋生了一種負面情緒，那就是我的工作習慣由我做主，只要我完成了正常的工作，那么其余時間就屬于我的自由，企業是無權對我進行干涉的，所以我的行為我做主，我的BYOD我說了算，抗拒一切暴力壓迫，讓我重歸自由工作方式，展現真正的價值。