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漫畫家斯坦·李（Stan Lee）是“鋼鐵俠”之父，他曾透露托尼·斯塔克（Tony Stark）的人物原型是曾經擔任過導演，最終開了一家飛機制造公司的霍華德·休斯（Howard Hughes），“休斯是我們這個年代最豐富的人物，他是發明家、冒險家、百萬富翁、花花公子，最終是一個瘋子。”

斯塔克和休斯一樣，是天才、怪癖、傲慢、勇于嘗試、精力無窮的綜合體——從電影里可以看到，天才與常人之間相處，總有一些不協調的情況出現，問題往往出自于天才的一方。那么，在美國被視為“斯塔克”現實版的伊隆·穆斯克（Elon Musk），他是否也是這些怪癖的綜合體呢？如果說有一天我們能夠與現實版的“斯塔克”一起工作，那會是怎樣的滋味呢？讓我們來看看與穆斯克一起工作的人是如何形容自己的感受的吧。

多莉·辛格（Dolly Singh）曾經在 SpaceX 呆了五年，負責公司的人才招聘工作，她分享了 2008 年，SpaceX 第三次試射 Falcon 1 火箭失敗后的經歷。首先得交代一下背景，當時 SpaceX 已經成立 6 年，自 2006 年起已經試射兩次火箭，統統都失敗了。

俗話說得好，“一鼓作氣，再而衰，三則竭。”顯然，若 SpaceX 第三次試射失敗，將導致外界對公司的評價。而穆斯克個人所投資的一億美元，恐怕到了燒盡的時刻。而更重要的是，Space X 里，那些每周工作 70、80 小時的工程師們，也許在一而再再而三的“失敗”面前，喪失對公司的信心。記得不知在哪里看過，一名創業者總結，公司成長過程當中，傷害最大的是人員的折損。

然而，即便 SpaceX 上上下下十分努力，Falcon 1 的第三次試射仍然遭遇失敗。當時，公司迎來最艱難的時刻。辛格說，“競爭對手的游說軍團在華盛頓賣力奔馳，為了破壞 SpaceX 的信用以及保護他們自身的利益，他們抹黑 SpaceX 的風險很高而且價格昂貴。”

辛格不記得當時穆斯克從火箭發射現場來的時候說了了些什么。但她記得大概的意思是這樣：

• 穆斯克首先說明火箭科學是一門艱難的科學，然后他列舉了許多國家試射火箭失敗的記錄；
• 然后，他宣布已經接受外部的投資，資金可以支撐公司再次試射兩次火箭；
• 最后，他說，他需要大家振奮起來，因為接下來還有很多工作要做。他號召所有人繼續跟隨他，而且他相信最終 SpaceX 將走向勝利。“至于我自己那部分，我將永不放棄，我是說，永不。”

這場遭遇挫折后的動員演講，應該是 SpaceX 歷史上最重要的一場演講。穆斯克安穩了軍心，允諾大家還有繼續嘗試的機會，并在最后時刻將大家的注意力轉移到未來的工作以及他個人魅力上。結果，距離第三次試射火箭失敗的 7 個星期后，SpaceX 又造出了另一支 Falcon 1 火箭——很少人能夠在 6 個月內制造出一支完整的火箭，更何況當時 SpaceX 上下只有 450 人。

在第三次試射火箭失敗的一個月后，SpaceX 再次試射 Falcon 1，獲得成功。

辛格說，穆斯克是那種追求完美的人，他從不感到滿意，因此他對身邊的每個人也幾乎沒有感到滿意過的時候。他會不斷推動自己，也會不斷推動身邊的人前進。“但問題是，他是個機器，而其他人不是。”所以，在穆斯克手下工作，不會感到舒服。“但是，這種不舒服是一種成長，其它地方可沒有，而且值得付出每一盎司的血和汗。”

在 SpaceX 內部，流傳著一句話，“不管你工作多努力，總有人比你更努力。”這句話中的“有人”，就是指穆斯克。他是一個工作狂，每周工作一百個小時，甚至因為這樣而影響了家庭生活。他結婚兩次，離婚兩次。

如果你每周花一百個小時在某件事情上，它就很難成為樂趣。每周八十個小時，我可以管理一個不斷發展的事業，但一百個小時，它開始侵蝕你的睡眠時間和家庭時間，讓日子變得艱難。

有人說，在公司內部，穆斯克從不以激動人心的演講或雄辯的郵件來激勵大家。他專注于如何搞定工作，執行計劃，驅動正面的變化。對于工作，他親力親為，Tesla 的員工不止一次看到他在工程師的桌子上審閱 CAD 草圖。而如果 Tesla 設計上有所變化，將第一時間應用在他自己的 Model S 或 Roadster 上，來驗證想法。如果產品達不到他的期望，他寧愿放棄。

他很聰明，在交流的時候，一邊重復著“uh huh”一邊不斷點頭，一邊理解你要說的話。緊接著，他拋出的問題會直指核心、深思熟慮，而且富于聯想。不過，如果交流的時候準備不夠充分，他會馬上察覺到，然后開始不耐煩。有人說，“如果他問了一個合理的問題，但你自己沒有準備好答案，那么，祝好運……”

身處天才所繪制的宏偉藍圖，是幸運也是不幸。天才會帶領著人們完成常人所無法想象的歷險，而這個過程無論多么艱難困苦，都是人生中可貴的財富；然而，這過程中，卻要考驗一個人的耐力、勇氣以及智慧，承受常人所不承受的痛苦。喬布斯、周星馳、穆斯克，這三個在各個領域都有杰出成就的人，似乎有著共同的特性，那就是跟他們一起工作，將是一種難得的“痛并快樂著”的體驗。