至此8月，“互聯網+”早已從熱門概念到現在深度侵入我們的生活，也的確改變了我們身邊的很多傳統領域， 其中社保也不例外。去年為改善傳統的社保服務而成立的51社保網，也走過了一年。在過去的一年中，“互聯網社保服務”從無到有，從零到1。雖然近月各種同 類性平臺涌現，51社保網始終保持專注，低調踐行，在社保領域深耕細作。

　　51社保網創始人余清泉在51社保網一周年致辭中表示，“51 社保網就是要通過專業團隊的不斷探索，讓社保服務變得更加便捷、高效和透明;讓HR以后變得更加專注、專業和輕松。一直以來，我們確實也始終以此為目標在 前進著。今天的51社保網已經擁了近2000家企業客戶，并還在不斷成長。”

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　 　“成長，我們在路上! ”這是51社保網一周年的主題。通過其一周年相關活動可以看出，“成長“指的不僅是51社保網，同時他們還會通過一系列活動幫助HR在職業生涯中更好的成 長。在一周年之際，51社保發布的”HR成長計劃“，就旨在幫助HR們實現理論知識及專業能力上的提升。

　　51社保網的“HR成長計劃” 中包括HR私享會系列從業交流活動、走進名企參觀放學活動、“HR微課堂”等。同時，還會將目前人力資源社保領域***權威性的活動——“第三屆中國企業社 保高峰論壇”免費對HR開放。據悉，往屆都采取收費參會制。此次第三屆峰會的主題為“互聯網+時代人力資源變革與社保管理”，將于本月22日在北京港澳中 心瑞士酒店舉行。

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　 　除此之外，8月8日，51社保網與三人行人力資源公益服務聯盟正式簽署了戰略合作伙伴協議，【HR百人教室】公益大講堂正式啟動，【HR百人教室】相關 活動也會納入到51社保網的“HR成長計劃”中，雙方合力為廣大的HR從業者提供一個更加全面、專業的學習平臺，每周都會有包括薪酬管理、office應 用等培訓課程。

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　　值得一提的是，51社保還通過標準化社保商保服務，以及“101HR.com”-免費一站式人力資源管理eHR平臺等優質產品和服務，幫助HR從繁瑣的事務性工作中解放出來，讓HR完成由事務型到管理型的轉變。

　　通過“HR成長計劃“，51社保網正在為成為所有HR、創業企業最可信賴的人力資源價值伙伴而不斷努力。

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