秋冬的腳步逼近，早起上班就像在上演電影《不可能的任務》，首先你需要對抗床上溫暖的被窩以及厚重的眼皮，再突破重重的關卡抵達辦公室后，才能開始繁重工作的一天。近期 BYOD 政策(Bring your own device“攜帶自己的移動設備去上班”)成為一股新的風潮，在未來將可能逐漸改變現今的上班型態，讓你在寒冷的冬天起床不再是惡夢，在床上工作不再是實現不了的夢想。

員工的快樂就是企業運用 BYOD ***的收獲

誰都想在無拘無束的環境下工作，但有的專家認為若在無管制的情況下工作，其實效率會是非常低的。在同一間辦公室工作，員工雖然可以互相腦力激蕩，提升創意程度讓成果更有價值，但調查發現，移動工作者(mobile workers)的績效也漸漸追趕上在辦公室工作的上班族績效，甚至還可能有超越的趨勢。除此之外，員工工作時的心情也深深影響的工作的成效，相較之下，移動工作者的快樂心情是較顯而易見的。

BYOD 政策在部分歐美國家的企業中大受歡迎，國內也有些企業引進，企業家期許透過這樣的措施，能有助于員工的生產力、減少企業支出成本，更跟上云端服務的腳步成為新一代的趨勢。IDC 國際數據資訊預測在 2015 年，全球將近有 13 億的人被歸類為移動工作者，也在全球勞動人口數量中占了 38%，算是相當大的一個比例。而在這之中，移動設備管理(Mobile Device Management, MDM)系統的運用以及大量的 App 崛起就是推動 BYOD 政策的幕后功臣。

雖然 BYOD 政策能帶動員工的生產力，但在機密資料安全方面的管理卻可能讓許多企業產生疑慮，這時候資安系統以及各項軟件的支持則是非常重要的。透過 MDM 系統的管理，企業的 IT 部門才能夠完全掌握所有人員對于各類移動設備的使用狀況，進一步有效防范資料外泄危機。另外，不斷推陳出新的 APP 整合了呈交文件、金融管理、線上溝通、行事歷等多種功能，讓員工能簡單的透過移動設備就完成工作上的大小事。

不可否認的是，BYOD 政策已成為了企業發展趨勢，未來支持 BYOD 政策的移動設備將可能不局限于平板、手機或者是電腦，有可能連穿戴式設備，例如：Apple Watch 等都能支持，它所帶來的效益實在是不容小覷。在未來，自動化的設備和智能的移動設備就有可能完全成為我們的一切，不論是在生活中擔任輔助我們的一個重要角色，也會是工作上不可或缺的得力助手，到了那時，在床上工作可能不是夢想，而是常態了。