毫無疑問，AI將為社會帶來范式轉變。但在未來AI將取代多少人類工作崗位的問題上，仍存在爭議。

為了更好地了解AI如何改變技術專業人員的勞動力市場，最近成立的“AI賦能ICT勞動力聯盟”發布了首份報告《AI對ICT工作的變革性機會》。報告顯示，由于AI的進步，92%的IT工作將經歷重大或中度的轉型。

研究表明，中層（40%）和初級（37%）技術崗位將發生最大的變化，因為某些技能和能力將變得更為重要或不再重要。在這個新時代，AI倫理、負責任的AI、快速工程、AI素養和大型語言模型（LLM）架構預計將變得更加重要，而傳統的數據管理、內容創建、文檔維護、基本編程語言和研究信息將變得不再重要。

因此，報告指出，所有IT工作都需要關鍵技能，包括AI素養、數據分析和快速工程，這就是為什么該聯盟致力于幫助員工重新學習和提升技能。

這份全面的分析為AI對技術崗位的影響提供了深入的見解。AI賦能ICT勞動力聯盟由一些行業領先的公司組成——Cisco、Accenture、Eightfold、Google、IBM、Indeed、Intel、Microsoft和SAP——并得到了美國勞工聯合會與產業工會聯合會（AFL-CIO）、Chain5、美國通信工人工會（CWA）、歐洲數字協會、歐洲職業培訓協會（EVTA）、可汗學院和SMEunited的建議支持。

為了撰寫這份報告，聯盟分析了AI對七個工作組別中47個ICT職位的影響，包括業務與管理、網絡安全、數據科學、設計與用戶體驗、基礎設施與運營、軟件開發以及測試與質量保證。

領銜該聯盟的公司Cisco的人力、政策與宗旨總監Francine Katsoudas表示：“AI代表著技術在各個方面造福人類的前所未有的機會，我們需要有意確保沒有人被落下。”

聯盟的培訓承諾

Katsoudas解釋道：“在聯盟中所有成員公司之間，我們承擔了在未來十年內培訓和提升9500萬人的集體責任。通過為包容性勞動力制定長期路線圖的投資，我們可以幫助每個人參與并在AI時代中茁壯成長。”