40歲以上的IT人，都去干嘛了？
這幾天，大家唏噓不已
當年黑豹鐵漢一般的男人
如今也不得不變成端著保溫杯的大爺
越過山丘，才發現無人等候
我們這些別人眼里的“老司機”
曾經IT職場的“中堅”力量
或已經、或正在、或將要，跨過40歲
這個年齡的尷尬之處在于
后面追兵無數，前方無人引路
所以
當我在粉絲群里拋出這個問題的時候
群友們的答案
既酸爽，又無奈
@曾經的高考精英，現在優越感喪失
“現在40多歲搞IT的，都是當年學習成績不錯的一批人（高考擴招以前的），可是入了IT這個特殊的行當。
混到今天，當年那些優越感統統不復存在，分分鐘被年輕一輩碾壓了。學歷、證書、經驗，似乎重要，又似乎完全不重要了。”
@心累，厭倦了，很多轉行了
“一畢業，就被當時的老板上了一課——35歲還不到管理層，以后沒得混。
身邊40歲的人越來越少，很多都轉行了，賣酒賣茶葉做餐飲，總之都去做2C的生意，心累，厭倦了2B的項目節奏和回款方式。”
@一定要優秀過
“25到35歲很關鍵，一定要優秀過，敢定目標、敢實現，讓對手頭疼。
否則到了40歲，跟著打醬油都沒份了。”
@ 35歲開始轉型、轉行
“中年危機，上有老下有小，如果沒混上高管，40歲IT行業確實很尷尬。身邊的幾個朋友大多在35轉型，轉型、轉行！”
@總要有點屯糧，心中不慌
“要么手上有客戶，要么手上有資源，要么手上有渠道管理經驗，技術好的去做云計算公司的售前了。”
@ 活在當下
“活在當下，國家都推遲退休年紀了，到40歲了，你一樣得錨足了干！”
@售前崗位很尷尬
“沒到40，在做售前，感覺售前這個崗位最四不像，論技術水平和深度，沒有運維和售后強，論市場能力，趕不上業務人員。
所以，還是要深入專研一門技能，比如存儲，網絡，安全，在以此為基礎擴展。總工就是最終目標了”
@ 看見00后都害怕
“我的危機感，就是00后越來越厲害了，王者榮耀都打不過他們。”
@ 運維，路在何方
“我父親是鋼鐵廠的工程師，現在快70了還有人返聘他去做總工，還是傳統行業的知識保值啊！
作為一枚運維，我真不知道再過兩年，我還能不能找到工作，給機房看門人家都選小年輕啊……”
@剛過40，猴逼忙，還猴逼窮
“剛過40，一天天吭哧吭哧猴逼忙造得猴逼累的還猴逼窮 。想出出不去，想走走不了，抽根煙想想除了這行其它都做不了。”
@ IT不如民工？
“奔四，中途出去干了幾年建材，今年又開始干IT，感覺企業級IT革新進步很少，虛擬服務器、超融合架構這些新概念，就像iPhone的升級，小創新。
前幾日拜訪個客戶，介紹下Vdi，客戶說這很簡單，我說這系統架構有點創新，客戶說不就網吧那樣的系統？！
近期去修了臺筆記本電腦，一次40一次50，走出電腦城大門時，我感覺做IT的真不如民工…”
@從未接到過獵頭電話
“奔四中，已經連續一個多月沒有休息了，每天都在忙著打單子，做著上千萬的項目，拿著上千的工資。快40的人了，從來沒接到過獵頭電話，算不算干這行***的悲哀？”
@沒那么多領導崗位
“40歲以上的基本都是老板和副總級別了，一線的真沒見過。混成磚家的也有不少，甲方那邊的特別多，在乙方也當領導了。
我是覺得，IT業起步晚，40歲以上的人少，很快越來越多了，但是沒那么多領導崗位啊，40+了還咋當IT小兵？。”
@40歲的IT女
“作為40以上IT女人，還在不斷學習新技術，入坑太久了，沒有回頭路后悔藥，只有不斷更新自己。”
@10年簡歷沒更新，心中充滿危機
“我身邊很多人，10多年沒更新過簡歷了，但心中充滿危機，我覺得很多在IT大公司打工的，都這種狀態吧。
沒空更新簡歷，但要不斷更新閱歷！”
……
…
看著群友們的發言，我也感同身受
四十本該不惑，但長在IT的坑里
永遠都有太多看不懂、摸不清、參不透
不同的崗位，相同的危機感
每個人都想破局，每個人都想轉型
但大家往往忽略了關鍵因素：大環境&小環境
大環境→是當前IT行業的趨勢和風口
【云、大數據、人工智能、區塊鏈、IoT、認知計算】
跟你可有半毛錢關系？
小環境→是你所在的公司和崗位
【IT廠商、通信企業、ISP、ISV】
可曾走在正確的軌道上？
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so，所有危機重重的IT人們
不管你25歲、30歲、35歲、40歲
都要找對小環境、跟上大環境
與企業一起轉型，和趨勢共同成長
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所以，下周
我會融入一個“小環境”，帶大家看“大環境”
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