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云計(jì)算的選擇悖論如何破?

云計(jì)算
人們都希望在工作和生活中有所選擇。但心理學(xué)家的調(diào)查研究表明,在多種選項(xiàng)中進(jìn)行選擇并不一定會(huì)使人們更快樂(lè),甚至不會(huì)產(chǎn)生更好的決策。心理學(xué)家Barry Schwartz稱(chēng)之為“選擇悖論”。云計(jì)算為企業(yè)IT組織帶來(lái)了新的選擇,但隨著多種形式的云計(jì)算的出現(xiàn),它也帶來(lái)了選擇的悖論。

人們都希望在工作和生活中有所選擇。但心理學(xué)家的調(diào)查研究表明,在多種選項(xiàng)中進(jìn)行選擇并不一定會(huì)使人們更快樂(lè),甚至不會(huì)產(chǎn)生更好的決策。心理學(xué)家Barry Schwartz稱(chēng)之為“選擇悖論”。云計(jì)算為企業(yè)IT組織帶來(lái)了新的選擇,但隨著多種形式的云計(jì)算的出現(xiàn),它也帶來(lái)了選擇的悖論。

對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō),“云計(jì)算”意味著公共云服務(wù)。但調(diào)研機(jī)構(gòu)Gartner預(yù)測(cè),到2020年,90%的組織將采用混合基礎(chǔ)設(shè)施管理功能。對(duì)于英特爾公司以及大多數(shù)企業(yè)而言,這越來(lái)越意味著是一種混合計(jì)算環(huán)境,在這種環(huán)境中,公共云服務(wù)通過(guò)私有的本地云連接并共享數(shù)據(jù)和應(yīng)用程序。

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在人們轉(zhuǎn)向混合計(jì)算環(huán)境時(shí),IT部門(mén)必須有一個(gè)合理的方法來(lái)評(píng)估應(yīng)用程序并選擇最佳的部署位置。英特爾公司由客戶(hù)和系統(tǒng)集成商組成了一個(gè)調(diào)查小組,致力于揭示組織在制定工作負(fù)載安置決策時(shí)必須考慮的標(biāo)準(zhǔn),并創(chuàng)建一個(gè)模型,以便確定工作負(fù)載安置的起點(diǎn)。這里所說(shuō)的起點(diǎn)而不是公式,因?yàn)槊總€(gè)組織都是獨(dú)一無(wú)二的,而且組織的最終決策必須考慮其所特有的因素。

云計(jì)算的聚寶盆

首先仔細(xì)看看IT組織面臨的選擇。公共云提供基礎(chǔ)設(shè)施即服務(wù)(IaaS)產(chǎn)品,可讓企業(yè)按需啟動(dòng)虛擬服務(wù)器和存儲(chǔ),并僅為其使用的內(nèi)容而支付費(fèi)用。提供商如今捆綁銷(xiāo)售數(shù)據(jù)庫(kù)和其他中間件,以創(chuàng)建平臺(tái)即服務(wù)(PaaS)選項(xiàng),通過(guò)提供創(chuàng)建功能應(yīng)用程序所需的大部分功能來(lái)簡(jiǎn)化部署。

軟件即服務(wù)(SaaS)解決方案提供了完整的應(yīng)用程序。用戶(hù)只需登錄并使用它,但仍可能需要與安全和身份管理等企業(yè)系統(tǒng)集成。最后,在內(nèi)部私有云使用云技術(shù)和自動(dòng)化部署和管理應(yīng)用程序,以實(shí)現(xiàn)彈性和敏捷性。但由于這些應(yīng)用程序都在組織的數(shù)據(jù)中心中,因此可以保留控制權(quán)。

幾種商用混合云解決方案可以使公共云成為組織的內(nèi)部部署私有云的一種透明擴(kuò)展。通用開(kāi)發(fā)工具、中間件層和部署過(guò)程跨越整個(gè)環(huán)境,使IT團(tuán)隊(duì)不必提供甚至知道應(yīng)用程序的最終部署位置。組織可以根據(jù)業(yè)務(wù)需求和價(jià)值選擇部署的位置,如果需要發(fā)生變化,組織可以對(duì)其進(jìn)行更改。但是在做出這種選擇時(shí),組織必須評(píng)估業(yè)務(wù)和技術(shù)方面的考慮因素。

業(yè)務(wù)考慮

作為技術(shù)專(zhuān)家,IT專(zhuān)業(yè)人員將會(huì)關(guān)注這種技術(shù)。但其目標(biāo)是在產(chǎn)生最大業(yè)務(wù)價(jià)值的地方安排工作負(fù)載,因此首先確定決策所涉及的業(yè)務(wù)因素非常重要。其商業(yè)因素因行業(yè)和公司而異,但調(diào)查研究參與者認(rèn)為這些事情對(duì)他們來(lái)說(shuō)很重要。

首先考慮能力和適用性。例如,在評(píng)估SaaS解決方案時(shí),組織提供的解決方案是否符合業(yè)務(wù)需求和要求?他們是否通過(guò)釋放資源用于其他業(yè)務(wù)活動(dòng)來(lái)降低成本或以其他方式代表對(duì)組織的良好投資?組織必須真實(shí)地評(píng)估自己是否擁有實(shí)現(xiàn)工作量配置目標(biāo)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),以及該項(xiàng)目是否具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

考慮組織的規(guī)模和成熟度以及財(cái)務(wù)戰(zhàn)略。組織是否能夠進(jìn)行技術(shù)更新或主要的IT現(xiàn)代化?資本基金是否可用,還是首席財(cái)務(wù)官試圖將資本支出引導(dǎo)至其他舉措?為了獲得更多的本地硬件是否需要數(shù)據(jù)中心擴(kuò)展或構(gòu)建?組織需要考慮的行業(yè)或業(yè)務(wù)是否有獨(dú)特的法律要求?用戶(hù)對(duì)潛在可用性和性能問(wèn)題的容忍度如何?他們是否在短時(shí)間內(nèi)無(wú)法工作,或者如果應(yīng)用程序宕機(jī),一切都會(huì)停止嗎?以及組織的風(fēng)險(xiǎn)如何?停電會(huì)導(dǎo)致組織的收入下降嗎?安全漏洞是否會(huì)損害組織的聲譽(yù)或品牌?

像這樣的商業(yè)考慮提供了可以識(shí)別和評(píng)估技術(shù)因素的背景。

技術(shù)考慮

對(duì)于大多數(shù)IT組織來(lái)說(shuō),技術(shù)考慮可能更容易評(píng)估。他們包括:公共云性能基于共享設(shè)施,因此其性能可預(yù)測(cè)性較差,難以確保。用戶(hù)所經(jīng)歷的響應(yīng)時(shí)間是最明顯的性能衡量指標(biāo),并且可能因用戶(hù)所在的位置而不同。公共云可以提供更高級(jí)別的性能,但通常會(huì)帶來(lái)更高的成本。有可能在CPU或內(nèi)存上存在瓶頸的應(yīng)用程序可能需要專(zhuān)用主機(jī),更適合于私有云部署,其中可以調(diào)整等待時(shí)間和性能以滿(mǎn)足應(yīng)用程序的需要。

公共云最吸引人的方面之一就是它們的彈性,也就是在需要時(shí)獲取資源并提高利用率的能力,并在不再需要時(shí)釋放它們。因此,組織需要識(shí)別經(jīng)歷季節(jié)性、暫時(shí)性或不可預(yù)知需求的工作負(fù)載,并可能更適合公共云部署。但是,組織應(yīng)該監(jiān)控服務(wù)利用率,因?yàn)楣烙?jì)公共云成本的30%到45%歸因于浪費(fèi)或未使用的云計(jì)算服務(wù)。

公共云服務(wù)提供商將安全視為其客戶(hù)的主要關(guān)注點(diǎn),因此大多數(shù)組織已將廣泛的安全和安全監(jiān)控功能構(gòu)建到其服務(wù)中。每家云計(jì)算提供商的工程師不斷致力于為終端用戶(hù)構(gòu)建更好的安全解決方案和服務(wù)。但是,在公共云上運(yùn)行工作負(fù)載表明攻擊面的擴(kuò)展,攻擊者有更多機(jī)會(huì)找到攻擊的方法。

通過(guò)本地私有云,組織提供的安全保護(hù)措施各有不同,但它們?cè)诳刂浦?。組織知道數(shù)據(jù)在哪里,可以確保并證明符合法規(guī)、數(shù)據(jù)主權(quán)要求和治理要求。組織可以執(zhí)行審計(jì)以確保承諾的控制措施已到位,并得到執(zhí)行。組織必須了解并提供個(gè)別工作負(fù)載的特殊安全需求。例如,如果應(yīng)用程序使用的數(shù)據(jù)包含知識(shí)產(chǎn)權(quán),個(gè)人身份信息或個(gè)人健康信息,則可能受組織或政府或行業(yè)法規(guī)強(qiáng)加的特殊要求。

許多應(yīng)用程序與其他企業(yè)應(yīng)用程序共享或交換數(shù)據(jù),或者緊密集成到內(nèi)部工作流程中。將它們轉(zhuǎn)移到公共云或購(gòu)買(mǎi)SaaS解決方案可能需要開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,以將它們與其他應(yīng)用程序或現(xiàn)有目錄、身份和單點(diǎn)登錄系統(tǒng)集成。組織必須確定是否存在可用于實(shí)現(xiàn)集成的API,或者是否可以使用企業(yè)集成框架。

目前正在存儲(chǔ)和移動(dòng)多少數(shù)據(jù),以及組織希望數(shù)據(jù)量增長(zhǎng)多少?將數(shù)據(jù)定位在將要使用的位置附近可以提高可訪問(wèn)性,減少延遲,并降低成本。

為了更好地理解和分類(lèi)數(shù)據(jù),許多公司現(xiàn)在正在招募首席數(shù)據(jù)官。而首席數(shù)據(jù)官通過(guò)數(shù)據(jù)處理、分析、數(shù)據(jù)挖掘、信息交易和其他手段負(fù)責(zé)企業(yè)范圍內(nèi)的信息管理和資產(chǎn)利用。

將技術(shù)注意事項(xiàng)應(yīng)用于許多常見(jiàn)類(lèi)型的應(yīng)用程序中,英特爾公司為此開(kāi)發(fā)了一種親和力模型,該模型建議更適合公共云部署的應(yīng)用程序種類(lèi),應(yīng)該可能保留在內(nèi)部部署的數(shù)據(jù)中心的應(yīng)用程序種類(lèi),以及應(yīng)用程序可能以任何方式應(yīng)用于混合應(yīng)用程序的中間地帶。

對(duì)于每種應(yīng)用類(lèi)型來(lái)說(shuō),四個(gè)技術(shù)考慮因素中每一個(gè)的重要性都反映在堆疊組件中(例如,電子郵件應(yīng)用程序的特點(diǎn)是數(shù)據(jù)量較大,但關(guān)鍵性能、安全性和集成需求較少)。

親和力模型解釋了為什么諸如Web托管,CRM和電子郵件等應(yīng)用程序通常被作為SaaS應(yīng)用程序獲取,而大數(shù)據(jù)分析和財(cái)務(wù)應(yīng)用程序傾向于另一端的原因。

責(zé)任編輯:未麗燕 來(lái)源: 企業(yè)網(wǎng)D1Net
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