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程序員如何在面試過程中介紹自己的項目經(jīng)驗呢？本文給出的一些方法不是拍腦袋想出來的，而是從面試上百個候選人的經(jīng)歷中抽取出來的。

其中有不少血淚，也有不少人成功的途徑，希望對大家（尤其是經(jīng)驗不滿 3 年的程序員）有幫助。

在面試時，經(jīng)過寒暄后，一般面試官會讓你介紹項目經(jīng)驗 。最常見的問法是，說下你最近的（或最拿得出手的）一個項目。

根據(jù)我們的面試經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)有不少候選人對此沒準備，說起來磕磕巴巴，甚至有人說出的項目經(jīng)驗從時間段或技術(shù)等方面和簡歷上的不匹配。

這樣就會造成如下的后果：

• ***印象就不好了，至少會感覺該候選人表述能力不強。
• 一般來說，面試官會根據(jù)候選人介紹的項目背景來提問題，假設面試時會問 10 個問題，那么至少有 5 個問題會根據(jù)候選人所介紹的項目背景來問。

候選人如果沒說好，那么就沒法很好地引導后繼問題了，就相當于把提問權(quán)完全交給面試官了。

面試時 7 分靠能力，3 分靠技能，而剛開始時的項目介紹又是技能中的重中之重，所以本文將從“介紹”和“引導”兩大層面告訴大家如何準備面試時的項目介紹。

在面試前準備項目描述，別害怕，因為面試官什么都不知道

面試官是人，不是神，當他拿到你的簡歷的時候，是沒法核實你的項目細節(jié)的（一般公司會到錄用后，用背景調(diào)查的方式來核實）。

更何況，你做的項目是以月為單位算的，而面試官最多用 30 分鐘來從你的簡歷上了解你的項目經(jīng)驗，所以你對項目的熟悉程度要遠遠超過面試官，因此你一點也不用緊張。

如果你的工作經(jīng)驗比面試官還豐富的話，甚至還可以控制整個面試流程（筆者在面試方面成精后也經(jīng)常干這種事情，大家一定也能行）。

既然面試官無法了解你的底細，那么他們怎么來驗證你的項目經(jīng)驗和技術(shù)？下面總結(jié)了一些常用的提問方式。

準備項目的各種細節(jié)，一旦被問倒了，就說明你沒做過

一般來說，在面試前，大家應當準備項目描述的說辭，要自信些，因為這部分你說了算；并且也要流利些，因為你經(jīng)過充分準備后，可以知道你要說些什么。

而且這些是你實際的項目經(jīng)驗（不是學習經(jīng)驗，也不是培訓經(jīng)驗），那么一旦讓面試官感覺你都說不上來，可信度就很低了。

不少人是拘泥于“項目里做了什么業(yè)務，以及代碼實現(xiàn)的細節(jié)”，這就相當于把后繼提問權(quán)直接交給面試官。下表列出了一些不恰當?shù)幕卮鸱绞健?/p>

在避免上述不恰當回答的同時，大家可以按下表所給出的要素準備項目介紹。如果可以，也請大家準備一下用英語描述。

剛畢業(yè)的學生，或者工作經(jīng)驗較少的人，英語能力都差不多，但你說了，這就是質(zhì)的進步。

面試前，你一定要準備，一定要有自信，但也要避免如下的一些情況。

不露痕跡地說出面試官愛聽的話

在項目介紹的時候（當然包括后繼的面試），面試官其實很想聽一些關(guān)鍵點，只要你說出來，而且這些相關(guān)問題回答的比較好，這絕對是加分項。

我在面試別人的時候，一旦這些關(guān)鍵點得到確認，我是絕對會在評語上加上一筆的。

下面列些面試官愛聽的關(guān)鍵點和對應的說辭：

一定要主動，面試官沒有義務挖掘你的亮點

我去面試應聘者的時候，往往會特別提問：你項目里有什么亮點？或者你作為應聘者，有什么其他加分項能幫你成功應聘到這個崗位。即使這樣問，還有些人直接說沒有。

我這樣問已經(jīng)是處于角色錯位了，作為面試者，應當主動說出，而不是等著問。但請注意，說的時候要有技巧，找機會說，通常是找一些開放性的問題說。

比如：在這個項目里用到了什么技術(shù)？你除了說一些基本的技術(shù)，比如 Spring MVC，Hibernate。

還有數(shù)據(jù)庫方面的常規(guī)技術(shù)時，還得說用到了 Java 內(nèi)存管理，這樣能減少對虛擬機內(nèi)存的壓力，或者說用到了大數(shù)據(jù)處理技術(shù)等。

也就是說，得找一切機會說出你拿得出手的，而且當前也非常熱門的技術(shù)。或者找個相關(guān)的問題做擴展性說明，比如被問到：你有沒有用到過一對多和多對多？

你除了說基本知識點以外，還可以說，一般我還會根據(jù)需求適當?shù)卦O置 cascade 和 inverse 關(guān)鍵字，隨后通過一個實際的案例來說明合理設計對你項目的幫助，這樣就能延伸性地說明你的技能了。

相反如果你不說，面試官一定會認為你只會簡單的一對一和一對多操作。

面試的時候，如果候選人回答問題很簡單，有一說一，不會擴展，或者用非常吝嗇的語句來回答我的問題。

那么我一般會給機會讓他們深入講述（但我不敢保證不是每個面試官都會深入提問），如果回答再簡潔，那么也會很吝嗇地給出好的評語。

記住：面試官不是你的親戚，面試官很忙，能挖掘出你的亮點的面試官很少，而說出你的亮點是你的義務。

在面試別人過程中，根據(jù)不同的情況一般會給出如下的評語：

1、回答很簡答，但回答里能證明出他對框架等技術(shù)確實是做過，我會在評語里寫些“對框架了解一般，不知道一些深層次的知識（我都問了多次了你都回答很簡答，那么對不起了，我只能這么寫，或許你確實技術(shù)很強，那也沒辦法，誰讓你不肯說呢？）”。

同時會加一句“表達能力很一般，溝通能力不強”，這樣即使他通過技術(shù)面試，后面的面試他也會很吃力。

2、回答很簡單，通過回答，我沒法驗證他是在項目里做過這個技術(shù)，還是僅僅在平時學習中學過這個技術(shù)。

我就會寫“在簡歷中說用過 XX 技術(shù)，但對某些細節(jié)說不上來，沒法看出在項目里用到這個技術(shù)”，如果這個技術(shù)是職務必需點，那么他通過面試的可能性就非常小。

3、回答很簡單，而且只通過嗯啊之類的虛詞回答，經(jīng)過提醒還這樣，我會敷衍幾句結(jié)束面試，直接寫“技術(shù)很薄弱，沒法通過面試”。

4、雖然通過回答能很好地展示自己的技能，但邏輯條理不清晰，那么我會讓他通過技術(shù)面試，但會寫上“技能很好，但表達能力一般（或有待提高），請后繼面試經(jīng)理斟酌”。

這樣通過后繼綜合面試的機會就一般了，畢竟綜合面試會著重考察表達能力、交往能力等非技術(shù)因素。

不管怎樣，一旦回答簡單，不主動說出你的擅長點，或沒有條理很清楚地說出你的亮點。

就算我讓你通過面試，也不會寫上“框架細節(jié)了解比較深，數(shù)據(jù)庫應用比較熟練”等之類的好評語，你即使通過技術(shù)和后面的綜合面試，工資也是比較低的。

一旦有低級錯誤，可能會直接出局

面試過程中有些方面你是絕對不能出錯，所以你在準備過程中需要尤其注意如下的因素。

下面列了些會導致你直接出局的錯誤回答：

引導篇：準備些加分點，在介紹時有意提到，但別說全

在做項目介紹的時候，你可以穿插說出一些你的亮點，但請記得，不論在介紹項目還是在回答問題，你當前的職責不是說明亮點而是介紹項目，一旦你詳細說，可能會讓面試官感覺你跑題了。

所以這時你可以一筆帶過，比如你可以說，“我們的項目對數(shù)據(jù)要求比較大，忙的時候平均每小時要處理幾十萬條數(shù)據(jù)”，這樣就可以把面試官引入“大數(shù)據(jù)”的方向。

你在面試前可以根據(jù)職位的需求，準備好這種“一筆帶過”的話。比如這個職位的需求點是 Spring MVC 框架，大數(shù)據(jù)高并發(fā)，要有數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu)經(jīng)驗，那么介紹以往項目時，你就***突出這些方面你的實際技能。

再給大家舉個例子，比如 Java 虛擬機內(nèi)存管理和數(shù)據(jù)庫優(yōu)化是絕大多數(shù)項目都要遇到的兩大問題。

大家都可以在敘述項目經(jīng)驗時說，在這個項目里，我們需要考慮內(nèi)存因素，因為我們的代碼只允許在 2G 內(nèi)存環(huán)境中運行，而且對數(shù)據(jù)庫性能要求比較高，所以我們經(jīng)常要監(jiān)控優(yōu)化內(nèi)存和數(shù)據(jù)庫里的 SQL 語句。

這樣當面試官深入提問時，就能拋出自己準備好的虛擬機內(nèi)存優(yōu)化和數(shù)據(jù)庫優(yōu)化方面的說辭。

實在不行，你也可以說“我除了做開發(fā)，也做了了解需求，測試和部署的工作，因為這個項目人手比較少，壓力比較大”，這樣你也能展示你有過獨擋一面的經(jīng)歷。

我在面試過程中，一旦聽到有亮點，就會等到他說好當前問題后，順口去問，一般技術(shù)面試最多半小時，你把時間用在回答準備好的問題點上的時候，被問其他問題的時間就會少了。

你可以引導，但不能自說自話

面試的時候，也會遇到些有準備的人，其實如果你真的想應聘的話，一定要事先準備。

這點能理解，甚至贊同。你只要別露出太明顯的痕跡，就不會寫上“似乎有準備，沒法考察真實技能”這種話，更何況未必每個面試官都能感覺出你準備過。但你不能憑著有準備而太強勢，畢竟面試是面試官主導的。

我遇到個別面試的人，他們說話太多，一般會主動擴展，比如問他數(shù)據(jù)庫用什么，他不僅回答數(shù)據(jù)庫是什么，自己做了什么，甚至順便會把大數(shù)據(jù)處理技術(shù)都說出來。

其實過猶不及，面試官就會重點考察你說的每個細節(jié)，因為他懷疑你說的都是你從網(wǎng)上看的，而不是你項目中用到的。

甚至會直接威脅：“你先和我說實話這個技術(shù)你真在項目里用到，我后面會重點考察，一旦被認為你項目里沒做，這個性質(zhì)就是蒙混過關(guān)了”，往往這些人會主動坦白。

不過話說回來，他如果僅僅說，數(shù)據(jù)量比較大，但點到為止，不繼續(xù)說后面的話，就會深入去問，自然他就有機會表達。

同時請注意，一般在面試過程中，一旦你亮出加分點，但面試官沒接嘴，這個加分點可能就不是項目必備的，也不是他所關(guān)注的，那么你就別再去說了，或者等到你提問題的時候再說。   

總結(jié)

到這里，我們已經(jīng)給出了介紹項目的一些技巧。這些技巧都是從 Java Web 輕量級開發(fā)面試教程中摘錄的。

給大家兩句話：

• ***，面試前一定要準備。
• 第二，本文給出的方法，不是教條。大家可以按本文給出的方向結(jié)合自己的項目背景做準備，而不是死記硬背本文給出的一些說辭。

當大家介紹好項目背景后，面試才剛剛開始，哪怕你說得再好，哪怕你把問題引導到你準備的范圍里，這也得應付 Java Web（比如 Spring MVC，ORM 等）、Java Core（多線程、集合、JDBC 等）和數(shù)據(jù)庫等方面的問題。

那么本文的價值體現(xiàn)在哪呢？如果引導不好，你根本沒機會展示自己的能力。這就是本文給出的方法價值所在。