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就在上個月，Linus 宣布離開社區(qū)進行自我反省，主要是為了更好地解決他的火爆脾氣引發(fā)的種種爭議。事實上，這位大牛一直以粗魯及咄咄逼人的處世態(tài)度而聞名。他強調(diào)稱，自己希望解決他那些“輕率”的行為與人身攻擊傾向等問題。Linus 當時寫道，“我需要改變自己的一些行為，我也要向曾經(jīng)因我的個人行為受到傷害并可能因此退出內(nèi)核開發(fā)工作的大家道歉。”

如今，大約一個月之后，Linus 任命的 Linux 項目臨時主管 Greg Kroah-Hartman 在 Linux 內(nèi)核 4.19 版本的說明中正式宣布，他將重新把“內(nèi)核樹交還 Linus Torvalds。”在 Linux 4.19 發(fā)布之后，下一個版本的合并窗口啟動，至于下個版本叫 4.20 還是 5.0 都將由 Linus 決定。

Kroah-Hartman 在公告中寫道，“過去幾個月以來，我們整個社區(qū)經(jīng)歷了艱難的階段，因為整個社區(qū)爆發(fā)了內(nèi)部斗爭，并受到外部人士的刺激與影響。因此，在這里我要呼吁大家，讓我們休息幾天，與朋友們共同放松一下——聚個餐、充充電，然后再重新開始工作。我們將繼續(xù)創(chuàng)造這套前所未有的系統(tǒng)方案。”

盡管 Linus 還沒有親自發(fā)布聲明，但至頂網(wǎng)（ZDnet）已經(jīng)有報道指出他與 Kroah-Hartmen 目前正在英格蘭參加 Linux 開發(fā)者見面會以及歐洲開源峰會。

Linux 屬于開源項目，Linus Torvalds 則負責監(jiān)督 Linux 內(nèi)核郵件列表（簡稱 LKML），并與 Kroah-Hartman 一同從非營利性組織 Linux 基金會處領(lǐng)取資金以維護內(nèi)核開發(fā)工作以及管理貢獻者社區(qū)。

作為此次 Linus 重新回歸的一部分，Linux 基金會正式制定了修訂后的行為準則，其中包含 Coraline Ada Ehmke 提出的得到廣泛采用且更具包容性的貢獻者參與原則。Linus 在當初關(guān)于退出開發(fā)工作的說明中曾經(jīng)提到這一新的行為準則，此舉旋即引發(fā) Linux 社區(qū)的熱烈討論——因為這與脾氣暴躁的 Linus 顯得有些“格格不入”。更具體地講，Linus 原本罵人從不過腦子，甚至將這種作法視為推動開源軟件獲得成功的必要條件。

新的行為準則要求貢獻者以建設(shè)性的方式提出批評并以謹慎的態(tài)度接受批評，要求人們使用包容性的語言，社區(qū)內(nèi)的成員則需要尊重“不同的觀點與經(jīng)驗”。

此外，新的準則還禁止使用“與性相關(guān)的表達或形容”、貶損性言論、個人或政治性攻擊、以及“公開或私下的騷擾”。Kroah-Hartman 在 4.19 版本的公告中對包容性行為準則背后的構(gòu)思過程做出更為詳盡的闡述：

我們都應(yīng)當記住，每一年都有新人加入到我們的社區(qū)當中，他們希望甚至是要求參與到工作中來。這也許出于他們的個人愛好，或者僅僅是因為他們樂于參與有意義工具的創(chuàng)造，并夢想著讓每一位用戶都擁有一套堅實的操作系統(tǒng)實現(xiàn)基礎(chǔ)。

在剛剛加入我們的社區(qū)時，他們不像老成員那樣擁有多年的經(jīng)驗與豐富的專業(yè)知識。由于經(jīng)驗的匱乏，他們可能會犯錯誤并需要不斷摸索，從而了解整個社區(qū)及貢獻工作要如何實現(xiàn)。在學(xué)習(xí)事物運作規(guī)律的過程中，處理人與人之間的互動并試圖理解我們社區(qū)內(nèi)的整體規(guī)范及目標顯然是個不可或缺的環(huán)節(jié)。通過在內(nèi)核源代碼樹中提供這樣一份文檔，我們希望表明所有人——無論是開發(fā)人員還是維護人員，都應(yīng)在參與合作的同時得到重視與尊重。我們將致力于為這些新成員建立一個更加友善的社區(qū)，我們項目的未來也將取決于我們的內(nèi)部氛圍——或者說每位成員是否都希望看到項目走向成功。

目前尚不清楚 Linux 開發(fā)工作的態(tài)勢是否會因此變得更加積極與樂觀，特別是考慮到 Linus 僅僅離開了一個月。不過隨著新的行為準則的發(fā)布，外加 Linus 親自承諾將控制并改善自己的行事方式，看起來整個 Linux 社區(qū)的文化變革工作已經(jīng)邁出了富有成效的第一步。