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企業(yè)中的人工智能:8個(gè)神話被揭穿?

人工智能 新聞
“AI在企業(yè)中變得越來越普遍,但應(yīng)用場景、如何改進(jìn)或更新過往系統(tǒng)仍有很多誤解,”布洛克說,雖然可將“機(jī)器人成為同事”的說法“浪漫化”,仍有必要了解不同類型的技術(shù)如何增強(qiáng)我們的系統(tǒng)并創(chuàng)造更有效的環(huán)境。
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我們對任何新技術(shù)都容易產(chǎn)生誤解。AI方面似乎特別明顯。這跟它的潛在影響范圍已產(chǎn)生一定神話性有關(guān)。

“AI通常被誤解。因?yàn)椋覀冃枰剿饕粋€(gè)巨大的宇宙,探索未知會讓人感到困惑和恐懼,” Very的工程副總裁Bill Brock說。

對于試圖在企業(yè)中構(gòu)建AI實(shí)際應(yīng)用的IT領(lǐng)導(dǎo)者來說,這已成一個(gè)特殊問題。

“AI在企業(yè)中變得越來越普遍,但應(yīng)用場景、如何改進(jìn)或更新過往系統(tǒng)仍有很多誤解,”布洛克說,雖然可將“機(jī)器人成為同事”的說法“浪漫化”,仍有必要了解不同類型的技術(shù)如何增強(qiáng)我們的系統(tǒng)并創(chuàng)造更有效的環(huán)境。

事實(shí)上,“浪漫化技術(shù)”是天空銷售推銷的主要內(nèi)容,而非戰(zhàn)略CIO通過AI實(shí)現(xiàn)的底線結(jié)果。

此外,浪漫化的現(xiàn)實(shí)往往會產(chǎn)生妨礙可行目標(biāo)的各種神話。因此,這里請Brock和其他專家確定當(dāng)今企業(yè)中關(guān)于AI的常見神話,以幫助IT領(lǐng)導(dǎo)者和其他商業(yè)人士將事實(shí)與虛構(gòu)分開。

神話1:AI等于機(jī)器學(xué)習(xí)

不是。理解兩者之間的差異,至關(guān)重要。機(jī)器學(xué)習(xí)更像是AI的子學(xué)科。

“我發(fā)現(xiàn),許多交流中,這些術(shù)語之間沒什么區(qū)別,” SigOpt的研究科學(xué)家Michael McCourt說 ,這很有問題。

比如,如果一個(gè)公司領(lǐng)導(dǎo)層認(rèn)為建立分類模型等于使用數(shù)據(jù)鞏固決策過程,就會忽視建立模型的結(jié)構(gòu)和含義的重要步驟。這將導(dǎo)致公司對AI投入不足,沒有足夠的人力深入更大場景,最后導(dǎo)致失敗。

神話2:AI與自動(dòng)化是一回事

AI和自動(dòng)化也常常混淆。它們之間確實(shí)存在重要的關(guān)聯(lián)。

“隨著人們越來越熟悉AI,會了解到它是一種能思考的機(jī)器 ,至少能根據(jù)一系列預(yù)先定義的模型、算法做出明智決策。而‘自動(dòng)化’只是在沒有人為干預(yù)的情況下完成任務(wù)而已。 ”布羅克說說,“自動(dòng)化并不一定意味著AI,但AI最具影響力的一些案例,會以戲劇性的方式增強(qiáng)自動(dòng)化。”

神話3:數(shù)據(jù)多就能帶來更好的AI結(jié)果

這誤解已深。好像AI成功的唯一真正先決條件是“數(shù)據(jù)”。

眼下,AI和機(jī)器學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)的工作,幾乎完全集中在數(shù)據(jù)挖掘與清理上。

“重要的不是數(shù)據(jù)的數(shù)量,而是質(zhì)量,” LexisNexis Legal and Professional首席數(shù)據(jù)官Rick McFarland認(rèn)為,“大量不良或標(biāo)記不統(tǒng)一標(biāo)的數(shù)據(jù),并不能讓您更接近結(jié)果。它們實(shí)際上可以通過創(chuàng)建‘精確’結(jié)果來欺騙建模器,因?yàn)榉讲罟脚c樣本大小成反比。”

他說,從早期AI故障中學(xué)到的常見經(jīng)驗(yàn)之一是:我們只是在其中投入大量數(shù)據(jù)并假設(shè)它可行。早期階段,海量數(shù)據(jù)未必更好。

“質(zhì)量數(shù)據(jù)是有效算法不可或缺的一部分,”Very公司的Brock表示,無論解決什么問題,不良數(shù)據(jù)都會產(chǎn)生糟糕的結(jié)果。

“最佳實(shí)踐是,使用結(jié)構(gòu)化方法和偏差測試,來創(chuàng)建更好的訓(xùn)練數(shù)據(jù)集 。”McFarland說,建模人員實(shí)際上可使用以較低成本獲得的較小數(shù)據(jù)集。

神話4:AI將從部署一刻起傳遞價(jià)值

不是說數(shù)據(jù)多反而不好。 事實(shí)上,隨著時(shí)間推移,它會變得越來越必要,只是數(shù)量和質(zhì)量必須同步。一般來說,沒有人期望AI計(jì)劃立馬獲得投資回報(bào),但有時(shí),很多人還是不斷描述,只需打開,就能看到魔術(shù)。

“AI和ML引擎需要培訓(xùn),需要大量數(shù)據(jù)才能學(xué)習(xí)。一些數(shù)據(jù)可以播種,“”NetEnrich首席技術(shù)官Javed Sikander說 ,但是,大部分?jǐn)?shù)據(jù)來自部署的域,以及AI / ML系統(tǒng)集中學(xué)習(xí)的地方。因此,期望系統(tǒng)第1天就提出建議和見解并不合理。我們需要建立流程,并在各種環(huán)境中分配資源,逐步學(xué)習(xí),只有那時(shí)才會產(chǎn)生魔力。

神話5:AI和機(jī)器學(xué)習(xí)基本上只是“軟件開發(fā)”

Algorithmia首席執(zhí)行官Diego Oppenheimer認(rèn)為,組織與其他任何軟件開發(fā)的方式相同,都在接近AI和ML。

“AI / ML開發(fā)只是軟件開發(fā)的一個(gè)神話,”奧本海默說,事實(shí)上,大多數(shù)ML項(xiàng)目失敗的很大原因,在于ML工作負(fù)載與傳統(tǒng)軟件行為非常不同,它們需要一套不同的工具、基礎(chǔ)架構(gòu)、流程,才能大規(guī)模部署與管理。

奧本海默指出了以下問題:

1、異質(zhì)性:有一個(gè)龐大且不斷增長的語言和框架菜單。2、可組合性: AI和ML涉及多組件協(xié)同,每個(gè)組件可能用不同語言、由不同團(tuán)隊(duì)構(gòu)建。3、開發(fā)過程: 傳統(tǒng)軟件開發(fā)中,輸出是“受控環(huán)境中執(zhí)行的代碼”。機(jī)器學(xué)習(xí)中,輸出是“一個(gè)不斷發(fā)展的生態(tài)系統(tǒng)”。這需要一個(gè)更具迭代的循環(huán)。4、硬件/基礎(chǔ)設(shè)施: CPU、TPU、GPU、邊緣計(jì)算以及任何新選擇, 每個(gè)都有不同優(yōu)勢、挑戰(zhàn)。5、性能指標(biāo): 沒有適用于每個(gè)人甚至許多人的標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)集。

神話6:AI只是另一種需要考慮的“技術(shù)”

有時(shí),我們通過新舊比較,來讓一些令人生畏的東西看起來更容易管理一些。好像往事重現(xiàn)一樣。

AllCloud數(shù)據(jù)與AI副總裁Guy Ernest說 ,這可能會導(dǎo)致IT團(tuán)隊(duì)只是將AI視為另一個(gè)技術(shù)周期。事實(shí)上并非如此。

“AI更像人類的大腦或身體:你用得越多,它變得越強(qiáng)大,越聰明。”他說。

他同時(shí)強(qiáng)調(diào),大多數(shù)技術(shù)都很“脆弱”。使用它們越多,它們也會變得越復(fù)雜,也就越容易破碎。

神話7:AI只適合科技公司

不。AI并非是每個(gè)業(yè)務(wù)問題的解決方案。

SigOpt的McCourt說,最差的情況是,一家公司可選擇退出AI革命,目前趨勢若持續(xù)下去,也只能讓公司跟隨而不是領(lǐng)導(dǎo)它。

他說,神話滲透到商業(yè)世界,讓人以為AI的早期開發(fā)者和采用者都是技術(shù)最精明和最先進(jìn)的公司。

神話8:AI取代了對人類智能的需求

AI的神秘地位,部分來自Ai對人類智能的超越。這一時(shí)刻,“機(jī)器人稱霸”的敘事,開始進(jìn)入高潮。

“機(jī)器可以像它們獲得的數(shù)據(jù)以及編程采取的行動(dòng)一樣聰明,”Sikander說,“AI和機(jī)器學(xué)習(xí)可以幫助我們識別數(shù)據(jù)海洋中的模式,并自動(dòng)執(zhí)行操作,幾乎不需要人工干預(yù)。但是,用于決策的算法和模型,仍必須由人類提供。”

LexisNexis 首席數(shù)據(jù)官麥克法蘭表示,以為AI學(xué)習(xí)“就像人類一樣”,其實(shí)是一種誤解。

“人類在學(xué)習(xí)或解決問題方面具有內(nèi)在的優(yōu)勢。比如無聊,”麥克法蘭說,“AI模型永遠(yuǎn)不會感到無聊或看到自身方式的愚蠢。他們從幾乎無限的可能性中尋求最佳答案,甚至深深追逐到一個(gè)可能永遠(yuǎn)出不來的‘兔子洞’。相比之下,人類會厭倦追求無限的可能性,會重新考慮現(xiàn)狀,主動(dòng)追求不同的道路。” 

責(zé)任編輯:龐桂玉 來源: CIO時(shí)代
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