怒了，Facebook強行辭退要求公布跳樓真相的程序員！
9 月 19 日，臉書(Facebook)一名員工在公司門洛公園總部大樓四樓跳樓自殺，這一則新聞引發了無數人的關注和唏噓。
根據美國新聞媒體報道，死者名叫 Qin Chen，今年 38 歲，99 級浙大學霸。可以看之前的報道：《痛心!臉書華裔程序員跳樓自殺，剛剛38歲!》
Facebook 前雇員還原真相：陳勤上司沒有信守承諾
9 月 23 日，剛離職不久的 Facebook 前日裔技術主管 Patrick Shyu 通過 YouTube 視頻，講述了事情的來龍去脈，稱死者生前日夜工作，或因績效考評、面臨開除選擇自殺。
Shyu 在個人頻道 TechLead 發表《Facebook 員工自殺事件》，講述 Facebook 內部惡劣的工作環境。
在視頻中，Shyu 批評了公司存在惡性競爭文化以及與之相伴的高度壓力，認為“陳勤的上司并沒有信守承諾，而是在最新的季度評級中給了他一個不夠理想的評級，這樣的低評級讓他無法換組。換不成組，陳勤就會被放入 PIP(待努力)項目，這意味著他很可能被開除。而他沒有綠卡，只是持有工作簽證，所以他的美國的合法身份也岌岌可危。”
Shyu 還表示：“雖然我本不想談論此事，但是 Facebook 員工找到我，希望我能代表他們發聲，因為他們已經被公司管理層禁言。”
Shyu 曾在谷歌、Facebook 擔任軟件工程師，目前是 YouTube 網紅，主要制作揭露程序員生活內幕的視頻，目前擁有 50 多萬訂閱者。
他表示自己的消息來源是著名的公司內部匿名論壇 Blind，只需有企業員工郵箱能夠證明身份，就能夠隱匿身份發言、評論。
對于像陳勤這樣的華人雇員來說，大部分拿的是 H1B 簽證(工作簽證)，一旦因 PIP 被開掉，就會失去在美國的合法身份，必須盡快離境，面臨不得不失業回國的境況。
據了解，在硅谷，裁員、壓力幾乎已經變成了一件稀松平常的事：亞馬遜每年都會有兩次大規模的員工績效評估，績效在后 10% 的員工都有可能被 PIP。而一直標榜人性化的 Facebook，每年被 PIP 的員工數量也達到了 10% 以上。
抗議者為死者尋求公道：給我們更多的真相
據美國媒體 CNBC 9 月 27 日報道，因不滿于 Facebook 過于簡單、公式化的回應，9 月 26 日將近 200 名華人聚集在 Facebook 公司總部外，要求“為陳勤伸張正義(Justice for Qin)”。
有人高呼“中國人的命也是命(Chinese lives matter)”的口號，督促 Facebook 總部的高層回應民眾訴求、公開調查此事。
組織抗議的志愿者之一比爾·楊說，“Facebook 需要告訴我們到底發生了什么，他上班時發生了什么”，同時控訴 Facebook 工作環境惡劣。
一位參與集會的女士接受采訪，稱“陳勤是家里的頂梁柱，不會輕易放棄自己生命，肯定是遇到了巨大的困難”。
另一位在場的女士告訴記者，這場集會的訴求就是“給我們更多的真相，以及給工程師們更好的工作環境”，以及為陳勤的家庭“爭取物質上的幫助”。
另有在場男士表示：事情發生已經一周，美國當地媒體幾乎沒有報道，在 Facebook 也幾乎找不到相關信息。同時指責 Facebook 正在“控制媒體”，有意封鎖有關陳勤自殺一事的傳播。
除了現場集會要求 Facebook 出面回應外，當地華人團體還在推特等社交網站建立賬號，發出更多、更有力的聲音。
據 CNBC 報道，在 9 月 26 日的集會后，該公司發言人在 9 月 27 日發布一份聲明，稱 Facebook 對陳勤上周自殺身亡的消息“感到悲傷”。并聲稱：在這段時間里，“我們正在盡我們所能來支持他的家人和親人”。
Facebook 發言人還表示，公司將聘用一位世界頂尖的自殺預防專家指導后續工作，并“為所有員工提供心理健康和自殺預防支持”。
Facebook 跳樓事件的抗議者尹伊被開除
最新消息，因 9 月 26 日在 Facebook 門口參加華人工程師 Qin Chen 的悼念活動，并舉工牌實名譴責雇主 Facebook 的華人工程師尹伊(Yi Yin)現已被開除。
根據尹伊的領英賬戶，他本科畢業于清華大學計算機系。2005 年畢業之后，一直在游戲領域創業/工作。2016 年前往圣克魯斯加利福尼亞大學讀碩士。2019 年 6 月，入職 Facbook，擔任高級工程師職位。
目前，尹伊被辭事件也引發進一步關注。有網友知乎上也展開了討論，其中有人聲援、鼓勵，也有人表示希望幫他介紹工作!
由于 NBA 火箭隊總經理莫雷事件當前，尹伊因抗議被 Facebook 辭退更像是一面鏡子，Facebook 這么做實在是有點讓人寒心!
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