不加班的程序員有更多的可能性
不加班的程序員有更多的可能性，為什么這么說呢?
最近我發現我的加班次數比前幾個月要少了一些，每天保持九點下班，周末盡量不加班，但即使如此，我還是發現。晚上回家之后幾乎沒有什么完整的時間，基本上剩下都是碎片時間。
這時候你會發現，那些看似清閑的程序員往往有更多的可能性，比如國企外企，或者是一些小公司，雖然在這類公司的成長速度可能沒有在大公司快，但是他卻比那些經常加班的程序員多了大把的時間，他們可以用嘗試更多的機會，或者是去創建自己的事業。
這些機會往往是在大廠里996的人無法看到的，或者是沒時間去關注的。
在一些加班比較多的互聯網公司里，平均每天要工作12個小時，早上9點上班，晚上9點下班，這還是比較好的情況，更差的情況可能是，10點、11點、12點才能下班，每天工作15個小時，周末可能還要加班。
如果趕上忙的時候，996已經不是什么問題了，9117，9127都是有可能的，不要驚訝，這都是常有的事情，如果你每天都在這樣的工作強度撐著，在下班之后，你真的還有時間去做你想做的事情嗎?我想答案一定是否定。
這種程度的加班早就讓人是去精力去做任何一件你想做的事，有時候我甚至懷疑，這些互聯網公司之所以加班這么嚴重，是不是就是希望員工沒有時間去想其他的事情，一心只專心于工作。
公司不必擔心他們有時間去想創業，去想著做副業，或者去思考其他更多的事情，在這個時候，可能公司的目的就達到了，讓員工喪失思考的力氣，讓他們逐漸的習慣這樣的一個工作強度，習慣他們這樣的一個不帶腦子的工作狀態。
當然，我指的不帶腦子，是指在生活中不帶腦子，在工作中，他們還是必須要帶著腦子的。
小公司的從業者，他們其實自身沒什么包袱，往往更愿意去嘗試各種機會，我發現在業內做的比較好的技術公眾號，大多不是來自于大公司的人，他們有的來自小公司，有的來自中小型互聯網公司，也有來自國企銀行的，少數幾個是來自大公司的，他們也能把自己的號做的比較好。
這是為什么呢?大公司的人往往有自己的技術包袱，他們覺得自己來自大廠，自然是要去鉆研一些高精尖的技術，其他的事情，比如寫博客，比如回答問題，這些事情對他們來說都太low了，他們不會把時間花在一些看似瑣碎沒有意義的事情上，他們更愿意去鉆研技術，或者通過娛樂消磨時間。
而有一些從業者，他們不是這樣的，他們有時間，有耐心去慢慢的學一樣技術，去慢慢地寫一篇篇博客，并寫把它們分享出去，這些有時間，又有耐心，又有學習能力的人，他們逐漸的學會了寫博客，學會了分享，學會了做公眾號等等，他們擁有更多的可能性。
如今還是有很多互聯網從業者在公司里面堅持著996，從新人到骨干，都有很多人依然在埋頭苦干，依然在技術的浪潮中堅持著。至于如何選擇，見仁見智了。
