最近，一條熱搜刷爆了技術(shù)圈：11 月 6 日，湖北武漢，深夜 11 點(diǎn)，一男子獨(dú)自到餐廳點(diǎn)了一份炒飯和一瓶啤酒，在和家人通電話時(shí)突然情緒崩潰淚流不止，但又怕電話那頭家人發(fā)現(xiàn)，不敢哭出聲。

整個(gè)事件的經(jīng)過是這樣的：11 月 6 日晚，武漢光谷一名程序員下班后在一家超市吃飯，因連續(xù)多日加班，和家人通話時(shí)小伙子突然情緒崩潰落淚!

正在給他炒飯的鐵板燒廚師彭師傅見狀默默多煎了一根香腸和兩個(gè)雞蛋，并擺成“100”分的形狀💯!

還安慰他說：“現(xiàn)在吃點(diǎn)苦，以后先苦后甜像你這個(gè)年紀(jì)的小伙子能吃苦是很不錯(cuò)的。”

小伙子聽到安慰后情緒明顯好了很多，還感動(dòng)地站起身和彭師傅握手!

彭師傅說：“我聽到他和家人說，剛剛下班，已經(jīng)連續(xù)加班半個(gè)月了，壓力很大。”

“估計(jì)也是怕家里人聽出來他在哭，我看他雖然在抹眼淚，但是一直在努力壓抑。我在旁邊看著都挺難受的。”，“我曾經(jīng)這么哄過我兒子，年輕人不容易所以想鼓勵(lì)他一下。” 

隨后，#程序員連續(xù)加班在餐廳淚崩#這個(gè)話題也因此沖上熱搜：

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據(jù)了解，該男子是名 95 后程序員，最近半個(gè)月每天加班到夜里 2 點(diǎn)才睡，5 點(diǎn)就要起來上班。廚師彭師傅得知后，用兩個(gè)雞蛋一根火腿腸做了一份“100 分”造型的愛心餐。

在夜深人靜的時(shí)候，情緒突然失控。成年人的崩潰，總是來得悄無聲息。

為什么程序員加班這么頻繁呢?原因有如下幾點(diǎn)：

①每一位上班的員工，都有自己的工作任務(wù)。一般人的每天工作任務(wù)是固定不變的，也就是那些常規(guī)的事情。

但是程序員不一樣。我們就聊聊開發(fā)崗位，開發(fā)之前是有開發(fā)需求說明書。但是大家都懂，哪里是按照需求開發(fā)就完事呢?

甲方或者老板的需求是一直再變，產(chǎn)品經(jīng)理的需求也跟著變化，這樣開發(fā)任務(wù)也要調(diào)整。

有的時(shí)候，你的需求快要寫完了，甲方說這個(gè)需求不要了，重新寫，這時(shí)候，你的內(nèi)心是崩潰的。

②程序員每天遇到的技術(shù)問題，并不是都會(huì)的。可能老板在哪里看到一個(gè)新功能，然后拉個(gè)群，分配需求任務(wù)。

很可能這個(gè)需求，你根本就沒有經(jīng)歷過，但是你必須硬著頭皮把活攬下來。你要去查資料查文檔，要現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣，這個(gè)時(shí)候熬夜加班是家常便飯。

③一個(gè)產(chǎn)品的開發(fā)中，你會(huì)遇到各種追命的催催催。實(shí)際開發(fā)可能需要 3 個(gè)月，而老板認(rèn)為只需要 1 個(gè)月，而甲方覺得到網(wǎng)上隨便抄抄就能搞定。

時(shí)間就是老板的錢，花最少的錢讓你干最大極限的工作。你只有拼命加班熬夜，老板才能過上想要的生活。

你可能認(rèn)為，程序員這么辛苦是應(yīng)該的，因?yàn)槟銈兡弥咝健＿@樣的觀點(diǎn)正確嗎?

我只想說羊毛出在羊身上。我有一個(gè)技術(shù)大神朋友，面試通過了一家互聯(lián)網(wǎng)大廠，月薪 50k，算上績效和獎(jiǎng)金，一年也能掙 80 萬吧。

但是他最終還是放棄了這份讓別人羨慕的 offer，而選擇了一份月薪 15k 的國企開發(fā)工作。只有經(jīng)歷過的人，才能體會(huì)其中的酸甜苦辣。

其實(shí)，程序員是一份高危職業(yè)。加班禿頭是家常便飯，沒有什么稀奇的。每隔一段時(shí)間，新聞上都會(huì)報(bào)道，某某公司程序員在工位上猝死或者跳樓。這些新聞大家都司空見慣了。

強(qiáng)調(diào)一下，可能外行不知道，并不是所有程序員都是高薪。那些加班最嚴(yán)重的程序員，可能是薪資最微薄的群體。

程序員根據(jù)技術(shù)能力和工作年限，也分三六九等的。新聞中那個(gè)程序員是 95 年的，估計(jì)也剛剛?cè)胄袥]多久。

這樣的人，可能吃著老板畫的大餅，拿著最少的薪資，干著最累的活。這就是這一行的現(xiàn)狀和本質(zhì)。

不過，生活還是需要多點(diǎn)積極的正能量，生活總是先苦后甜的。加油吧，碼農(nóng)人，碼農(nóng)魂，碼農(nóng)才是人上人。

縱觀中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，加班已然成為一種常態(tài)。去年，Github 上出現(xiàn)了一篇控訴互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)“996”制度的帖子，這篇帖子在短短時(shí)間內(nèi)便獲得了無數(shù)個(gè)程序員的點(diǎn)贊。這也掀起了對國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的加班文化吐槽風(fēng)波。

我國《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十四個(gè)小時(shí)。

這意味著 996 工作制度已經(jīng)完全違反了勞動(dòng)法對工作時(shí)間的相關(guān)規(guī)定，侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)利。

2019 年年初，韓老師建立了 955 不加班的公司名單，旨在讓更多的人逃離 996，加入 955 的行列。目前，這個(gè) repo 已經(jīng)有超過 22k 的 star 了!

項(xiàng)目地址如下：https://github.com/formulahendry/955.WLB

今天和大家分享這份 955 不加班的公司名單，如果你正在找工作，并且不想進(jìn)入一家 996 企業(yè)，相信這份名單會(huì)對你有所幫助。

關(guān)于 996 工作制、955 工作制、11-5-5 工作制等名詞，創(chuàng)建者也給出了解釋：

• 996 工作制：即每天早 9 點(diǎn)到崗，一直工作到晚上 9 點(diǎn)。每周工作 6 天。
• 955 工作制：即每天早 9 點(diǎn)到崗，一直工作到下午 5 點(diǎn)。每周工作 5 天。
• 11-5-5 工作制：即每天上午 11 點(diǎn)到崗，一直工作到下午 5 點(diǎn)。每周工作 5 天。
• 996.ICU：工作 996，生病 ICU。
• 955.WLB：工作 955，work–life balance (工作與生活的平衡)。
• 1155.Life：工作 11-5-5，生活為先。

對于 955 名單中的公司，基本不屬于 996 的公司，相對接近 955/965 的水平，但是依舊要看部門和地區(qū)，不能保證完全準(zhǔn)確性：

• 不能保證所有部門都是 955/10-6-5/965/10-7-5 的水平。
• 就算部門的平均水平是 955/10-6-5/965/10-7-5，也有可能部分時(shí)間要加班。
• 名單中部分公司的部分部門可能有 975 甚至 985 的情況，不要以偏概全。
• 名單中部分公司的部分甚至較多部門可能有 945、10-5-5 或者 11-6-5 的情況，我們也把他們加入在名單中。
• 目前名單上的公司在上海的居多，是因?yàn)樽髡呶疑硖幧虾＃瑢τ谏虾５那闆r相對了解。并不意味著 955 的公司大多都在上海。歡迎童鞋們繼續(xù)投票，我會(huì)根據(jù)投票情況，加入更多公司。

955 的公司名單

新增 6 家公司，移出 1 家公司(Splunk)，下面為完整列表：

• Amazon - 北京/上海
• AMD - 上海
• Airbnb - 北京
• Apple - 北京/上海
• Autodesk - 北京/上海
• Booking - 上海
• Citrix - 南京
• Cisco - 北京/上海/杭州/蘇州
• Coolapk (酷安) - 北京/深圳
• Douban (豆瓣) - 北京
• eBay - 上海
• eHealth 廈門
• Electronic Arts - 上海
• EMC - 上海
• Ericsson - 上海
• FreeWheel - 北京
• GE - 上海
• Google - 北京/上海
• Grab - 北京
• Honeywell - 上海
• HP - 上海
• HSBC - 上海/廣州/西安
• Hulu - 北京
• IBM - 上海 (GBS除外)
• iHerb - 上海
• Intel - 上海
• LeetCode - 上海
• Linkedin - 北京
• National Instruments - 上海
• Microsoft - 北京/上海/蘇州
• MicroStrategy - 杭州
• Nokia - 南京/杭州
• NVIDIA - 北京/上海
• Oracle - 上海
• PayPal - 上海
• Pivotal - 北京/上海
• Red Hat - 北京/上海/深圳
• RingCentral - 廈門
• SAP - 上海
• Shopee - 深圳
• SmartNews - 北京/上海
• State Street - 杭州
• SUSE - 北京/上海/深圳
• ThoughtWorks - 西安/北京/深圳/成都/武漢/上海/香港
• Trend Micro - 南京
• Ubisoft - 上海
• Unity - 上海
• Vipshop (唯品會(huì)) - 上海
• VMware - 北京/上海
• WeWork - 上海
• Works Applications - 上海
• Zhihu (知乎) - 北京
• Zoom - 合肥/杭州/蘇州

社會(huì)的發(fā)展離不開互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，更新迭代不斷，對企業(yè)的發(fā)展和人才的發(fā)展都有非常高的要求和標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)從事互聯(lián)網(wǎng)的人才需要不斷保持競爭力才能在市場競爭中保持優(yōu)勢，這都是造成加班的原因。

要說加班有罪，確實(shí)是違背了相關(guān)規(guī)定，對人們的生活造成影響，要說加班無罪，確也是社會(huì)發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的必經(jīng)之路，優(yōu)勝劣汰，適者生存，想要在互聯(lián)網(wǎng)中生存，勢必要付出加倍的努力。

對此你怎么看?

參考鏈接：

https://github.com/formulahendry/955.WLB

https://www.zhihu.com/question/429599312/answer/1567954227