前一段時間，關于996.icu的新聞席卷各大媒體、論壇和社區，還有人專門在github注冊996.icu域名來吐槽互聯網公司的加班制度，幾天之內star超過15w。

很多程序員的日常從“今天bug改完了嗎”變成了“996.icu 的star排***了嗎?”

為啥996.icu這么火?戳中了很多人的痛點。

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996成為常態?

加班下的崩潰

程序員加班猝死新聞并不少，至少比“運營加班猝死”、“采編加班猝死”等新聞要多。(也可能是場主對程序員比較敏感吧)

前兩天，一小伙深夜騎著自行車逆行事件廣為傳播。一頭是女友等著他送鑰匙，一頭老板催著他回去加班。著急之下就逆行了，沒想到又被民警攔住。隨即，像是壓死駱駝的***一根稻草，他摔了手機，跪地崩潰痛哭：“我壓力太大了”。邊說還邊崩潰地往橋邊走，企圖自殺。

還記得去年年會抽獎的時候，中獎的程序員卻還在加班，從而錯失幾十萬大獎。

很多大廠大企都“默認”施行996制，一些中小型企業雖然沒有官宣，但也在向“前輩”看齊，爭取讓1個程序員干3個人的活。

但有時候效率高也不是太好的事，場主聽過一個程序員的吐槽：工作做完了，想按點下班，結果3天以后，被leader隱晦談話：你最近走得有點早，大家有點意見啊。

???

后來，他學會了上午摸魚，下午花一半精力coding，晚上辦公室里瘋狂趕進度……

加班常態下

如何不“變態”地生活

“進公司的時候太陽還沒升起來，走的時候太陽已經落下”

“加班再這么常態下去，我都要變態了!”

有時候因為工作而情緒暴躁，影響到家人;經常加班，影響作息，導致發際線上移、發量減少、抱著保溫杯熬著最晚的夜。

都說生活和工作要平衡，誰都知道的道理，但是做好一點也不容易。

之前和一個“老”程序員聊過加班這回事，他說，我現在基本6點就下班。干完工作，剩下的世界給自己。坦然、從容，但是場主卻可以想到在他20歲出頭的時候，一定也因為加班頭疼，難受。

有的人在全力拼命里崩潰;

有的人渾水摸魚，一邊哭訴工作太累一邊得過且過;

有的人明白取舍，目標明確、且能自我調節;

如果加班確實成為了常態，那么如何才能不“變態”地生活?

場主認為，首先，在加班和加班之間是有區別的，一種是壓迫一種是享受。比如沒事做但硬加班、被動接收各方需求瘋狂工作量導致的被迫加班、重復枯燥機械式工作的加班，都是一種被壓迫。而如果加班是因為一個項目的落地，因為技術價值的實現，這種加班其實是一種自我學習，是讓人自發地參與的。

因此，如果加班無法避免，那么

1、想一想加班往往是為了什么類型的工作

2、加班的結果是“浪費”還是“學習和價值實現”

3、加班有實際利益收獲嗎?(滿意的加班費、加班福利、認可和獎勵)

如果都沒有，那么就想一想這份工作本身對你的成長發展的作用、為你帶來的好處是否足夠讓你接受這些多余的加班。

想清楚利弊，剩下的就是選擇了~

ps，這時候覺得很煩惱的事情，可能到***回想反而覺得這時的自己傻氣，不就那點兒事嘛。 

這么累

為什么還這么拼?

每個人成為程序員都有自己的理由。每個程序員如果重來自己可能會有別的選擇。但是現在，還在繼續工作996，生病ICU的你，為什么還愿意這么拼?

1、為了中年實現財富自由

2、緊張感，一旦松懈總感覺背后的人就會超越、取代自己

3、成就感，***的滿足在于攻克一個bug，落地一個需求的爽感

***，盡管按照勞動法規定，996工作制下只有拿到當前工資的2.275倍，才在經濟賬上不吃虧。但現在的程序員群體10k、20k的起步工資確實比很多其他行業要高很多。想想票子，似乎也好受多了……