精品欧美一区二区三区在线观看 _久久久久国色av免费观看性色_国产精品久久在线观看_亚洲第一综合网站_91精品又粗又猛又爽_小泽玛利亚一区二区免费_91亚洲精品国偷拍自产在线观看 _久久精品视频在线播放_美女精品久久久_欧美日韩国产成人在线

被變更逼瘋的碼農,是如何成功自救的?

新聞 系統運維
作為一個合格的碼農,我們每時每刻都在為開發新功能、修復Bug、提升系統性能揮灑汗水。變更發布是產品迭代的必經之路,但是變化總伴隨著風險,互聯網公司轟動一時發生的大故障,往往跟變更有關。

干貨概覽

作為一個合格的碼農,我們每時每刻都在為開發新功能、修復Bug、提升系統性能揮灑汗水。變更發布是產品迭代的必經之路,但是變化總伴隨著風險,互聯網公司轟動一時發生的大故障,往往跟變更有關。一半以上的故障是由變更引入的,毫無疑問,減少變更引入的故障能夠顯著提升服務的穩定性。

減少變更引入故障的基本方法是規范開發流程、提升開發質量、加強QA測試環節,從而避免將有問題的版本發布到線上,防患于未然。但是,由于線上環境與測試環境往往存在差異,一些變更在測試環境中工作正常,但是在線上環境會暴露出故障。這些變更成為了薛定諤的貓,只有在上線后才能揭曉是否存在故障。

因此,在發布過程中對服務健康情況進行跟蹤檢查、及早發現變更引入的故障成為發布過程不可或缺的環節,這樣才能避免系統卷入重大故障的血案中。本文將介紹百度是如何對變更發布進行分級、檢查來控制變更故障影響范圍的。

分級發布,讓故障影響范圍可控

在百度,我們采用分級發布機制來發布變更到線上環境。分級發布將變更發布過程拆分成多個階段,每個階段只將變更應用到部分機器上,并在相鄰的兩個階段之間對服務的健康情況進行檢查。如果發現服務的健康度顯著下降,則可以中止甚至回滾變更。在這個過程當中,大部分故障都能夠在最后一個階段之前被發現,因此故障通常只影響已經應用了變更的部分機器,從而有效地控制了故障的影響范圍。

分級發布拆分的階段越多,越能夠在變更全面應用之前發現問題。但是,階段的數量也并非越多越好,因為每個階段都需要花費一定的時間來應用變更和檢查健康度,階段的數量大必然導致發布的時間變長,從而降低發布的效率。圖1給出了百度內部分級發布的最佳實踐方案。

方案包含5個階段,依次為沙盒環境、單機房少量機器、單機房全量機器、其他所有機房少量機器、以及其他所有機房全量機器。這種劃分方法平衡了故障風險和變更發布效率,在每個階段制定了對應的故障止損預案,在實踐中取得了很好的效果。 

被变更逼疯的我,是如何成功自救的?

將變更發布過程拆分成多個階段是基礎,相鄰的兩個階段之間服務健康度檢查是核心。如果在各階段發布后未進行服務健康度檢查或者檢查方法無效,即使將變更發布劃分成了多個階段,故障最終將擴展到所有機器。

因此,分級發布檢查是否有效直接決定了故障引發的損失量。下面將重點介紹如何進行分級發布檢查。

更快、更準發現變更潛在隱患

1. 人工檢查,變更發布效率無法保證

人工檢查是最容易想到的檢查方法,當一個階段變更發布結束后,運維工程師會去監控平臺對核心指標的波動情況進行逐一檢查。如發現有波動異常的指標,則認為本次變更存在問題,中止甚至回滾變更。

在百度,運維工程師會檢查CPU等系統指標以及請求量等業務指標,需要檢查的核心指標個數一般在300個以上。為了保證變更發布效率,一次變更發布除去機器重啟的時間,留給人工檢查的時間通常只有10分鐘左右。根據上述的分級發布流程,一共存在4個檢查點,這就意味著要保證變更發布效率,運維工程師需要在0.5(10*60/4/300)秒內完成一個指標的檢查。

我們知道,在對指標檢查的時候,不單要看當前的波動,還要參考指標在歷史上的波動情況,0.5秒完成一個指標的檢查人工是無法做到的。

2. 基于人工規則檢查,閾值選擇、更新是難題

每次變更發布后人工檢查核心指標耗時耗力,能否將人工檢查的經驗轉化成規則,變更發布時基于規則進行自動檢查?這就是基于人工規則自動檢查。首先,人工根據指標的波動情況,給指標設定不同的閾值。當服務變更發布后,會自動啟動服務健康狀態檢查腳本,腳本會將當時的指標采集值與人工設置的閾值進行比較,若存在指標采集值未落入人工配置的閾值范圍內,則判斷本次變更可能引入了故障,中止變更并通知運維同學進行處理。

如圖2所示的兩個指標,人工給請求量指標設置的閾值上界為2.2k、下界為1.5k;對于請求失敗數指標,用戶只關心指標上漲,因此給指標設置了20的上界。變更發布后,請求量指標在1.5k ~ 2.2k之間波動,判斷該指標正常;請求錯誤數超過了人工配置的上界20,判斷該指標異常,需要中止變更。

被变更逼疯的我,是如何成功自救的?

基于人工規則檢查將檢查過程自動化,大幅提升了變更發布效率的同時也節省了人力成本。但是人工規則檢查面臨兩大難題:閾值選擇、閾值更新。

首先,應該設置什么樣的閾值是一個很難回答的問題,圖3(a)為某服務的錯誤日志數指標,人工根據經驗將閾值上界設為15,在一次變更發布后錯誤數發生了明顯的上漲,但未達到人工設置的閾值,因此基于人工規則無法發現這次變更引入的故障,導致故障擴散到所有機房,影響了服務的穩定性。

另外,人工配置閾值也并非一勞永逸,當指標水位發生變化后,需要對閾值進行更新。如圖(b)是某服務的請求量指標,歷史請求量經常維持在1.3k,人工將閾值設置在1.2 ~ 1.4k。隨著業務的發展,服務的請求量有了突增達到了1.6k,需要人工對閾值進行調整。

被变更逼疯的我,是如何成功自救的?

3.  智能檢查,安心躺著做變更

鑒于人工規則檢查存在閾值選擇、更新困難的問題,迫切需要有更智能的檢查方法。我們對一些引入故障的變更進行分析發現,大部分的故障會導致指標突變,運維工程師往往對發生突變的指標格外關注。同時,我們也發現,在變更場景下,指標突變不一定代表變更引入了故障。

比如,當在流量上漲期間進行變更發布時,流量相關的指標必然會發生突增。再比如,在變更發布過程中伴隨著進程重啟,像內存、文件句柄等指標可能會因為資源釋放而發生突降。因此,智能檢查算法由兩部分組成:度量指標是否發生突變、對突變是否合理進行判斷。若指標在變更發布前后發生了無法解釋的突變,則認為指標異常。

指標突變是否合理可以從以下兩個角度進行解釋:突變是否由時間因素、重啟導致。由于時間因素的影響會同時施加在應用變更的機器(實驗組)和未應用變更的機器(對照組),可以根據對照組來排除時間因素的影響;進程重啟對指標的影響可以通過歷史變更來建模。當對照組與歷史變更均無法解釋指標突變時,則認為指標異常,需要中止變更。智能檢查無需人工配置參數,可以自動、智能地識別異常突變的指標。

圖4給出了一個具體的例子,每一行代表一個指標,對于每個指標都展示了在某次變更發布前后的波動情況、對照組在對應時間的波動情況以及指標在歷史一次正常的變更發布前后的波動情況。

對于指標①,指標在本次變更發布后出現了上漲,但是對照組也出現了類似程度的上漲,因此判斷上漲是由時間因素導致,指標變化正常;對于指標②,變更發布后指標出現突降,歷史正常變更發布后指標都會發生突降,因此判斷突降是由進程重啟導致的,指標變化正常;對于指標③,變更發布后發生了突增,而對照組跟歷史變更發布后均未發生明顯變化,即指標突變無法被對照組、歷史變更解釋,指標異常,需要中止甚至回滾變更。

被变更逼疯的我,是如何成功自救的?

總結

以上就是我們使變更發布更加安全高效的方法,智能檢查算法是減少故障損失的核心。算法基于歷史變更和對照組進行,不需要人工配置參數,具有普適性。希望能夠對大家有所幫助,如有任何想法和疑問,歡迎一起交流。

 

 

責任編輯:張燕妮 來源: AIOps智能運維
相關推薦

2023-06-13 23:13:40

ChatGPT人工智能語言模型

2025-05-15 08:27:25

ifBlankKotlin性能

2015-05-12 10:33:09

程序員代碼

2021-06-10 10:03:19

數據中心IT設備

2020-08-05 12:27:18

Go語言碼農

2022-05-12 10:49:15

競業協議

2020-04-13 13:52:43

Zoom機器人視頻會議

2018-06-20 09:35:43

碼農科技開發

2019-07-29 15:24:34

CEO技術負責人加班

2018-07-16 15:11:39

設計能力Java模式

2013-08-22 10:10:31

2022-11-10 10:29:07

KPI軟件開發

2020-02-01 15:54:45

程序員人生第一份工作播客

2023-07-16 22:34:55

2015-05-12 10:15:15

程序員

2020-09-30 11:14:24

AI碼農架構

2024-04-01 08:23:20

代碼Javajavascript

2014-03-19 11:22:22

碼農國內教程

2022-11-30 14:57:39

產業互聯網
點贊
收藏

51CTO技術棧公眾號

精品国产一区二区三区av片| 日本高清中文字幕在线| 国产精品一级| 色偷偷噜噜噜亚洲男人的天堂| 性欧美在线视频| www.综合| 亚洲欧美综合色| 久久综合九色综合久99| 国产精品无码AV| 天堂成人国产精品一区| 欧美激情第6页| 成人激情五月天| 超碰成人福利| 91麻豆精品国产91久久久资源速度| 欧美精品一区二区三区三州| 欧美黑人激情| 久久嫩草精品久久久精品一| 91在线视频成人| 国产主播第一页| 亚洲精品视频啊美女在线直播| 久久精品亚洲热| 国产精品高清无码在线观看| 成年女人免费视频| 天堂在线观看av| 国产剧情一区在线| 欧美在线免费看| 久久精品视频8| 亚洲最新色图| 在线观看亚洲区| 蜜桃av免费看| 西野翔中文久久精品国产| 欧美一级高清片| 色综合色综合色综合色综合| 自拍网站在线观看| 性做久久久久久免费观看| 欧美少妇在线观看| 亚洲欧美视频一区二区| 国产三级精品在线| 欧美亚州在线观看| 邻家有女韩剧在线观看国语| jiyouzz国产精品久久| 国产高清一区二区三区| www.国产精品视频| 国产精品一级在线| 欧美日韩在线影院| 8x8x华人在线| 国产1区在线| 综合久久综合久久| 秋霞在线一区二区| 欧美成人二区| 中文字幕五月欧美| 大桥未久一区二区| 日本在线视频网址| 亚洲一线二线三线久久久| 日韩免费在线观看av| a级毛片免费观看在线| 国产精品乱码一区二区三区软件| 亚洲春色在线| 黄网站视频在线观看| 亚洲精品视频在线观看免费| 亚洲区成人777777精品| 色图在线观看| 精品久久久久久久久国产字幕| 成人性免费视频| 一二三四视频在线中文| 色中色一区二区| 中文字幕久久av| 欧美成人黄色网| 在线看片国产福利你懂的| 狠狠色香婷婷久久亚洲精品| 久久久久久久久久福利| 午夜av成人| 欧美一区二区人人喊爽| 这里只有精品在线观看视频| 亚欧洲精品视频在线观看| 一区二区成人精品| 丝袜美腿小色网| 99精品福利视频| 国产精品激情av电影在线观看| 亚洲天堂网在线观看视频| 国产成人精品亚洲777人妖| 精品欧美日韩| 在线看黄色av| 亚洲综合久久久| 免费黄色特级片| 亚洲综合色婷婷在线观看| 亚洲精品久久久久久下一站| 夫妇交换中文字幕| 欧美96在线丨欧| 国产成人精品综合| 国产区精品在线| 91麻豆国产福利在线观看| 中文字幕精品—区二区日日骚| 在线观看操人| 在线影视一区二区三区| 人妻激情偷乱视频一区二区三区| 亚洲aaa级| 久久99亚洲精品| 免费黄色片视频| 懂色av一区二区在线播放| 欧美日韩另类丝袜其他| 日本无删减在线| 欧美性猛交xxxx黑人交| www.啪啪.com| 99久久精品网站| 日韩av毛片网| 欧美熟妇另类久久久久久不卡| 欧美国产乱子伦| 日本在线xxx| 免费观看亚洲视频大全| 亚洲色在线视频| 日韩 欧美 精品| 狠狠v欧美v日韩v亚洲ⅴ| 欧美激情第一页在线观看| 午夜av在线免费观看| 欧美三电影在线| 欧美精品第一页在线播放| 日韩乱码人妻无码中文字幕久久| 欧美国产精品| 成人写真视频福利网| 黄色小视频在线观看| 亚洲成人自拍偷拍| 亚洲视频天天射| 午夜精品久久| 亚洲综合国产精品| 思思99re6国产在线播放| 日韩欧美999| 国产伦精品一区二区三区妓女下载 | 哺乳一区二区三区中文视频 | 国产大屁股喷水视频在线观看| 99亚洲精品| 国外成人在线视频网站| 性欧美video高清bbw| 欧美精品高清视频| 天堂网中文在线观看| 欧美a级一区二区| 欧美日韩精品一区| 蜜桃视频成人m3u8| 亚洲色图13p| 五月婷婷激情五月| 国产人成亚洲第一网站在线播放| 日本www高清视频| 深爱激情综合| 国产精品九九久久久久久久| 极品美乳网红视频免费在线观看| 日韩欧美亚洲综合| 一区二区黄色片| 久久亚洲一区| 亚洲ai欧洲av| 电影91久久久| 九色精品美女在线| 黑人乱码一区二区三区av| 亚洲国产成人av| 亚洲一区二区三区四区五区六区| 亚洲精选一区| 日本免费一区二区三区| 草民电影神马电影一区二区| 中文字幕日韩专区| 国产农村妇女毛片精品久久| 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜 | 欧美黄色影院| 国产91精品网站| 日本中文字幕视频在线| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽| 色婷婷av一区二区三区gif| 性欧美一区二区| 精品在线免费视频| 17c丨国产丨精品视频| 动漫3d精品一区二区三区乱码| 午夜精品一区二区三区在线视| 亚洲色图欧美视频| 欧美三级中文字幕在线观看| 天天色天天综合| 高清视频一区二区| 99草草国产熟女视频在线| 午夜久久免费观看| 国产手机精品在线| 国产精品麻豆成人av电影艾秋| 操91在线视频| 青青操在线视频| 91麻豆精品国产| 精品人妻一区二区色欲产成人| 中文字幕第一区综合| 日本泡妞xxxx免费视频软件| 午夜亚洲影视| 可以在线看黄的网站| 午夜欧洲一区| 92看片淫黄大片看国产片| 老色鬼在线视频| 色悠悠国产精品| 污视频网站在线播放| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区| 久久久久无码国产精品| 国产欧美日韩亚州综合| 一级黄色电影片| 美国毛片一区二区| 黄色av网址在线播放| 日韩在线观看| 久久久综合亚洲91久久98| 91麻豆精品国产91久久久更新资源速度超快 | 北岛玲一区二区| 经典三级在线一区| 人妻有码中文字幕| 国产精品videosex极品| 一区二区免费电影| 国产成人ay| 国产乱码精品一区二区三区中文| 男女啪啪999亚洲精品| 91国内精品久久| 亚洲七七久久综合桃花剧情介绍| 亚洲视频专区在线| 五月婷婷久久久| 日韩免费观看高清完整版在线观看| 男操女视频网站| 欧美性猛交xxxx乱大交3| 日韩精品一区二区三| 亚洲美女在线一区| 黄色精品视频在线观看| 国产美女免费视频| 国产精品日韩精品欧美在线| 一女三黑人理论片在线| 成人av在线影院| 午夜激情视频网| 精品午夜一区二区三区在线观看 | 久草成人在线视频| 亚洲少妇屁股交4| 青青草华人在线视频| 国产视频一区不卡| 成人精品999| 久久夜色精品国产噜噜av| 亚洲av成人精品一区二区三区 | 欧美日韩精品一区二区在线播放| 免费视频久久久| 日韩欧美亚洲国产一区| 国产精品国产三级国产专区52| 亚洲国产视频a| 国产午夜精品无码一区二区| 亚洲在线免费播放| 欧美精品色哟哟| 亚洲一区在线看| 日本黄色片视频| 精品国产鲁一鲁一区二区张丽| 日本网站免费观看| 狠狠做深爱婷婷久久综合一区| 欧美一二三区视频| 色噜噜狠狠色综合中国| 69xxxx国产| 欧美日韩国产另类不卡| 一二区在线观看| 欧美一区二区三区视频在线观看| 国产成人精品一区二区无码呦| 欧美一区二区三区色| 亚洲av少妇一区二区在线观看| 亚洲福利视频在线| 深夜影院在线观看| 亚洲最新中文字幕| 黄网页免费在线观看| 色综合天天综合网国产成人网 | 国产精品对白刺激| 日韩五码电影| 国产成人免费观看| 亚洲传媒在线| 一区二区不卡视频| 欧美天天视频| 欧美一级片中文字幕| 捆绑变态av一区二区三区| 特黄特黄一级片| 99九九99九九九视频精品| 日本少妇高潮喷水xxxxxxx| 国产精品色眯眯| 久久久久性色av无码一区二区| 午夜欧美视频在线观看| 成人午夜精品视频| 日韩一级大片在线| 免费人成黄页在线观看忧物| 亚洲国产精品久久人人爱| 国产xxxx振车| 石原莉奈在线亚洲二区| 思思久久精品视频| 91小视频免费观看| 中文字幕在线观看二区| 亚洲成人黄色影院| 最新国产中文字幕| 亚洲精品在线观看视频| 在线播放麻豆| 欧美国产在线视频| 91天天综合| 国产原创精品| 中文字幕一区二区三区久久网站 | 日韩在线观看免| 欧美日韩亚洲91| 国产普通话bbwbbwbbw| 亚洲免费小视频| 狂野欧美激情性xxxx欧美| 国产精品久久中文| 精品福利网址导航| 亚洲免费视频播放| 免费观看在线综合| 91av在线免费| 亚洲精品日韩一| 中文字幕免费在线看| 亚洲精品av在线| 五月天激情在线| 国产日产亚洲精品| 国产精品片aa在线观看| xxxx18hd亚洲hd捆绑| 国产一区二区在线影院| 谁有免费的黄色网址| 香蕉成人伊视频在线观看| 国产麻豆免费视频| 日韩中文字幕免费看| 三上悠亚亚洲一区| 久久精品中文字幕一区二区三区 | 欧美一区二区三区激情视频| 精品无码一区二区三区在线| 国产一区三区三区| 欧美xxxooo| 精品视频999| 青青青草原在线| 国内偷自视频区视频综合| 日韩精品一区二区三区中文| 一区二区三区观看| 奇米影视在线99精品| xxxx日本免费| 色综合激情久久| 蜜芽tv福利在线视频| 欧美亚洲视频在线看网址| 免费成人三级| 无码av天堂一区二区三区| 国产激情精品久久久第一区二区| 国产一区在线观看免费| 欧美日韩视频在线一区二区| 国产私拍精品| 热re99久久精品国产66热| 奇米777国产一区国产二区| 欧洲精品一区二区三区久久| 粉嫩蜜臀av国产精品网站| 激情综合五月网| 精品日本一线二线三线不卡| 欧美xxxx性xxxxx高清| 国产美女精品在线观看| 亚洲黄色成人| 亚洲熟妇无码av| 在线精品视频一区二区三四| 搞黄视频免费在线观看| 91精品久久久久久综合乱菊| 久久亚洲国产| 日本中文字幕在线不卡| 一区二区三区四区国产精品| 免费看国产片在线观看| 亚洲 日韩 国产第一| 久久99国产成人小视频| 国内自拍视频一区| 亚洲欧美在线视频观看| 99热这里只有精品5| 欧美极品少妇与黑人| 色婷婷久久久| 久热免费在线观看| 国产精品全国免费观看高清| 国产三级视频在线播放| 久久久久久亚洲精品不卡| 小嫩嫩12欧美| 欧美日韩中文不卡| 一区二区三区四区在线免费观看| 婷婷av一区二区三区| 国产精品美乳一区二区免费| 欧美在线播放| 熟妇高潮精品一区二区三区| 欧美视频中文一区二区三区在线观看| 淫片在线观看| 91九色蝌蚪成人| 国产精品综合| 国产三级aaa| 亚洲国产一区二区三区四区| 欧美三级网址| 99亚洲国产精品| 久久久久久久免费视频了| 97人妻精品一区二区三区视频 | 日韩免费av片| 曰本色欧美视频在线| 日韩免费成人| 国产免费人做人爱午夜视频| 亚洲欧洲精品天堂一级 | www.亚洲免费视频| 国产精东传媒成人av电影| 日日躁夜夜躁aaaabbbb| 一区二区三区在线视频免费| 免费一级在线观看播放网址| 2022国产精品| 日韩av一区二区在线影视| 久久精品国产亚洲AV无码麻豆 | 青青青视频在线免费观看| 精品国产一区二区国模嫣然| jizz免费一区二区三区| 人人妻人人做人人爽| 国产精品毛片久久久久久 | 精品国产一区二区三区久久| 麻豆一区二区麻豆免费观看| 视频免费1区二区三区| 高跟丝袜欧美一区|