本人生在農村普通農民家庭，經過努力總算走出了大山，考上了沿海某重點大學軟件工程專業。自2005年畢業以來工作十幾年了，換了三、四次工作。與畢業月入2500元相比，如今收入上漲了數十倍，也從一個普通軟件工程師做到了公司高管，參與公司的運營。雖然現在還在為生活拼搏奮斗著，但看到公司陸續進來的這些90后們，感覺社會經驗欠缺，正在走我曾經走過的彎路，甚為嘆息。在此出來現身說法，希望能給年輕人一些中肯的建議，給自己未來人生有好的幫助，少走彎路。

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其實很多事情是學校不會教父母不會說的，不是他們不愿意，而是他們真的不懂。在此還是分享下：

1.選擇比努力重要。選擇對了行業、公司和職業很關鍵，不然再努力也是白搭!因此第一份工作非常重要，決不能說為了就業而隨便擇業。具體選擇什么行業和公司主要看行業和公司的未來大方向，這行業未來是不是前景看好，專業是不是能長期做。畢業從事專業不匹配的工作有失競爭力。目前來看，房地產行業不是值得進入的行業，倒以為物聯網人工智能相關行業可能是未來幾年甚至十幾年的熱點。

2.對于技術人員來說，自身水平提高很重要，專業水平和業務水平及溝通能力提高了，再談收入;

3.忠心很重要，觀察發現公司重用的人的不是能力水平最高的，而是很多年都在公司踏實做著的。時間是公司對忠心評判的基本條件。否則水平再高也只是公司的一個工具，難以進入公司的核心圈子。

4.進公司或單位跟對人很重要，平常工作對事不對人，盡量為公司著想，粗俗說為老板著想，面對內部派系斗爭，最好不要隨便站隊，不過招錄進來就默認了站隊，如果這樣，那就認真把事情做好。

5.創造機會讓高層認識你，認可你。不要蒙頭光干活，不然成績都是你的小主管的。要敢于表現自己，比如在公司活動上表現表現，內部刊物上寫寫文章，表明立場。有時馬屁也是要拍的。不然你不拍誰知道有你這個小人物存在呢?

6.工作收入是曲線式上升的，絕不是簡單的等差數列。因此開始工資低真的沒關系，但一定要肯干肯做，只要公司業績上去了，自己收入也就上去了。

7.觀察發現，最后的成功者不是今天去哪家高薪公司做明天換家高薪公司做的高水平人，而是在一個發展好的公司一直做下去的能力一般者。身邊不少朋友因為公司上市而獲得了成功。

8.年輕人容易沖動，其實天下烏鴉一般黑，這家公司的問題下家公司也會有的，所以要懂的熬，熬的過程中提高自己。

9.公司崗位薪資預先都是有估計的，比如是某某研發崗位，薪資在年10萬左右，上下一兩萬可能會允許。但你要求再加3、5萬。這是不切實際的，除非你一人多崗，或者職位提升，否則你的主管和人事會以種種理由婉言拒絕。如果你要工資更高，而崗位又沒法變動，那就離職吧!否則在主管的忽悠下繼續拖下去純粹是浪費青春，本人深有感觸。

還有2個月就要春節了，農村里又會有讀書有用無用論之爭。無用論者會說，誰誰誰上了大學混的還沒小學生好，大學畢業的白領還在為小學畢業的老板打工，拼爹拼關系的今天讀書再好也沒用，“清華北大不如膽子大!”諸如此類!看似有理實則荒謬，文化高就能升官發財根本就是個假命題，有文化讓人升官發財的機會更多倒是實情，但也不是絕對的因果關系。古人一直把命運分為官運、財運及姻緣、學識名氣、壽命、子孫及福氣等部分，讀書多少與升官發財長壽之間都沒有必然的關系。上過大學的人不是就可以升官發財的，古代還有窮秀才一說呢。

那讀書到底是為了什么?僅僅為了文憑么?(這社會文憑作為敲門磚的作用是不可忽視的)個人以為，讀書是讓人明理的，認識這社會這世界的。是讓人學會做人道理，學習科學原理，提高學習思維，如何融入社會等。讀書無用論不要成為自己不上進不學習的借口，也不要成為譏笑他人掩蓋自己匱乏的靈魂。“腹有詩書氣自華!”還是盡量多讀點書吧!