谷歌為何要拿云計算人才開刀？
2020年年初真是較為波瀾，無論是自然災害，還是新冠肺炎，都給人們罩上一層陰霾。對于專業技術人員，谷歌近日的此舉也著實震驚了他們。在工業4.0大浪潮下，隨人工智能、大數據等新技術向各個領域滲透，企業上云提速。在此形勢下，當前，云計算正發展地如火如荼，谷歌新一輪裁員來襲，首當其沖的就是云計算部門。谷歌為何要拿云計算人才開刀?
為了提升谷歌云在國際市場影響力，以加強云計算市場競爭力，谷歌云計劃削減一些工作崗位，并表示會給這些受影響人員提供新的就業機會。
重組云業務
針對此次裁員計劃，谷歌表示，為其云業務重組而準備，將有利于改善其在全球各行業的營銷、合作、商業模式。因此，將大概有50名員工受到影響，同時也為他們將提供新職位。對此，業界想起當年谷歌云立下不當老三的“軍令狀”。
谷歌云的云計算市場份額遠遠遜色于亞馬遜AWS、微軟Azure。在其2019年財報中，云計算部門創收同比增長53%至89億美元，是2017年的兩倍。
三足鼎立的云計算市場
2019年，亞馬遜云計算部門創收是谷歌云四倍，突破350億美元。而微軟僅在2019年第四季度，就實現了119億美元收入。可見，谷歌云的云計算業務依舊排名第三，且差距非常大，曾令谷歌產生想退出云計算市場的念頭，基于長遠發展，不得不推動谷歌采取措施。并制定了雄偉計計劃，到2023年，云業務排名要提前，以擊敗Azure或AWS為目標，確保云計算市場份額進入前兩名。如果谷歌云計算發展依舊沒有得到提升，恐怕資金投入也會遭到削減，導致谷歌云進退兩難。
變則有一線生機，不變即死亡。也正因如此，此次裁員計劃是谷歌重組云業務的一小部分計劃，其實谷歌云一直在變化中尋找突破。
2006年，谷歌率先提出云計算概念，但因其自身發展受限，遲遲未能有所進展，而被后起之秀的阿里云等差一點兒超過。而此次也是谷歌母公司Alphabet首次公開發布2019第四季度財報谷歌云業績。
業內人士認為，谷歌云的云計算市場發展出現如今局面，終究是因為企業文化導致營銷和生態出現短板，放大了云計算版圖的擴張。也就是說，谷歌的云業務是以自身認知的技術為核心，與實際客戶需求脫節，無法滿足客戶需求所致。此種理念不顛覆，依舊會成為谷歌云業務發展的絆腳石。
基于此，谷歌云開始進行總體規劃，增加銷售投資，并以重金從甲骨文高管中挖取了Thomas Kurian接任CEO，助其發展云業務。隨著Thomas Kurian到來，采取一系列措施，如增加部門員工數量、挖重量級高管、調整銷售方式等。同時，將零售、醫療保健、金融服務、媒體和娛樂、制造業五個領域視為云計算業務焦點。
由此可見，谷歌云的一系列措施都是為2023年目標做鋪墊。在企業上云進度加速推動下，云計算也是其發展中不可或缺的一部分。那么，能否如谷歌所愿呢?將由市場、時間來驗證吧。
