遙想當年我入坑的時候，人工智能還是一片藍海，只要稍微會部署個模型就不愁工作，更不要說什么模型調優，提高精度的高技術技能了。

但是人工智能都吹了3年了，現在的就業情況還像3年前那般樂觀嗎?

我只能說，旱的旱死，澇的澇死。

從整個行業來看的話，人才需求還是存在很大的缺口，但是具體細分到崗位分布的話，大廠內卷就有點嚴重了，如果要形容一下的話，就是比到西二旗的地鐵站還要擠。

主要還是有一群培訓機構在背后鼓吹出來之后就能進大廠，起薪沒有40W就是丟臉的奇葩宣傳。導致了很大一批想上岸的人都盯著一二線的大廠崗位看齊，面試的人多了內卷就加劇，摩肩接踵去面試自然而然的就提高了招聘需求。

目前AI領域主流崗位主要是CV、NLP、搜索、推薦這四個，其中當屬CV內卷的比較嚴重。

因為深度學習早期落地最成熟的就是CV，不論是學校的教學體系，還是中途半路出家的都是學的圖像的項目。而且這些人就盯著大廠的那有限的崗位去卷。

而一些小公司雖然能開出和大廠相差無幾的薪資，但是沒有大廠光環而默默無聞。我說咱就不能面向薪資工作嗎，為啥都要被行業洗腦去大廠修福報，小而美每天6點下班不舒服嗎?

那么現在人才需求比較大的是哪些崗位?

就目前boos招聘、拉勾網公布的數據來看，CV依舊是市場需求比較大的，就好像Java市場一樣，雖然有內卷的情況，但是都是優質崗位的競爭，總體需求缺口還是很大的。其次就是推薦算法和廣告搜索這種剛需崗位，最少的就是純NLP的崗位，基本都是科研崗而且薪資還低，適合專心搞研發的人才去干。