上午拿Offer，下午被辭退！
昨天有個(gè)粉絲找到我私聊：準(zhǔn)備很久的面試，終于拿到了 offer。為了慶賀，中午出去大餐一頓。
圖片來(lái)自 包圖網(wǎng)
但是，沒(méi)想到啊，沒(méi)想到……下午就收到被辭退的消息。
這種事以前我只能在電視里看到，沒(méi)想到竟然發(fā)生到粉絲的頭上。我想這位粉絲的朋友心情應(yīng)該比做過(guò)山車還刺激。
這篇就和大家聊聊什么樣的公司不能去!
大三我找工作的時(shí)候，學(xué)長(zhǎng)就和我說(shuō)別去小公司上班，別去小公司上班。那時(shí)候，我根本就不知道為什么不要去小公司。
后來(lái)我走向職場(chǎng)，做過(guò)碼農(nóng)、項(xiàng)目主管、產(chǎn)品經(jīng)理和創(chuàng)業(yè)公司的小 boss。然后我見(jiàn)識(shí)了形形色色的大公司、運(yùn)營(yíng)商、國(guó)企、小公司甚至小作坊到現(xiàn)在我有自己的小公司(小作坊)。
終于意識(shí)到有些公司真的不能去!到現(xiàn)在一個(gè)小的皮包公司還欠我 3w，已經(jīng) 5 年了。已經(jīng)不打算要了。
那么小公司都有什么問(wèn)題：
- 一個(gè)人當(dāng) N 個(gè)人使喚，特別累；沒(méi)有前端、后端、UI，全都是一個(gè)人干，鍛煉確實(shí)是挺能鍛煉人的。但你得扛得住。
- 極不穩(wěn)定，分分鐘倒閉，需要找工作，上面的小伙伴不就是嗎?
- 工作流程極不正規(guī)，多數(shù)都是野路子，沒(méi)有核心的技術(shù)，活下去是第一要?jiǎng)?wù)。
- 管理水平低，隨意性強(qiáng)，老板想起來(lái)就是什么，毫無(wú)章法。
- 福利保障往往很差甚至沒(méi)有，按照最低的五險(xiǎn)來(lái)交。
- 履歷不值錢，在小公司混久了，想跳大平臺(tái)特別難，難比登天。
但話說(shuō)回來(lái)，大公司也是從小公司過(guò)來(lái)的，也不是人人都可以進(jìn)的了大公司。我畢業(yè)那年，全系就三四個(gè)去了互聯(lián)網(wǎng)大廠。
去不了大廠，小公司就不能去了嗎?當(dāng)然有的小公司是可以去的。
舉個(gè)很明顯的例子，阿里巴巴，當(dāng)年很小的一個(gè)很小的公司，十八羅漢，當(dāng)年的職工們現(xiàn)在早就財(cái)務(wù)自由了吧。
若知道現(xiàn)在阿里的規(guī)模，當(dāng)年我得求著 jack 馬：馬哥讓我跟你干吧，不要工資都可以。
所以要去小公司，也得去有前途的公司，至少做的行業(yè)是比較有前途的，剛才也說(shuō)了小公司的待遇和經(jīng)驗(yàn)都是比較差。
如果是沒(méi)有前途的小公司，真的純粹為了賺些生活費(fèi)了。
后面我也可能去創(chuàng)業(yè)公司，但是這個(gè)公司是不是有前途是我考慮的第一件事，而且我要股份，工資不是最重要的。
在我看來(lái)，自我認(rèn)識(shí)和不斷提高經(jīng)驗(yàn)非常的重要。要清晰的認(rèn)識(shí)到自己的能力，能去到什么樣的公司。
然后就是把現(xiàn)在的公司作為跳板，不斷積累，業(yè)余充電，不斷的積累儲(chǔ)備。而不是找不到工作，被迫接受進(jìn)入一家小公司，然后遭受社會(huì)的毒打。
最后，選擇了開(kāi)發(fā)這個(gè)行業(yè)，需要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的積累，因?yàn)榧夹g(shù)更新太 tm 快了。不管再忙，每天我都會(huì)拿出一個(gè)小時(shí)左右的時(shí)間去看看書(shū)。
當(dāng)我到了 35 歲后，拿的薪水比新人高，沒(méi)年輕人能 996，所以自己也得有一個(gè)獨(dú)特的能力之處吧!
技術(shù)是技術(shù)人的立命之本，除了搞好技術(shù)，還要利用技術(shù)變現(xiàn)，即使被辭了，又不是很慌!但是利用技術(shù)變現(xiàn)又是一門學(xué)問(wèn)，你說(shuō)呢?
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