OpenAI內斗吃瓜要開第二季了。

這一邊，被“掃地出門”的前董事會成員海倫·托納（Helen Toner）放出最新內幕：

第一，當初解雇奧特曼是為了加強OpenAI；
第二，自己辭職是被公司律師脅迫的。

另一邊，奧特曼的動作也沒停下，在公開活動上表示，OpenAI正在重新思考公司結構，以“”修復bug”。

與此同時，OpenAI員工還給這場吃瓜添磚加瓦，爆料說當時用集體辭職逼宮都是虛張聲勢。

我們才沒興趣去微軟上班呢。

在他們眼中，微軟是傳統公司，而自己作為OpenAI員工才是真正改變世界的創新者。

不得不說，OpenAI這場內斗是徹底把內部各種暗潮洶涌都掀開了。

那咱們就繼續坐好吃瓜位吧~

解雇奧特曼是為了OpenAI好

先來看海倫·托納（Helen Toner）最新接受《華爾街日報》采訪時放出的內幕。

她是這次內斗中被解雇的四位董事之一。

她首先回應了當時董事會解雇奧特曼的目的。

為了加強OpenAI，使其更有能力完成使命。

作為一個非營利組織，OpenAI的使命是確保人工通用智能（AGI）造福全人類。

她認為這是最首要的部分。甚至相對而言，OpenAI這個組織是否始終存在都沒那么重要。

在激烈談判中，OpenAI的一位律師曾表示，董事會解雇奧特曼的決定可能導致公司破產。

海倫回答：這實際上和我們的使命一致。當時這個回答讓在場很多高管大吃一驚。

但是海倫在采訪中透露，自己的辭職也和OpenAI是否瓦解有關。

她說在OpenAI員工開始抗議時，OpenAI一位律師表示，如果董事會解雇奧特曼導致公司分崩離析，那么董事會成員就違反了自己的職責。

在這些因素影響下，董事會幾位成員最終選擇了辭職。

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此外海倫還補充說，董事會解雇奧特曼并不是因為安全問題，而是因為缺乏信任。

這似乎和前幾天《紐約客》的爆料有呼應。

今年10月海倫參與了一篇關于AI安全的論文，論文表示ChatGPT的推出引發了科技巨頭的緊迫感，導致它們加速推出AI產品。

論文發布后，奧特曼質問了海倫，說她公開批評OpenAI、損害了OpenAI的利益。

知情人士透露，奧特曼之后背著海倫聯系了其他幾位董事會成員，試圖說服他們解雇海倫。

然而幾位董事會成員就談話內容交換彼此意見時，有人發現奧特曼似乎（不知故意的還是不小心的）歪曲地傳達了他們的想法，說他們都支持罷免Helen。

知情人士透露，奧特曼在復職前曾為自己針對海倫論文的事情表示歉意。

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值得一提的是，在這次最新爆料中還提到，前董事會對于當時OpenAI員工及管理層一邊倒支持奧特曼，感到非常震驚。

而最新消息顯示，這也是一場精心的策劃。

前情回顧，鈕祜祿·奧特曼在首次試圖重返OpenAI失敗，但是這讓員工們不干了，數百人在公開信上簽名，要求奧特曼復職、董事會辭職。

他們提出，如果董事會不答應，就集體辭職，一起加入微軟，在內部新開一個部門。

據微軟一些內部人士透露，這操作其實他們最后的手段，“是一種最終奏效了的虛張聲勢”。

一位OpenAI在職員工也爆料，盡管大家都簽名要追隨奧特曼離開，但是沒人真的想去微軟。

他表示，“微軟是目前所有科技巨頭中規模最大、速度最慢的公司”，這和OpenAI員工的創業理念有悖。

據了解，這封聯名信是一些資深員工起草的，并且在那個周日晚上開始給其他員工打電話，催促他們簽字。

這位員工還說，即便他們最終確實和奧特曼一起加入微軟，很多人可能也會在第一時間離職，加入其他AI初創公司比如Hugging Face、Cohere，包括OpenAI的主要競對Anthropic。

實際上有OpenAI前員工表示，他們內部確實很看不上那些傳統大公司，并且將自己視為能從根本上改變世界的創新者。

不過鑒于微軟承諾要給OpenAI員工提供同等薪水，并且支付股權，所以很多員工在金錢作用下還是愿意在公開信上簽字的。

這么看，OpenAI員工似乎怎么都不虧？

但另一頭，微軟一些員工對此感到憤怒。

要知道，微軟在之前一段時間剛解雇了1萬名員工，還削減了今年的獎金和股票獎勵。

奧特曼想要調整公司架構

在經歷了這樣一場大戲之后，奧特曼接下來會做什么，更加備受關注。

這不，奧特曼最近放出口風，想要調整公司架構。

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這種結構顯然存在一些缺陷，我們的新董事會正在仔細考慮，基于我們的使命應該采用怎樣的公司架構最為合理。

他表示，OpenAI經歷了一個“瘋狂”時期，包括從非營利組織向營利組織的轉變，以及ChatGPT帶來的飆升。

2019年時，奧特曼為OpenAI設計了一個具有開創性的組織架構：從非營利組織轉變為有“利潤上限”模式。

OpenAI變成由OpenAI非營利性組織和營利性子公司OpenAI Global LLC組成。后者負責商業抱負，可以接受投資并設定回報率，但可以賺取的利潤金額被設置了限制或上限。

后者要在前者的治理下展開運作。

今年的OpenAI內斗大亂，一部分也是因為這個架構導致。

所以奧特曼想要調整，也很正常。

但具體如何調整？調整會給OpenAI帶來哪些影響？還要看后續了……

參考鏈接：
[1]https://asia.nikkei.com/Business/Technology/OpenAI-rethinking-its-corporate-structure-to-fix-bugs-Sam-Altman-says[2]https://www.wsj.com/tech/ai/helen-toner-openai-board-2e4031ef?mod=followamazon[3]https://www.businessinsider.com/openai-employees-did-not-want-to-work-for-microsoft-2023-12