38年老牌期刊用AI亂改論文，竟逼走了全體編輯！

最近，這場震動(dòng)學(xué)術(shù)界的「離職潮」引來一大波關(guān)注：愛思唯爾旗下頂尖期刊《人類進(jìn)化雜志》（JHE）的編輯們，除1人外集體辭職。

令人憤怒的是，這家出版巨頭偷偷用AI處理論文，完全沒有通知作者和編輯，甚至篡改了已經(jīng)審核通過的內(nèi)容。

不僅如此，著名科學(xué)家投稿的論文，也被AI肆意更改。

而背后的原因，竟是因?yàn)槿肆Τ杀咎撸霭嫔滔Ｍㄟ^AI進(jìn)一步削減成本。

威斯康星大學(xué)麥迪遜分校的John Hawks教授愕然發(fā)現(xiàn)，自己在JHE發(fā)表的17篇論文中，最近的4篇都經(jīng)過了AI的處理，卻沒有收到任何通知。

他氣憤地表示，「如果我知道AI可能會(huì)改變文章的含義，我絕對會(huì)選擇在其他地方投稿」。

在休假的周末，JHE的編委會(huì)發(fā)布了一份完整的在線辭職聲明文件，——「這對于我們每個(gè)人來說，都是一個(gè)極其痛苦的決定」，

地址：https://retractionwatch.com/wp-content/uploads/2024/12/Social-Media-Statement-re-JHE-Resignations.pdf

AI亂入，超50%編輯被炒

外媒稱，從2023年開始，愛思唯爾在毫無預(yù)警的情況下，便悄悄將AI引入期刊制作的流程中。

而這個(gè)決定帶來的后果，簡直令人瞠目結(jié)舌——

AI不僅隨意改寫了已經(jīng)編輯審核完畢的論文，而且大量樣式和格式的錯(cuò)誤層出不窮。

更忍無可忍的是，論文的含義都被AI改得滿目蒼夷。

在最新聲明中，編委會(huì)指出了過去10年，發(fā)生的的幾項(xiàng)變革違背了JHE期刊長期以來的編輯原則。

其中就包括，取消對文字編輯和特刊編輯的支持。

愛思唯爾還狂妄地表示，「編輯不應(yīng)該關(guān)注語言、語法、可讀性、一致性或?qū)I(yè)術(shù)語及格式的準(zhǔn)確性」。

除了AI亂改論文，他們還做出了一系列令人心寒的決定。

比如，計(jì)劃將副總編人數(shù)砍掉超一半，帶來的最直接的后果是，更少的編輯處理更多的工作量。

此外，愛思唯爾2023年「單方面完全控制」編委會(huì)結(jié)構(gòu)，強(qiáng)制所有副主編每年重新續(xù)簽合同，同時(shí)建立象征性的第三級編委會(huì)，直接損害了編輯的獨(dú)立性和完整性。

過去38年來，主編們傾注了大量無數(shù)心血，才將JHE打造成為古人類學(xué)研究領(lǐng)域的領(lǐng)銜期刊。

我們對這份期刊、這個(gè)學(xué)科以及整個(gè)學(xué)術(shù)界都懷有深厚的感情。然而，面對當(dāng)前的情況，我們發(fā)現(xiàn)繼續(xù)與愛思唯爾的合作已經(jīng)與我們的學(xué)術(shù)良知和職業(yè)操守產(chǎn)生了根本性的沖突。這種矛盾讓我們不得不做出艱難的抉擇。

天價(jià)費(fèi)用，運(yùn)營離譜

長期以來，愛思唯爾一直備受詬病，這一最新發(fā)展更是加劇了這場爭議。

一些內(nèi)部制作的工作已經(jīng)被削減或外包，同時(shí)在并未知會(huì)編輯前提下，秘密引入AI。

集體起義的編輯們稱，「這對期刊造成了極大的困擾，我們整整花費(fèi)了6個(gè)月的時(shí)間，才勉強(qiáng)解決了AI帶來的問題」。

即便如此，AI處理持續(xù)在使用中，經(jīng)常對提交的手稿進(jìn)行重新格式化，導(dǎo)致內(nèi)容含義和格式發(fā)生改變，在校對階段需要作者和編輯投入大量精力進(jìn)行監(jiān)督。

此外，JHE的版面費(fèi)用居然比愛思唯爾旗下，其他營利性期刊還要高，甚至超過了著名的綜合性開放獲取期刊《科學(xué)報(bào)告》（Scientific Reports）。

面對這一天價(jià)費(fèi)用，期刊的眾多作者都無力承擔(dān)。

編輯們在聲明中指出，「這與愛思唯爾所承諾的平等和包容性原則完全背道而馳」。

事態(tài)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，似乎在11月到達(dá)了頂峰。

當(dāng)時(shí)，愛思唯爾通知聯(lián)合主編Mark Grabowski（利物浦約翰摩爾大學(xué)）和Andrea Taylor（圖羅大學(xué)加利福尼亞骨科醫(yī)學(xué)院），將終止自1986年以來實(shí)行的「雙主編制度」。

當(dāng)Grabowski和Taylor對此表示抗議時(shí)，卻被告知只有接受減薪50%的條件，才能維持這一制度。

明尼蘇達(dá)大學(xué)莫里斯分校的生物學(xué)家PZ Myers在博客中，一針見血地指出，「愛思唯爾一如既往地管理不善，為追求利潤最大化而罔顧質(zhì)量。

尤其值得注意的是，他們認(rèn)為人類編輯成本過高，因此試圖用AI取而代之，并提議將主編薪酬削減一半。

值得一提的是，愛思唯爾對每篇提交的文章收取3,990美元的處理費(fèi)用。顯然，他們正在尋求進(jìn)一步提高其商業(yè)運(yùn)營模式的經(jīng)濟(jì)效益」。

AI應(yīng)用良莠不齊

值得注意的是，這已經(jīng)是自2023年以來，發(fā)生的第20起科學(xué)期刊集體辭職事件。

12月28日，UW-Madison的人類學(xué)家John Hawks發(fā)表了一篇博文稱，對愛思唯爾在2023年將AI引入編輯流程感到震驚，并表示完全支持編委會(huì)成員的決定。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，Hawks已經(jīng)在這個(gè)期刊中一共發(fā)表過17篇論文。

過去2年，他發(fā)表了4篇文章，包括一篇正在出版的文章，都未收到過相關(guān)的通知。

他表示，此舉違反了JHE自身制定的關(guān)于如何使用AI的指南。

實(shí)際上，提交論文的作者有權(quán)知曉，其作品將如何被AI處理。

Hawks稱，「如果我知道AI可能會(huì)改變文章的含義，我會(huì)選擇在其他期刊投稿」。

這場風(fēng)波給我們敲響了警鐘：如果AI使用不當(dāng)，代價(jià)可能是災(zāi)難性的。

2024年早些時(shí)候，一篇發(fā)表在知名科學(xué)期刊Frontiers上的同行評議文章中，出現(xiàn)了幾張明顯失實(shí)的AI生成圖片，在全網(wǎng)得到瘋轉(zhuǎn)。

其中，AI生成了一張怪誕的老鼠生殖器配圖。

社交媒體上，研究員對這些圖片感到震驚，又覺得荒謬。在重大輿論壓力之下，這篇論文后來被撤回。

但這件事引發(fā)了人們更深層次的擔(dān)憂：AI雖然提高了生產(chǎn)效率，卻可能降低已發(fā)表科學(xué)研究的可信度。

然而，AI在科學(xué)研究中也有一些積極的應(yīng)用。

比如，去年1月，Science期刊開始使用AI軟件來自動(dòng)檢測造假的圖片。

不過，這類軟件也存在著局限性，對于那些了解軟件運(yùn)作機(jī)制的造假者，很容易就能規(guī)避檢測。

Hawks在博客中承認(rèn)，科學(xué)家和科學(xué)期刊使用AI可能是大勢所趨，同樣也認(rèn)識到其潛在價(jià)值。

「我不認(rèn)為這會(huì)帶來反烏托邦的未來。但機(jī)器學(xué)習(xí)的應(yīng)用質(zhì)量確實(shí)參差不齊」。

任何人使用AI來減少或取代科學(xué)研究中，人的科學(xué)投入和監(jiān)督都是不當(dāng)?shù)摹獰o論這種投入來自研究人員、編輯、審稿人還是讀者。

一個(gè)出版機(jī)構(gòu)使用AI迫使專家花費(fèi)額外時(shí)間進(jìn)行重復(fù)校對，或使科學(xué)成果的傳播變得更加困難，這是十分不智的。

特別令人惱火的是，愛思唯爾要求作者保持透明，但卻不對自己的流程提供透明度。

去年3月，Nature曾發(fā)表了一篇文章，質(zhì)疑大規(guī)模辭職作為一種新興抗議形式的有效性。

這樣的舉動(dòng)確實(shí)引起了關(guān)注，但其意義遠(yuǎn)超單純的抗議。

如今，前Syntax編輯Klaus Abels和同事們已經(jīng)開始籌建獨(dú)立的非營利期刊，希望既能保持高學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，又能實(shí)現(xiàn)開放獲取。