GPT-4.5的核心研發成員，竟然要被驅逐出美國？！

OpenAI著名研究科學家Noam Brown爆料稱，已經在美國居住了12年的加拿大籍AI研究員，現就職于OpenAI的Kai Chen，近日被美國拒發綠卡。

她是GPT-4.5的核心開發者之一，奧特曼還曾在3月份的帖子中提到她的工作非常出色。

德撲之父Noam Brown表示，Kai Chen是自己共事過的最優秀的AI研究員之一，如今卻被迫離開美國，實在讓人擔憂。

「如果我們繼續拒絕這樣的優秀人才，美國在AI領域的領先地位將岌岌可危。」

OpenAI的另一名員工Dylan Hunn也在帖子中指出，Kai Chen對OpenAI的旗艦大語言模型之一——GPT-4.5的研發至關重要。

「她在GPT-4.5的開發中起到了關鍵作用。我們的移民系統發瘋了一樣要趕她走。美國需要她！」Hunn在帖子中說到。

綠卡被拒可能有多種原因，但不會讓Chen失去工作。

Brown在后續的帖子中說，Chen計劃暫時住在溫哥華的Airbnb中遠程辦公，直到混亂結束。

不過這件事再次凸顯出，許多在美生活、工作和學習的外國人都面臨很多挑戰，尤其是在特朗普上臺后。

早在去年7月，奧特曼就發文呼吁改革移民政策，使高技能人才更容易地在美國生活工作。

事件被報道后，一名OpenAI發言人在郵件中表示，Chen的申請是在加入OpenAI之前提交的，OpenAI沒有參與這件事。

這位發言人稱，根據他們目前獲取到的信息，Chen的申請材料可能存在文件問題，他們將與Chen合作處理相關的情況。

Kai Chen

Kai Chen擁有賓夕法尼亞大學工程、計算機科學以及沃頓商學院理學、經濟學學士學位，專注于AI研究。

她曾在多個科技公司任職，是Dispatch和Port Technologies的聯合創始人。

2023年加入OpenAI后，她作為技術人員參與GPT-4.5開發，被認為是GPT-4.5的核心開發者之一。

1700+學生突遭審查，H-1B也被針對

在過去的幾個月中，包括已經在美國生活多年的AI研究人員在內的1,700多名國際學生，簽證身份都遭遇了嚴格審查。

其中一些人僅僅是因為超速罰單或其他交通違章等輕微違法行為就被列為整頓的對象。

本周五，政府突然撤回了取消學生簽證的決定，并表示正在制定用于審查和終止國際學生簽證的新體系。

與此同時，特朗普政府也不斷升級對綠卡申請人的審查。

而像OpenAI這樣的AI研發實驗室高度依賴海外研究人才。

為OpenAI API客戶提供支持的獨立合同方Shaun Ralston表示，僅去年一年，OpenAI就提交了80多份H-1B工作簽證申請。自2022年以來，OpenAI提交的簽證數量已超過100個。

H-1B簽證因科技行業的偏愛而廣受歡迎，這類簽證允許美國公司臨時雇傭「特殊職業」的外國員工，崗位要求至少具備學士學位或同等學歷。

不過最近，移民官員開始對H-1B及其他基于雇傭的移民申請發出「補充證據請求」（Request for Evidence, RFE），要求申請人提供家庭住址以及生物識別信息，一些專家擔憂這一變動可能導致被拒簽案例增加。

移民人才在推動美國AI產業發展中起到了舉足輕重的作用。

移民對美國頂尖AI創業公司的貢獻有多大？喬治城大學一項研究顯示，在2019年福布斯評選的50家「最有前景」美國AI創業公司中，高達66%的公司創始人都是移民。

美國國家政策基金會在2023年的分析也指出，70%與AI相關領域的全日制研究生為國際學生。

Ashish Vaswani在2000年代初來到美國攻讀計算機科學學位。他是Transformer的聯合發明人，這一開創性的AI模型架構為ChatGPT等聊天機器人提供了基礎。

OpenAI聯合創始人之一Wojciech Zaremba也曾以學生簽證身份在紐約大學獲得AI領域的博士學位。

Nature：75%科學家想逃離美國

當前，美國的移民政策、科研經費削減以及對某些科學領域的敵視，使得許多研究人員產生了移居海外的想法。

根據Nature的調查，約1200名美國科學家表示，他們正在考慮離開美國，首選歐洲和加拿大。

在參與調查的人群中，這一比例高達75%！

尤其是對于那些早期職業研究人員——在690名研究生中，548人表示考慮離開；340名博士生中，有255人也有類似想法。

其中，有很多受訪者表示，他們希望前往那些有科研合作伙伴、朋友、家人，或是自己熟悉語言的國家，或者「任何支持科學的地方」。

另一些曾為工作而移居美國的人，則計劃返回自己的原籍。

一位在美國長大、現任某頂尖大學醫師科學家的研究人員，目前正在加拿大找工作。

就在美國國立衛生研究院（NIH）終止他資助的當天，他立即給加拿大某大學的系主任發了郵件——對方此前一直試圖招攬他加盟。

他與同是科學家的妻子，目前正在加拿大參加多場職位面試，希望希望在年底前搬到那里。

這位研究人員表示，這是抄底美國的好時機：

從我們接觸的院校以及其他有意赴海外工作的同行的反饋來看，很多國家的大學把這當作百年一遇的機會。

招聘策略已從「我們能招到幾個人？」升級為「我們到底能接收多少人？」——因為需求就是如此強烈。

當然，也有部分受訪者表示并不打算離開美國。

一位學者寫道：「美國學術界，擁有最頂尖的研究設施。」

另一人則直言：「我哪兒也不去，這太荒謬了。」

面對這一困境，一位生物醫學領域的博士后研究員，道出了當下普遍存在的矛盾心理：「雖不愿背井離鄉，但可有他選？」