不是只有美國的大學生和研究生畢業(yè)即失業(yè)，全世界都是如此。

最近，英國衛(wèi)報報道了英國的畢業(yè)生們走向職場時，在AI危機下面臨的求職困境。

還記得那句老話嗎？「如果考不上大學，你就只能去麥當勞打工了。」

結果，大學畢業(yè)后，他們真去應聘麥當勞——然后還被拒了。

名校畢業(yè)的博士，海投了700份簡歷，花了9個月終于上岸了，找到的工作年薪不到3萬英鎊。

英語文學碩士畢業(yè)生，從求職開始就屢屢受挫，即使針對AI招聘系統(tǒng)使出「魔法」也沒用，現(xiàn)在背負著百萬的學生貸款，卻依然失業(yè)。

牛津大學碩士，海投幾百份簡歷后，終于「幸運」上岸酒店的管培生。

一方面，這些「天之驕子」畢業(yè)即失業(yè)，另一方面，雇主們卻在抱怨：如今的畢業(yè)生太差勁了，他們這一代，已經被AI徹底毀了！

博士9個月求職噩夢：找工作太難了！

來自謝菲爾德大學的Susie，去年博士畢業(yè)了。

她瘋狂投簡歷，一口氣申請了700多個職位。自以為擁有3個高等教育學歷，找工作應該不是什么難事，沒想到——

整整9個月，她都沒找到工作！

過去9個月里，她每天的生活是這樣的：花一整天時間去申請工作、修改簡歷和求職信，結果投出后2分鐘就被拒了，然而收到一條評論——「您的材料已被仔細審核」。

而大概有70%的工作，從來沒給她任何回復，甚至包括一些讓她參加了多輪面試的工作。

最終，9個月后，她終于找到了一份年薪不到3萬英鎊的工作。

「還不如我的博士獎學金多」，她這樣自嘲道。

在Susie看來，AI已經徹底改變了他們這一代畢業(yè)生的就業(yè)格局。

「現(xiàn)在，成千上萬人都在申請同一個職位，在領英上你可以看得清清楚楚。往往是一個職位發(fā)布后才一個小時，就已經有上百人申請過了。」

而Susie的故事并不是個例。她畢業(yè)后為了找到第一份工作所經歷的艱辛，對數(shù)十萬正在經歷艱難求職的英國年輕人來說并不陌生。

而他們所處的，可以說是近幾十年來最殘酷、最黑暗的一個求職季。

現(xiàn)在，大量雇主已經暫停了招聘，并且利用AI來削減成本。毫無疑問的是，自從ChatGPT問世以來，入門級崗位就已經急劇減少。

更魔幻的是，連企業(yè)的招聘流程本身都會大量使用AI，直接讓全英國大學生求職如同噩夢一般。

文科畢業(yè)生，徹底廢了？

23歲的Martyna，將于今年秋天獲得約克大學的英語文學碩士學位。

因為深知工作很難找，她從今年5月就開始海投簡歷了。

現(xiàn)在，她已經申請了大概150個初級的入門職位，包括市場營銷、出版、公務員、慈善機構、零售和酒店業(yè)等等。

過程中，她參加了五次面試，其中很多次基本是當場被拒。

目前為止，她收到的為數(shù)不多的回復，就是一封拒信，禮貌地告知她被拒理由：崗位已經有2000人申請了。

在求職過程中，Martyna和同齡人們其實還針對AI篩選系統(tǒng)，試圖「用魔法打敗魔法」。比如，很多人會把整個職位描述復制粘貼到Word里，縮小字體，顏色改成白色，這樣就能讓AI搜索雇主想要的詞了。

總的來說，非常魔幻。

但這對Martyna并沒有什么用。現(xiàn)在她的感覺是——「我被騙了」。

「我的兩個學位，好像一點用處都沒有。為了讓我求學，我的父母從波蘭費盡周折來到這里，而且我還背負著9萬英鎊的學生貸款。」

但現(xiàn)在看來，似乎一切努力都打水漂了。

更魔幻的是，曾經父母經常掛在嘴邊的一句話是：如果不上大學，你就只能去麥當勞打工了。結果現(xiàn)在，她甚至連申請個咖啡師的崗位，都會因為缺乏經驗被拒絕。

或許，最后的一條路就是回波蘭找工作。

AI，只會讓就業(yè)市場更艱難

現(xiàn)在，親身體會到這種求職挫敗的人越來越多。

很明顯，學位已經不好使了。在各個行業(yè)的招聘中，雇主更看重的是工作經驗，尤其是面向客戶的經驗。

24歲的Lucy這樣總結道：有沒有學位，在找工作時根本不重要。

2022年畢業(yè)后，她一直沒有找到全職工作，只能一直做兼職，并且還會在連鎖面包店打工。

Lucy擁有視覺傳達專業(yè)的學位，卻沒能在設計行業(yè)里找到一份工作。

最后，Lucy不得不接受了一份養(yǎng)老院護理的全職工作，拿著最低工資。不過，這已經是她能找到的最好工作了。

為兒子焦慮的母親：TOP牛校數(shù)學專業(yè)，失業(yè)了

53歲的Willemien Schurer來自倫敦，她的兩個兒子剛剛畢業(yè)。

作為一位母親，她為兒子的求職焦慮不已。

他的大兒子從一所頂尖大學的數(shù)學專業(yè)畢業(yè)，在5個月里申請了大概200個職位，但全部失敗了。

因為太多企業(yè)采用AI招聘流程，求職者能如何通過AI篩選系統(tǒng)，成為了一大難題。

現(xiàn)在，整個求職市場都面臨著這樣一種怪現(xiàn)狀：成千上萬的求職者，都手握幾乎相同的簡歷，并且在AI的幫助下寫出非常類似的求職信。

而與此同時，招聘人員卻在抱怨說，現(xiàn)在有太多申請符合要求了，完全不知道該怎么篩選。

如果所有人都滿足條件，那該選誰呢？中學和大學成績的通貨膨脹，已經蔓延到了就業(yè)市場。

商學院教授：畢業(yè)生處境只會越來越難

一位瑞典商學院教授表示，現(xiàn)在求職市場的這種AI怪現(xiàn)狀——學生用AI生成簡歷，雇主用AI篩選簡歷，意味著畢業(yè)生們只能靠人脈來脫穎而出。

不過Z世代的現(xiàn)狀是，他們在現(xiàn)實生活中認識的人很少，更依賴數(shù)字聯(lián)系。因此，這一代的畢業(yè)生走出校園后，面臨的就業(yè)市場會更加艱難。

不僅如此，大概有數(shù)十位大學講師也表達過，這一代大學生，可以說是被AI給毀了。

因為他們會用AI來完成大部分課程，所以在畢業(yè)時并沒有獲得曾經的前輩們具有的技能和知識。

倫敦一家大型咨詢公司的HR表示，在10到15年前，寫作能力優(yōu)秀、思路清晰是大部分畢業(yè)生求職的基本要求。

然而現(xiàn)在，大學畢業(yè)生幾乎沒人能做到。他們會經常看到，明明擁有頂尖學位，但畢業(yè)生卻無法概況文件內容，也不會解決問題。

再加上AI工具的普及，現(xiàn)在在他看來，很多崗位「已經沒有理由再招畢業(yè)生了」。

不止是這位HR這么覺得，其他很多雇主都發(fā)現(xiàn)，如今的大學畢業(yè)生，很難做到在會議上發(fā)言、用筆做筆記、在沒有wifi的情況下完成書面任務。

牛津大學碩士：我面臨最大的恐懼

24歲的Lewis去年從牛津大學畢業(yè)，獲得了微生物學的碩士學位。

她直言：「我最大的恐懼，就是永遠無法進入我想從事的領域。」

Lewis申請了數(shù)百個崗位，最近才獲得一份管培生的職位。

之所以如此，是因為留給畢業(yè)生的工作機會越來越少了，連入門級崗位也都青睞更有經驗的員工。

而且，她的雇主更感興趣的也是她是否能在酒店工作中學會服務客戶，而非她的科學工作經驗。也就是說，她的學歷其實相當于廢紙一張。

26歲的Sanjay Balle來自倫敦，去年從開放大學畢業(yè)，獲得了三等PPE學位（哲學、政治與經濟學）。

畢業(yè)后，他一直以合同工的形式當服務員，每月收入700至800英鎊。

每天，他都要申請20個入門級崗位，目前已經發(fā)出500多份申請，涉及廣告、醫(yī)療保健、采購、教育、金融服務和公務員。

可悲的是，如今的大學販賣夢想，年輕人也會為這種夢想買單。

然而他們重返現(xiàn)實世界時，就會發(fā)現(xiàn)：大學好像白讀了，外面的世界仿佛一場噩夢。