月入五萬的碼農 搶了文科生的飯碗
去年，網上流行一個“編排”帝都“碼農”的段子，是這樣的：月薪5萬元的西二旗人活得卻像是月薪5000元的：“阿迪Gap優衣庫，鼠標鍵盤二手房；飯店上食堂，下班騎小黃；破雙肩包貴電腦，舊衣舊鞋新手表”。總之，這是一群城郊結合部的新一代“農民工”，雖然土得掉渣，卻以“豐滿”的錢包令CBD里的文科生們“羨慕嫉妒恨”。
借著《未來新工作》這個封面故事，我對碼農們的高收入一探究竟。總有一些企業扮演著“別人家的公司”的角色，那么，他們的高收入是從哪兒來的呢？賺的又是誰的錢呢？
根據華為年報，2017年人均工資達到70萬元。今年年初，任老板又透露，18萬員工今年人均年收入將達到110萬，比去年平均年薪70萬要高出了不少。
騰訊2018年半年報則顯示，其48684名員工，半年平均薪酬為41萬元，相當于月薪6.8萬。不過，一個微信創始人張小龍年薪就有2億元，高管薪金動輒上千萬，這足以極大地拉高平均薪酬了。故而對于普通的就業者，招聘企業給出的入職工資更有參考價值。
當我們打開一份職業招聘的統計，不難發現優秀企業在人力資源上開出的報酬也是非常有吸引力的。比如我們看到2018年各大企業在國內的校招統計，谷歌中國的人工智能崗位年薪高達56萬元人民幣，微軟的算法工程師崗位也高達51萬元，國內科技巨頭也毫不吝嗇，騰訊公司的基礎應用研究崗位給出的年薪接近50萬元，大疆、百度和海康威視等均給算法工程師們提供30萬以上的年薪。實際上，對于來自各優秀高校的計算機專業的尖子生，已經形成了30萬起薪的門檻。可以想見的是，理科的尖子生們構成了月薪5萬西二旗“碼農”的主力。
下一個問題是，中國的碼農們水平如何，是否配得上讓人艷羨的收入？
2017年，HackerRank，一家黑客平臺，也可稱之為一家軟件工程師編程水平測試平臺組織和發起了一系列的編程競賽，全球有數以十萬計程序員參與。結果美國的碼農以78.0的總分排第28名，軟件服務大國印度則以76.0的總分排第31名，而參與這一次編程競賽的程序員中，美國和印度程序員相對最多。中國程序員排名榜首，得了基準分的100.0分，那些水平高的碼農通常來自數學教育水準高的地區，如東歐和東亞地區。當然，僅僅憑借一場非官方組織的競賽就認為中國碼農天下頭籌，未免一葉障目，但中國人在邏輯和數學上的基礎教育水平，卻是有目共睹的。
既如此，中國優秀的互聯網企業給與碼農們的起薪和薪酬，若放在國際上又是什么樣的水平？
美國企業的薪資水平非常透明，權威的招聘平臺Paysa上可以查到幾乎所有知名企業的薪資范圍、薪資平均值乃至中位數。曾經，咨詢公司長期雄霸薪水排行榜，近來，隨著硅谷對計算機人才的爭奪，IT企業逐漸取代了咨詢業，理科生終于揚眉吐氣，戰勝了MBA學生。
科技業公司中，谷歌和Facebook是硅谷巨頭中最引人注目的，尤其Facebook后來居上，人力資源上極度慷慨，其平均薪資水平在20萬美元，畢業生一入職就能拿到2.4萬美元的入職獎勵。
按照《多德-弗蘭克法》要求，美國公司去年開始公布員工薪酬中位數和CEO薪酬中位數之間的比率。谷歌巨頭薪資中位數走入輿論視線，通常情況下一個從上至下層級分明的企業總是領導的人數少于員工數目，金字塔模式下基層員工數目巨大，平均數很容易被金字塔頂端的天價薪酬拉高，而中位數則更客觀地反映出公司的多數人的薪酬水平。按中位數計算，Facebook又位列頭籌，為24萬美元，其員工薪酬中位數竟然是亞馬遜員工的8倍。可見Facebook是以高收入金領為主的科技密集型公司，亞馬遜再如日中天，仍是以庫管、快遞員和銷售為主體的勞動密集型企業。
科技公司中谷歌比較有代表性，員工的平均年薪為19.1萬美元，整體年薪范圍從12.2萬美元到26.7萬美元不等。平均年薪包括13.1萬美元的底薪、1.7萬美元的年終獎金和4.2萬美元的年終股票分紅，新入職員工則還有1.6萬美元的入職福利。谷歌的軟件工程師平均薪水為20.3萬美元，資深軟件工程師高達24.8萬美元。而蘋果公司因為產品以蘋果系列硬件為主，公司的薪資水平被大量的市場和售后服務人員所拉低，平均薪酬只有10萬美元。但在軟件工程師的薪酬上，所有的硅谷巨頭都是在一個水準上，蘋果入門級工程師的薪資為18.5萬美元，資深級別的為23萬美元。相對而言，硬件工程師的薪水略低于軟件工程師，平均薪酬17.1萬美元。
《硅谷傳奇》海報《硅谷傳奇》海報
對比硅谷科技巨頭的薪酬水平，華為110萬人民幣年薪已經與谷歌不遑多讓，騰訊的80余萬人民幣年薪似乎稍有欠缺，可若將深圳與硅谷的房價、稅和物價通盤考慮，兩邊的差距已經非常小了。尤其是考慮到中國科技企業工資水平每年都在大幅度增長著，這就更加使人相信，中國科技企業在人力資源的投入已經與競爭對手不相伯仲。計算機、互聯網和移動端的三次技術革命，我國千千萬萬程序員投身其中推動了行業發展，也拉近了頭部企業與海外巨頭的差距，如今很高端人才的薪酬也與海外相差不遠了。在全球校友高薪榜中，清華大學在眾多科技公司工作的校友，以25.4萬美元的平均年薪位列第六，可資參照的是，劍橋大學的畢業生平均年薪為25.2萬美元。
在更廣泛的層面上，程序員與海外同行的收入是否同步了呢？一份《2018中國程序員薪資生存現狀調查報告》顯示，中國程序員的平均月薪達到1萬元，大多數程序員年薪在9-30萬元，但超過30萬的僅占到程序員的10%。而在《美國新聞與世界報道》雜志的的美國50個優秀工作的評選中，軟件開發者位列頭籌，薪資中位數達到了10.1萬美元，是中國程序員的20萬人民幣工資中位數的3倍。普通程序員的薪資雖然不如優秀程序員那樣與國際接軌，但相對于國內絕大多數的行業，所得已經比較接近海外了。
2018 年2月27日，第35屆C3混沌通信大會在德國萊比錫舉行（圖 | 視覺中國）
順理成章地，下一個問題便是：碼農們為什么掙那么多？
當然，你可以說是因為他們創造了很高很高的價值。比如，騰訊的微信團隊共有2000人，他們以異常精干的隊伍為全國十億人口提供了基本的通信服務，同時還拓展了更為高端的閱讀與視頻娛樂，更將傳統媒體的地盤侵蝕了十之八九，其人均創造的產值恐怕以千萬元甚至億元計數。
但實際上，互聯網巨頭的廣告收入，并不是他們創造的，而是從傳統媒介那里奪來的，是以傳統媒體的萎縮為代價的。比如在美國，在美國，網絡廣告收入2010年超過了報紙廣告收入，而到2012年，谷歌一家公司的廣告收入就超過了美國紙媒廣告收入的總和。
時光倒流十年前，碼農還不是如今這樣炙手可熱的行當，那時的大學畢業生，二三線城市也就拿個三四千元的收入，北京深圳這樣的IT公司薈萃之地，新入行者收入在6000元，比其他行業多一些，但差距有限。隨著BAT的崛起，當它們攻城掠地，開始蠶食傳統行業的市場份額后，互聯網巨頭與江河日下的零售、媒體和通信業公司才在業績上越來越分化，新舊經濟從業者的薪資才開始分道揚鑣。那些不善言辭、衣著土氣、性格單調無趣的理科生們，才開始了他們對文科生的逆襲之旅。
《社交網絡》劇照《社交網絡》劇照
火熱的市場點燃著人才爭奪大戰，360行林林總總，如果要找一個全球流動，非軟件業莫屬。據去年4月PayScale最近發布的《員工流動率報告》顯示，全球財富500強企業中，IT行業的員工流動率是所有行業中很高的，谷歌和亞馬遜等公司任期中位數僅僅1年有零。跳槽頻頻，IT業的薪水水漲船高。
如果僅僅是行業正常的運營，正常的盈利回饋員工，程序員們的工資也不會漲得如此之快。每次風口來臨，社會游資都會不計代價地涌入互聯網，創業公司為了短時間內占領市場，也會不計代價地把融資鋪展開去，在所有的競爭手段中，花大價錢搶奪人力資本反而是最理智、最保守的必選動作。千團大戰、手游大戰、移動支付、數字貨幣、網貸平臺以及共享類創業等等，每一次創業風口都推升了碼農的薪水，以至于在北京的西二旗，碼農聚集之地，到處都是月入5萬卻活得如月入5千的“農民工”。
2016 年10 月29 日，湖北省武漢市，中外“黑客”決戰武漢光谷，來自世界各地的210 名程序員組成46 支戰隊展開優秀對決（濤聲依舊 攝）
下邊的問題是：文科生們難道就沒有出頭之日了？
在預測未來的工作時，大佬們幾乎眾口一詞，都認為未來很好的工作將是與人打交道，突入人性的工作，比如藝術家，比如護士和心理咨詢師，比如運動員，總之是機器取代不了的，只有人類能夠完成的，或者機器能做，可我們更愿意人來完成的。
但在機器足夠智能之前，還有很多事情要靠碼農干活。畢竟，計算機雖然戰勝了人類圍棋手，能夠翻譯簡單的話語，能夠給投資者以相當有質量的建議，可畢竟，它需要幫助人類做的事情還有很多，還得更聰明、更人性化、更細致。而每一個小小的改進，背后都需要千萬行的代碼，都需要碼農們殫精竭慮，禿頭謝頂。
不到兩代人的時間內，軟件編程從業人員從科學研究的小眾群體，發展成為全世界數千萬人參與的大行業，計算機和相關設備更是因為有了軟件這個“神經系統”，從簡單的數字運算到文字處理到圖像處理，逐漸具備甚至超過了人的感知與運作能力。不過，這個“神經系統”還遠沒有進化到無所不能的程度，近些年人工智能、大數據、以及區塊鏈等新興領域又產生出龐大的編程需求，召喚著更多的開發人員投入進來。
《美國新聞與世界報道》的職業評選，針對的并非當下一兩年的就業需求，而是大學生的人生職業規劃。其該排名中所涉及的職業，來自美國勞工統計局(U.S. Bureau of Labor Statistics)確定的2016年至2026年預計空缺數量最多的職業數據。軟件開發在該排名中之所以位列頭籌，這個崗位不僅工資可觀，就業缺口也很大。而在我們這里，幾乎每所大學里都有計算機技術相關專業，每年培養出來的技術人才加在一起有20多萬人，仍然供不應求。
這樣看，文科生要揚眉吐氣，還有很長的時間要“挨”呢。
