硅谷真是干啥都迅猛啊！裁員也是……

量子位剛剛從Meta一線獲悉，田淵棟前腳剛發了推文說自己被裁，后腳就被解除了公司內部各種權限——嘿，亞歷山大王的刀，就是這么快。

這也是這次裁員中最具爭議的地方，“在Meta工作已超過十年的田淵棟和他的組員，整組被一鍋端了”，這是為什么？

單純就因為FAIR或者田淵棟團隊，不是亞歷山大·王的人？

更抓馬的是，很快就有爆料和“銳評”出現，認為這600人被裁是因為他們尸位素餐，搞不出一個基于Llama 3的推理模型，被DeepSeek狠狠打了臉。而且拉胯的Llama4，也需要有人負責。

而負責人，被指向了田淵棟。

看到這條評論的田淵棟秒變無語的流汗黃豆人，直呼“天地良心啊——”，這事兒跟他可沒關系：

這就是問題所在。負責你說的這些事兒的人，并沒有被裁啊！1月起，我們團隊放下所有正在進行的研究，被迫在Llama 4發布ddl的前2個月轉向GenAl部門，來幫助處理所有發布后的dirty work。Llama 4發布后我們組找bug，修復bug，然后被裁掉了。

就在同一天，LeCun也澄清了自己和Llama的關系

——就是沒啥關系。

量子位則進一步獲悉，亞歷山大·王的裁員是拿捏了時機的：

Llama4.5訓練好后，卸磨殺驢了。

更多內幕曝光

雖然此次被裁人數約為600，但Meta沒有明確披露整體影響人員比例、具體被裁人員所在地域、具體團隊細分。

量子位獲悉，這是因為Meta內部并沒有公開宣布被裁員名單。

所以除了田淵棟組這類直接發社媒宣布自己bye-bye的人以外，連Meta內部員工也只能互相私底下交流，才知道誰走誰留。

目前得到的消息是，FAIR London不出意外的話也會被一鍋端；至于歐盟地區的裁員情況暫不明晰。

TeamBlind（匿名職場社交平臺）上有人對此次被裁的崗位比例進行了統計，結果如下：

早前曝光了Meta得內部Memo，上面提道本次裁員的目的之一是為了讓團隊“更精、更快、更有影響力”。

亞歷山大王表示：

通過縮小我們團隊的大小，做決策所需的對話將更少，每個人將承擔更多責任，擁有更廣泛的范圍和影響力。

看了這47名前Meta人的投票結果有點意外，沒想到產品應用研究和跨職能的崗位也會受到影響……

在此次裁員風波中受到波及的Meta員工告訴我們，如無意外，此次裁員應該是Meta在本年度中期精簡計劃推遲實施的結果，其實裁員名單在今年夏天，也就是6、7月的時候就已經定下來了。

之所以一直拖著沒裁，不是因為舍不得，而是要榨干這600個人的最后一滴剩余價值——

今年Llama 4折戟后，Meta內部開始訓練Llama 4.5。

如果夏天的時候就把這600個人裁了，豈不是沒人干活了？

現在Llama 4.5訓練得差不多了，TBD接手他人成果，然后亞歷山大王就把這群有功勞有苦勞的人直接一波帶走。

目前Meta給予了部分被裁者1個月的過渡期，正式離職日期定為2025年11月21日。

在此之前，這些員工的工作狀態處于“非工作通知期”，保留薪資但被移除內部系統訪問權限，鼓勵他們嘗試在內部轉崗。

但實際能被吸納、或轉崗成功的比例、待遇變化尚不明朗。

確定被裁員工將獲得16周的基本遣散費，并根據工齡每滿一年額外支付2周薪資，不過需扣除通知期對應的薪資部分。

（ps：美國各州對解雇補償的強制性規定有限，遣散費通常屬于公司慷慨安排或合同條款，而非普遍法定義務）

但！

留下的員工們也別覺得逃過一劫，因為人生就是起起落落落落落落：

如果你不是在尊貴的TBD部門，這波亞歷山大王沒送走你，大概率他要故技重施，繼續榨干你們的價值，然后等明年2月年終裁員的時候，再送走一波。

當初扎克伯格把亞歷山大搞來，大張旗鼓天價搞AI組建超級實驗室。大家都以為接下來會從從容容游刃有余。

沒想到目前為止，都是匆匆忙忙連滾帶爬……

大佬根本不缺工作機會，各大玩家都發offer了

當然，大佬即便被裁員，也是不缺待遇和機會的。

被裁后，田淵棟向澎湃新聞透露，Meta此次賠償了他八個月的薪資。

因為他在??上表示“歡迎聯系 :)”，引得部分網友調侃道：大佬應該財務自由了吧，還打啥工呢！

財務自不自由咱不知道，咱只知道，在田淵棟推文下揮小手的硅谷AI公司，已經從硅谷排到法國了（不是）。

OpenAI、xAI、谷歌DeepMind、英偉達、Anthropic等頭部AI公司紛紛拋出橄欖枝。

一眼就看到OpenAI的Shunyu Yao：

隨手一捉就是一位xAI的朋友：

再往下拉，一眼又看見了一位Anthropic的朋友，還是之前也在Meta打過工的：

除了初創巨頭們派人搬來小板凳以外，該推文底下留言的各種AI初創公司更是連成串。

截圖截不完，根本截不完：

也有人建議道，你們干脆直接出去創業得了！

很多著名沖浪網友，比如英偉達Jim Fan老師、清華姚班校友&斯隆獎得主馬騰宇都紛紛在自己的??上拉起了招聘橫幅。

總之，大佬根本不會缺少工作機會，大家向田淵棟組拋去橄欖枝的同時，多半還會感慨一句：

這是Meta的損失。

為悲傷的裁員故事，送上美好的中國古詩

田淵棟推文下面，中國同胞用了更加中國的方式，把意境拉滿了。

比如一首李白的《聞王昌齡左遷龍標遙有此寄》。

唐天寶年間，王昌齡被貶。

李白聽聞后，寫下此詩，以抒發感憤，寄托慰藉，表達對好友王昌齡懷才不遇的惋惜與同情之意。

不著悲痛之語，而悲痛之意自見。

連謝賽寧都不禁感慨，所有美好的事情最終都會結束。

但我希望前方有新的、甚至更好的篇章。

One more thing

這波廣進計劃還沒結束。

輿論發酵的第二天，Meta又宣布，要著手開始裁撤自家的風控部門了。

Meta的解釋是公司正在轉向使用人工智能自動化其合規審查流程——咱的合規成果更準確、更可靠了，AI干的就挺好。

壞消息和好消息一起來，報告風險：以后沒有風險了。