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Delphi程序員如何找到高薪的工作

企業動態
Delphi軟件工程師在公司里是相當重要的,但是人數是最少的。一個優秀的Delphi軟件工程師一天的工作可以抵得上一個5人Java小團隊一星期的工作。

我想現在沒有什么比做一個軟件工程師更能賺錢的了,當然了,明星除外。在美國,一個優秀的軟件工程師,就算在一個平凡的崗位上,也能得到年薪50萬(美元)以上的待遇。這絕對不是開玩笑,在北美曾有統計表明,一年內發放給軟件工程師的工資以及各種福利,占去了全美凈收入的2.4%,這是一個很大的數字。

我是一個Java軟件工程師,但是在這里我不想說Java,而是想說說Delphi,這個曾一度被遺棄的孩子。

首先,我痛恨Borland的決策層,他們幾乎把一個擁有鮮活生命力的產品斷送了。幾年前我就預言,BDE不會活得太久,我的預言成真了。雖然那是當時為了維護Java才說的,但也不是毫無跟據。我喜歡Java,喜歡使用反射機制來方便的調用一個未知的成員,但是Delphi不可以如此做,就算是后來有了RTTI機制,我一樣不喜歡,它的限制太大了,一點都不自由。

但是反過來說,我又很喜歡Delphi,很多情況下,我無法用Java實現一些功能,但是我的同事可以用Delphi補上一些代碼,使程序功能得到增強,這是讓我很歡喜的一件事。不論是我的上級或下級,都有很多人說Java與Delphi的相容性很好,可以方便的合作開發。但是這一點并不能讓我不痛恨 Borland,因為他們明明可以將更多的精力花在加強語言上,但是他們卻做了很多無用的事。而且也沒有收到好的成效。

在1998年的時候,Delphi是一個寵兒,人人都喜歡它并且使

完全免費的惡意軟件清理工具,可以清理大多數惡意軟件!用它。Delphi以其獨特的魅力(***的特點是快速的可視化開發)吸引了大批原本使用VC的軟件工程師。但是好景不長,自從Delphi開始收費后(而且還非常昂貴)它的占有率立刻下降了30%。這也許是一個企業要生存所必須的,我沒有指望Delphi會永遠免費。但是過高的價格是很多人放棄它的主要原因之一。這個情況在2004年到達了頂峰,數以百計的企業給員工下了禁令,禁止使用Delphi。

到了2007年,Borland已退出歷史舞臺,取而代之的CodeGear,又將Delphi發展到一個新的高度。或許有人說RAD Studio2007是匆忙之作,但是這至少讓我們看到了一點,那就是Delphi還在進步,也讓很多軟件工程師找回了對Delphi的信心。至少在北美,已經不再是Java和VC的天下了。

話說到此,我想說一下Delphi軟件工程師如何才能賺錢。在我退休以前,我曾經幾次想改變自己的發展方向,雖然到現在為止,我都承認Java比Delphi優秀,特別是在移動應用方面,但是我還是想讓自己成為一個Delphi程序員。就算是為了它那極為高速的開發,極為容易的賺錢方式,我想我選擇它是沒有錯的。我看到過很多人,程序寫得還算不錯,但是他們賺不到錢,原因只有一個,就是他們沒有被公司錄取。

在被錄取的員工里,我只說我看到的,Delphi程序員的報酬是***的,我不怕說出實話,我身為經理,但是我的報酬甚至不如我的下屬。原因僅僅是我只會 Java,不會Delphi。這些話也許聽起來是違心的,其實我一直覺得Java優越于Delphi不知幾倍。但是作為一個評測者,我深知公正的重要性。

Delphi軟件工程師在公司里是相當重要的,但是人數是最少的。一個優秀的Delphi軟件工程師一天的工作可以抵得上一個5人Java小團隊一星期的工作。是不是覺得不可思議?這是事實。而且Delphi還是百搭,我們常常用它來彌補其他語言的不足(雖然它自己也有很多不足)。因此,我們對Delphi人才的招收是非常嚴格的。

就我看來,一個合格的Delphi軟件工程師,他必然是有著非常豐富的其他語言的開發經驗,有著非常強烈的研究欲望,也有著一個較大的研究圈子,這樣能方便技術上的交流。很多時候,與公司內部的人進行交流是一個誤區。相處越久的兩個人,越是了解彼此,越是清楚對方的水平,也就越不愿意多與對方交流。反而倒是MSN上的很多網友,通常能給出一個靈感。

作為項目經理,我希望有更多有才華的人進入我的部門,參與到項目的開發中來。公司曾經嘗試過招入一批Delphi軟件工程師,但是收益不佳,召來的員工經常會辭職或是被公司辭退,能真正長久做開發的非常之少。總結而言,原因有三個。

其一就是使用Delphi的人不多,有些軟件工程師原本并非主攻Delphi,而是憑借自己對其他語言的熟悉,快速上手Delphi。但是Delphi是世界上最容易上手,也是最難精通的語言。僅憑借熟悉是完全不夠的,然而他們不愿意對Delphi做出深入的研究。唯獨不知,Delphi的世界與其他語言的距離還是比較遠的,不可能一步就跨過來。

其二是有些Delphi軟件工程師太過自傲,不可否認的,由于使用Delphi的軟件工程師不多,能寫出優秀軟件的更是少之又少。他們的自傲是完全有資格的。但是身在一個企業,就必須服從企業的管理,一個自由性太強的人,是無法做好他們應做的事的。也許個人能力非常強,甚至有能力獨立完成一個大型軟件,但是這并不代表他們在團隊里會有出色的表現。

其三就是學習中的軟件工程師。每個人都會有一個從入門到精通的過程,這個過程必須在脫離企業的情況下完成。Delphi是一個完全被設計用來完全快速開發的工具,它不是用來學習的。通常情況下,一個Delphi軟件的開發周期不會超過半年。如果軟件工程師處處需要資料和他人的提點。一個必然的結果就是開發效率低下,情況嚴重時可能影響整個團隊的進度。除非是科研性質的企業,控件廠商等,需要大量的研究,學習。一般企業使用Delphi以完成任務為主,使用大量的控件去快速的完成任務。以***的效率獲得直接的經濟利益。

排除這三條,剩下的軟件工程師是我喜歡的,他們一定能在工作崗位上順利,出色的工作,并得到很高的待遇。我要求軟件工程師有相當的能力,能夠獨立完成一個項目。但是我更需要優秀的團隊合作精神與開發經驗。很多時候,經驗決定一切。你甚至可以完全說不出編寫一段代碼的理由,但是你必須知道如何寫。這聽起來的確有點荒謬,但是在工作中,這樣的事時常發生。

在有些公司,領導會要求Delphi軟件工程師掌握一些其他的編程語言,比較理想的是同時掌握Delphi,C++,匯編和Java。C#作為一門新流行起來的語言,也應該適當的了解。前文已提到,Delphi自身也有一些或大或小的問題,有的時候會需要其他語言來彌補,僅僅是懂得Delphi完全不夠。就像我僅僅懂得Java,那也是不夠的,同樣的道理。

完.

文章鏈接:http://blog.sina.com.cn/s/blog_4b3906920100co3c.html

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責任編輯:張攀 來源: 新浪博客
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