陣痛過后的富士康招聘：應聘者須心智成熟！
富士康跳樓事件，近日又發生一起。但企業并不能停止，大規模的招聘已經在很多省市展開，然而，來應聘的人并沒有受到“跳”事件的影響……
富士康武漢科技工業園因新項目即將投產，僅臺式電腦生產就需要3至4萬從業人員。富士康集團前日表示，8月份招收員工7000人、9月份招聘3000人、今年最后三月再招聘5000人。今年年底前，將在武漢招收1.5萬員工。到2012年左右，整個富士康武漢園區將達到8萬人規模。
富士康新建的宿舍樓
富士康武漢人力資源處經理張中良稱：“最重要的條件就是心智成熟！”據介紹，面試時將有專業心理咨詢師與應聘者進行面談，以了解其心智是否成熟健康，從而決定是否錄用。錄用者每周工作5天(40小時工作制)，日加班時數小于2小時，每周至少休息一天。此外，還享有伙食補貼240元及免費住宿。其中部分員工將派往深圳廠區培訓，培訓期間享有深圳的薪資待遇，最低每月1200元。此外，富士康提出要招聘殘障人士150名。
富士康今年兩次漲薪
富士康繼今年5月后將第二次上調薪水，調整標準已在制定中。
富士康方面介紹：目前，富士康武漢公司普通工人的基本工資為950元每月，10月份還將進行一次調薪。
此外，每天超出8小時的工作屬于加班，平時加班可拿1.5倍工資，周末加班可拿2倍工資。
宿舍區將轉為社會化管理
武漢富士康廠房附近建有2個住宿區，可容納員工2萬人，未來還將繼續建設，預計可容納8—10萬人，將來70%以上的員工可就近入住。
據介紹：員工的工作服全部是免費發放，衣物投洗也是由公司支付費用。可送往專門的干洗店。
在廠方開放采訪的住宿區，記者看到這里與廠房間有巴士專門接送員工上下班。住宿區內有郵局、超市、銀行、網上自助購物中心。
廠區負責人表示，目前這里還是一種校園式的管理。公司預計從8月中旬起，將宿舍從園區剝離，由專門物業公司進行管理。屆時宿舍將更類似于廉租房，員工可自行組合入住、分攤房租，公司將給予每月不低于120元的房屋津貼。
園區專設心理咨詢熱線
雖然流水線上的工作看上去單調枯燥，但是員工下班后的業余生活可謂是豐富多彩。記者看到：在社團活動室里， 4個臺球桌，2個乒乓球桌前眾多員工圍繞。旁邊配有100臺電腦的電腦室也是座無虛席。
除了員工自發的業余娛樂，富士康還有街舞、瑜伽、攝影等14個社團組織，并由廠方提供部分設備。
目前，富士康已與武漢大學、華中科技大學和武漢職業技術學院等多所高校建立了學習教育合作機制，內部也有長期培訓活動。
富士康方面介紹，除了豐富多彩的業余活動，為了減輕員工壓力，武漢富士康還在園區內部設立了心理咨詢電話，安排心理咨詢師等專業人士解答員工的心理問題，并計劃邀請省人民醫院精神科醫生進駐。
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