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求職三四個月的一些感想

開發 后端 項目管理
經過幾個月的面試,有遇到過一些比較投緣的公司,但大多數公司都難讓人滿意。我想我所遇到的公司幾乎都有一種通病,那就是不尊重求職者,不尊重員工,可能這是人口眾多所衍生出來的一種通病,公司幾乎帶著一種傲慢的氣質,這工作你愛來不來,不管你有多么的優秀,你不來后面還有很多人都排著隊巴不得來。下面我要說說我所遇到過的幾家印象比較深的公司,有投緣的,也有我想吐嘈的。

今天下午,我從忙著要寫論文的時間里,抽出了一些時間,去了一個公司面試。時間過得真快,從考研結束到現在已經過去四個多月了。這期間除了玩和完成畢業設計的項目,一直都在瘋狂的投簡歷和一些陸陸續續的面試。有遇到過一些比較投緣的公司,但遇到的大多數公司都難讓人滿意。我想我所遇到的公司幾乎都有一種通病,那就是不尊重求職者,不尊重員工,可能這是人口眾多所衍生出來的一種通病,公司幾乎帶著一種傲慢的氣質,這工作你愛來不來,不管你有多么的優秀,你不來后面還有很多人都排著隊巴不得來。下面我要說說我所遇到過的幾家印象比較深的公司,有投緣的,也有我想吐嘈的。

 

先來說說我今天下午面試的那家公司,我去應聘的是J2EE崗位,一開始做了一份筆試,面試官問了我一些技術問題,我自己覺得自己的感覺挺好,畢竟他問的我都答上來了。回來后想想面試官的技術其實也不怎么樣,就問了我Struts,Js和SQL問題。Struts都答上來了,Js我說只會一個表單的驗證,SQL雖然不太熟練,關鍵字拼寫錯,但思路還是對的。沒有問到我棘手的Spring問題,也沒有問Hibernate問題。***給他看了一下我做的項目“基于Android的基金投資分析系統”,服務器用J2EE寫的,估計他也是挺滿意的,連說不錯不錯。***談到了待遇問題,這才是矛盾的開始吧。我說話向來都是直來直去的,不隱晦任何事情。我說,剛出來找工作的時候,我的心里價位是10W年薪,現在面試了那么多家公司,可能覺得這個目標達不到,現在的心理價位是8W。他說,他們公司達不到這個薪水。那我問有多少,他還是沒有直接開價錢,說需要打個折。(這里順便說一句,我面的很多公司都是這樣的,談到待遇都是含糊其辭,好像待遇是種見不得人的數據。前幾個月,有家公司來校招,我到了***的面試環節,也是跑的老遠去他們公司面試,其他都還算順利,到***和HR談的時候,HR說我的筆試成績是***的,總監也很喜歡我,談到薪水,也是這種情況,她問我理想價位,我開了一個6k,然后她說達不到,其實HR還是很漂亮的,我心軟了,就說5k,她說還是達不到。我說那我不提了,您說個價吧,她說,你先回去,如果能降低你的薪水要求再打電話過來。我直到出了他們公司門都還不知道他們公司能給的薪水是多少。)扯遠了,繼續回來說那個面試官對于薪水的含糊其辭。***在我的逼問下,他說打個對折,我說那么就是年薪4W,算起來3k都不到了。他說是的,我說這個價錢我是接受不了的。然后他開始語重心長的教育我了,他說給我一些忠告,說如果你堅持你心里的這個價錢的話,是找不到工作的。這時候,我想我***的回復應該是笑著離去,但是我還算是年輕人,我說,我實話說吧,以前別的公司實習開給我也不止這個價,實習都給我開了3k,也有公司實習開4.5k,轉正6.2k的(我不是編的,確實有這兩家公司,等下我會說這兩家還算比較投緣的公司)。似乎我說的有點過于自大,但總算***還是比較愉快的說再見。

 

再來說說一家公司可能是被他們員工嫉妒而被掃出門的。在4月下旬,我去一家公司面試Android。面試我的是兩個比較年輕的技術員,問了我一些Android比較基礎的內容,我用比較總結性的話回答,然后加上自己的一些經驗感想,印象比較深的一個問題是,問我Android的Activity是什么,我說是場景(或者說是上下文,英文是Context,我在中國幾乎不講英文,特別反感說了一串中文突然蹦出一個英文單詞的人)。我以為這個答案應該能讓他們滿意吧,然后他們疑惑的問場景是什么意思,然后我說了一通,還結合Struts2說它們的設計模式和命名都差不多的。***還是給他們看了我自己的項目,然后他們說,你先回去吧,我們向總監反應一下情況后再找你。然后就沒下文了,現在想起來,我覺得更像是我在面試這兩位面試官。

 

然后來說說我遇到過的最坑爹的一家公司,也是唯一一家我出杭州去面試(嚴格來說那并不是面試)的公司,那家公司在上海。那家公司是在我們學校的論壇看到的,有自己的產品,說是做云計算的(其實云計算都是炒作出來的,這個我知道,但15k放在那里誰不心動),應聘的也是J2EE的開發工程師,寫著薪水待遇3.5k - 15k。其實光一看我還是很心動的,就算拿不到15k,拿個對折那也是很多的,已經很滿意了。然后拉上我要好的一個同學(就叫小磊吧,標準技術宅,技術比我厲害多)一起投了簡歷,然后一起乘坐從杭州到上海的大巴去了面試。一到公司,剛進門,我就覺得有點一只腳掉進坑里的感覺,不到100平米的寫字間,怎么也不能和15k聯系在一起。前臺引我們去了兩張空的寫字臺,然后一給看似職位挺高的女的給我們一份筆試題,說先做完,臨走前還不忘說一句,不要相互交流,相互偷看。做著做著我直冒汗,雖然就6題題目,大多數都是問關于內存,還有引用和指針區別的,還有一個for(;1;)的問題。問一個應聘J2EE工程師程序員,問內存和指針問題?雖然沒有出現明顯的C++代碼,我一直覺得這是一份C++的題目吧(我學過C++,看得懂C++,但沒用C++做過好的項目)。但是天真的我還試圖從Java的角度去解答,冒著冷汗,帶著自己學藝不精的慚愧感,終于是糊里糊涂的答完了。***那個女的回來收完試卷,看了一會試卷,問我們,你們是從杭州趕過來的吧?我們說是的。她說,那你們先回去吧,也累了,面試的話可以通過視頻面試。WTF?你們公司叫我們從杭州趕過來面試,就是為了做一張C++題目?做C++的題目也就算了,那么說好的面試呢?換成兩年前的我估計都發飆了。***我和同學灰溜溜的回去了,邊走邊討論那個筆試題,我同學問我,那是不是C++的題目,我說我也有這么的感覺,但是做的時候我還是天真的認為它是Java的,然后吃力的做著。雖然我吃力了,但是我同學說他還是用C++無壓力的解答了。***我們相互安慰了一下,說來上海旅游也不錯,帶我同學坐了一次地鐵。然后幾個禮拜過去了,說好的視頻面試呢?

 

再來說說幾家比較投緣的公司,上面也多少提到過了,一家實習開3k的,一家實習開4.5k,轉正6.2k的。

 

***家實習開3k是我有生以來面試的***家公司,就在剛剛過完年返校之后參加的,應聘Android的。面試官是他們公司的技術總監,比較年輕的。當時因為考研的耽誤和過年的休息,Android大概半年沒碰了,半年之前對于Android也是新手級別的,但是對于自己的項目已經完成了架構,而且攻克了Android端最難的畫曲線圖問題,并讓它實現了觸控滑動功能,但對于Android的基礎知識還是很欠缺的。他問了我Actvitiy的生命周期,我只能說上來幾個,并不完全知道,我說Android的開發文檔哪里有,可以去看。我的回答應該還是讓他挺滿意的吧,不然也不會有下面的事了,雖然不能全部記住,但知道閱讀文檔(這對于開發者是很重要的)。后來說了一些Struts1(當時只學了Struts1,后來經過他的指點,他說現在都不用1了,都用2,才開始投入2的學習還有其他框架的學習)和SQL問題,Struts1應該還是挺讓他滿意的,但SQL沒有答上來,那是要用連接和分組查詢(我當時SQL是非常欠缺的,現在也是)。***我給他看了自己實現的曲線圖,他問我幾天完成的,我說走了一些彎路,一開始想用JFreeChart畫,后來發現Android實現不了,要用JFreeChart的話畫圖必須交給服務器,而且這樣的話不能實現動態滑動的效果,后來就用重寫View的方法來實現,加上這些彎路大概兩天時間吧。聽了我的回答,不知道什么把他給打動了,直接開口說實習3k,你明天過來吧。我有點驚慌,畢竟***家面試的公司,能如此順利是萬萬想不到的。然后我還是表達了自己的一些想法,我問轉正能給多少,他問我期望多少,我說8k(當時初出茅廬,我上文也說了,剛出來想要10W的)。他說這個達不到,我問那你們能給多少,他說6k吧。我說能到7k嗎,他說做的好能給。***我還是說我回去考慮一下,他說盡快給他個回復。后來經過幾天的考慮,在我們約好的回復時間我還是選擇了繼續等待,希望能找到更好的。當然也有別的原因,當初我的項目剛剛才有架構思路,它就像我的親生兒子,不想半路夭折,因為這是畢業設計的項目,隨便做做都能過的,但是我還是希望能高質量的完成。現在發現我的愿望是美好的,這段空閑的時間并沒有好好的拿來完成我的項目,而是將大多數的精力拿來玩了。但似乎并不覺得后悔,畢竟這是大學生涯的***時光了,現在不玩青春就過去了。可能現在的社會都是那么的煩躁和急躁,剛上高中就想著高考,剛念大學,就想著考研和工作,太多人都在等待和期盼,卻從未在當下的時光中獲得快樂。

 

***來說說我最接近結緣的一家公司,就是那家實習4.5k,轉正6.2k的,他們公司要推出一個平臺,要我負責完成用Android連接到這個平臺,服務器功能和Android客戶端都由我一個人來完成。面試的時候正是剛從冬天走出來的一個陽光剛剛好的下午,我現在常常懷念那個下午,面試地點是在他們公司的陽臺上,曬著太陽覺得溫暖,平常都宅在寢室了,都沒時間來曬那么好的太陽。面試持續了3、4個小時,直到我說我不得不去趕公交為止(因為太晚會遇到下班高峰),從HR到行政總監,到***的技術總監(那公司人還是不多的,就十來個人)。從開始的技術問題,到展望未來的技術,又談到了業務問題(雖然我不擅長業務,但我覺得一家公司肯來和面試者談他們正在做的業務,是對面試者的尊敬吧),***說了一些公司發展問題,跟我說了為什么找應屆畢業生的原因,也說了一些讓我領導團隊的一些期望(說移動終端部以后肯定要擴大的,那時我就是主管了,問我能不能領導好團隊,我實話說不知道)。***行政總監問了我期望的待遇,因為他們是單休,我直接說8k。她說我真爽快,許多求職者都是問了半天都不說他自己的心理價位的。但是她還是說這個價格達不到,然后她也爽快的說了她能開的待遇,就是上述的那個待遇。我聽她真是很有誠意的,跟我談績效,談項目階段分成等一些福利,似乎是來彌補達不到8k的一些遺憾,但這些都被我否定了,我說在我眼里就看月薪是多少,還有幾個月(我這里說的都是14個月的),別的就像幻影,不太現實。她說這也對,可能是我被她的誠意打動了吧,主動降了1k,說你們公司能給7k的話就來,我回去等你們的答復(現在想來有點太高傲了,有點后悔了)。***這個答復也沒有來,其實我還是很向往這家公司的,畢竟***次遇到那么有誠意的,我把這事也告訴了媽媽了,媽媽也勸我去。也許是我自己太年輕了,放了“狠話”就不會回頭了,自己說了要7k回去等答復就不會再主動的去降要求了。其實我當時的向往程度,就差他們的一個電話了,就算他們打電話過來開一個原來一樣的待遇,我可能就已經是他們的職員了。

 

在我有些絕望的時候,昨天和今天接到了兩個挺不錯的面試邀請電話。一個是一家北京的公司,非常不錯,有移動終端自己的產品,這個產品也是我自己在用的產品,是在博客園上看到我的文章聯系到我的。還有一家就是IBM了。希望能有好運。

 

***,我想說我并不是什么技術大牛,但也并不是完全不會做任何事,吃著干飯不干事的。雖然很多領域沒有涉及,但相信我能為團隊做出一些貢獻。期望的只是一個能讓人吃飽飯的、并能讓人展望一下未來的薪水,還有就是獲得尊重。

原文鏈接:http://www.cnblogs.com/answer1991/archive/2012/05/07/2488177.html

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責任編輯:林師授 來源: answer1991的博客
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