現在企業對專業人員的技術要求越來越傾向于同時具備計算機科學和網絡安全背景，網絡安全技能鴻溝卻在不斷拉大。首先，網絡安全是一個十分特殊的領域，從業者需要熟知網絡安全的發展脈絡，從老的、靜態的威脅到新型的APT威脅都需要掌握，而能做到兼具見識廣度和技能深度的人才少之又少。包括政府在內的機構也很難找到恰當的人才，因此，在網絡攻擊事件每年攀升的背景下，網絡安全行業的人才梯隊必須要迫切建設起來。

現狀：網絡安全行業人才缺口達上百萬

網絡安全技術人才是網絡安全建設的核心資源，人才的數量、質量、結構和作用的發揮，直接關系到網絡安全建設水平的高低和保障能力的強弱。

以美國為例，美國早在2003年就將制定網絡安全教育計劃寫入了《保護網絡安全國家戰略》中，并于2004年啟動國家網絡安全意識月，2012年發布了《網絡安全教育戰略計劃》（NICE），旨在通過教育培訓，提高各地區、各年齡段公民的網絡安全意識和技能，促進美國經濟繁榮和保障國家安全。

相比之下，現階段我國網絡安全人才培養遠遠不能滿足網絡大國向網絡強國轉變的需求。據有關方面統計，截止到2014年，我國2500多所高校中開設信息安全專業的只有103所，其中博士點、碩士點不到40個，每年我國信息安全畢業生培養不到一萬個，顯然無法滿足行業需求，我國網絡安全人才缺口達上百萬。

此外，不僅網絡安全人才總量遠遠不夠，人才結構也遠遠不能滿足快速發展的信息化建設的需要，專業型人才、復合型人才、領軍型人才明顯短缺。這一現狀將嚴重影響我國網絡安全建設，制約我國信息化發展進程。

可喜的是，今年6月，網絡空間安全成為國家一級學科，各大高校也開始越來越重視網絡安全專業，老師們也不再像以前那樣勸說學生們不要挑選網絡安全專業。目前，網絡安全已經受到了政府、企業和高校越來越多的關注和重視。

未來：網絡安全行業有望超越金融、地產業成最賺錢行業

就目前的情況來看，網絡安全人才培養模式目前主要有兩大類，一類是高校教育，一類是社會繼續教育。但要在短時間內要求高校教育填補市場人才的巨大空缺可謂杯水車薪，社會教育將承擔起安全人才培養的主力。這也意味著網絡安全行業人才出現“供不應求”的情況，待遇也將水漲船高。

據全球專業服務咨詢機構Procorre數據顯示，近15%的網絡安全專業人員年薪至少在十萬英鎊以上。調查還發現，網絡安全是IT界中薪水正在飆升的領域之一。

因為行業門檻高、收入的預期更高，如同早年金融與地產行業的情況一樣，部分企業與機構也針對網絡安全從業者開辦了交流會議與培訓課程。以國內最大的互聯網安全公司360為例， 為進一步普及網絡安全知識、挖掘網絡安全人才、分享最新的網絡安全成果，360主辦了HackPwn安全極客狂歡節、2015中國互聯網安全大會（ISC）等一系列網絡安全會議，集結了世界級安全大神，引發了全球億萬網友的持續關注與討論，成為培養網絡安全技術人才的重要基地。

另一些民間機構也開始著手顛覆傳統的安全人才培養模式，比如匯集了國內30-50位頂尖業內大咖和專家的“神話行動”，便是其中的佼佼者。由于網絡安全學習的特殊性，更加注重經驗分享和實戰訓練，因此很多初級學習者往往不知從何入手。“神話行動”探索出一種高端、高效、實用型信息安全人才培養新模式，為安全行業精選人才、培養、輸出、最終成就一批又一批信息安全戰士。

這些公司與機構開辦的網絡安全會議與培訓促進了網絡安全意識在社會中的發展，也加強了安全從業者之間的互動交流。不僅如此，為了進一步讓網絡安全升溫，這些公司與機構還對安全團隊進行資金資助與獎勵。譬如在今年8月份舉辦的HackPWN大會上，大會組委會針對互聯網O2O產品重金征集安全漏洞，通過破解漏洞控制智能烤箱的“神話團隊”一舉獲得360官方的特別獎勵；9月，在互聯網安全大會的攻防賽即GeekGame全國大學生信息安全競賽上，“神話團隊”再次表現出色表現，獲得二等獎和三萬元人民幣獎勵。

“國以人興，政以才治”。網絡強國的國家核心競爭力的提升，關鍵在于人才的培養和利用，相信隨著民間網絡安全公司和機構的推動，我國網絡安全人才短缺的現狀將得到極大緩解，網絡強國建設不是夢。